靖江市公安局因工作需要，根據(jù)《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》的規(guī)定，決定面向社會公開招聘編外工作人員(輔警)?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

　　一、招聘崗位和人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘編外工作人員(輔警)106人。招聘崗位、人數(shù)和相關要求詳見《靖江市公安局公開招聘編外工作人員崗位表》。

　　二、招聘條件和招聘對象

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，品行端正;

　　3.本市戶籍(或普通高校入學時為本市戶籍);

　　4.報考者自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，保守工作秘密，服從工作安排，身體健康，無紋身、無傳染性疾病;

　　5.具有招聘崗位所需的其他資格條件及要求(詳見《崗位表》)。

　　(二)招聘對象

　　1.報考人員應具有國家承認的學歷;

　　2.報考人員須于報名前取得學歷證書;

　　3.下列人員不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀學生;

　　(2)與報考單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得報考應當回避的崗位;

　　(3)曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的;

　　(4)曾因違法違紀，被開除、辭退、解除勞動合同的;

　　(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　(6) 國家和省規(guī)定的不適合從事警務輔助工作的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作根據(jù)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘事項、報名與資格初審、筆試(01-15崗位)、體能測試、面試、考核、體檢、考察、公示與聘用等步驟組織實施。

　　(一)公布招聘事項

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過靖江市人民政府網(wǎng)站向社會公布招聘信息。

　　(二)報名與資格初審

　　1.報名方式

　　本次報名采用本人現(xiàn)場報名方式，不接受信函、網(wǎng)上、電話等方式報名，各崗位報名地點詳見《崗位表》;

　　報名及資格初審時間為：2022年4月25日至2022年4月27日(上午9:00-11:00，下午2:30-5:00);

　　2.報名時須提交以下資料

　　(1)本人近期同底免冠一寸彩色照片2張;

　　(2)本人有效居民身份證原件及復印件，戶口簿原件及復印件，畢業(yè)證書原件及復印件，黨員、復退軍人提供相關證明原件及復印件;

　　(3)當天更新的“蘇康碼”、“行程卡”截圖，近期有國(境)外或國內疫情中高風險地區(qū)旅居史的，自入境或離開中高風險地區(qū)之日起算已滿14天集中隔離期后續(xù)14天居家健康監(jiān)測期的，當天除須本人“蘇康碼”為綠碼外，還須提供集中隔離期滿證明及居家健康監(jiān)測期第3天、第7天、第14天3次核酸檢測結果陰性證明;

　　(4)招聘崗位要求的其他相關證明材料的原件及復印件。

　　3.報名注意事項

　　(1)報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣人員招聘報名表》;報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，報名與考試使用的身份證均須為在有效期內的第二代身份證。報名一經(jīng)確認，不得更改。

　　(2)報考人員應對提交材料和填表內容的真實性、準確性負責，如有不真實、不準確，一經(jīng)查實，即取消相關資格;

　　(3)本次招聘開考比例1：3，報名結束后，如報名人數(shù)達不到開考比例，由靖江市公安局研究確定降低開考比例、核減或取消招聘計劃。

　　4.領取準考證

　　報考人員憑本人身份證領取準考證，領取時間、地點另行通知，逾期不領作自動放棄處理。

　　5.根據(jù)疫情防控工作相關要求，報名時須佩戴口罩，保持距離，主動出示“蘇康碼”、“行程卡”、“場所碼”，配合測量體溫。靖江市外來考生在報名時、領取準考證時及考試時均需提供江蘇省內外市48小時內核酸檢測陰性證明。

　　(三)考試

　　考試分為筆試、體能測試和面試。

　　1.報考01-15崗位的人員參加筆試、體能測試及面試，筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識。筆試成績滿分為100分，60分為最低合格線。參加筆試人員體能測試不計入總分，但須達體能測試合格線50分，筆試、體能測試達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2.報考16-32崗位的人員參加體能測試和面試，體能測試成績滿分為100分，50分為最低合格線，達不到合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　體能測試內容為男子：100米、俯臥撐、立定跳遠;女子：100米、1分鐘仰臥起坐、立定跳遠。體能測試成績評分標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》執(zhí)行。

　　3.面試。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從成績合格者中按高分到低分確定參加面試人員(同分跟進)。崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比不足1：3的，按實際符合條件的人數(shù)面試。面試采用結構化面試形式，滿分為100分，60分為最低合格線，達不到最低合格線者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　參加考試時，報考人員須攜帶準考證和有效身份證，并出示“蘇康碼”、“行程卡”、“場所碼”。考試時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　(四)考核

　　報考人員中復退軍人加2分，中共黨員加2分，大學本科及以上學歷加2分。

　　(五)總成績計算

　　面試結束后，報考01-15崗位的人員按筆試成績*50%+面試成績*50%+考核分計算總成績;報考16-32崗位的人員按體能測試成績*50%+面試成績*50%+考核分計算總成績;筆試成績、體能測試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

　　相關成績在靖江市人民政府網(wǎng)站公布。

　　(六)體檢、考察

　　按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從面試合格人員中按總成績從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽兿嗤模鶕?jù)面試成績確定;面試成績仍相同的，另行組織面試確定。如因懷孕需延遲體檢的，待體檢合格后，按程序進入考察及后續(xù)步驟。體檢標準參照《靖江市職工入職體檢標準》執(zhí)行。體檢費用自理。

　　體檢合格者由靖江市公安局組織考察，根據(jù)《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》相關要求執(zhí)行。

　　因體檢、考察不合格、考生主動放棄等原因招聘崗位出現(xiàn)缺額時，在成績合格的考生中，按總成績從高分到低分依次遞補(總成績相同的;根據(jù)面試成績確定，面試成績仍相同的，另行組織面試確定)。

　　(七)公示與聘用

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員，在指定網(wǎng)站公示3個工作日，接受社會和報考人員的監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)招聘崗位空缺時，按該崗位面試合格人員總成績從高分到低分依次遞補。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　公示結束后，由靖江市機關企事業(yè)單位勞務派遣管理服務中心辦理相關手續(xù)并簽訂勞動合同，派遣至靖江市公安局工作。對派遣人員實行2個月試用期，試用不合格的，取消聘用資格。

　　擬聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除。

　　四、疫情防控

　　本次招聘及考試，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員對疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。特別提醒，所有參加本次招聘的人員需嚴格按照組織方的要求，全程佩戴口罩，配合測溫驗碼和其他防疫措施。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消報考人員的考試或聘用資格。招聘工作接受社會監(jiān)督。對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　六、本簡章由靖江市公安局政治處負責解釋。

　　咨詢電話：81168818 監(jiān)督電話：84810700。

　　靖江市公安局

　　2022年4月19日