貴州省事業(yè)單位招聘_2022年銅仁市沿河土家族自治縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才158名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上報名截止時間至2022年5月13日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為了大力推進(jìn)科教興縣和人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，用好第十屆貴州人才博覽會引才平臺，為事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展招才引智,持續(xù)推進(jìn)實施“千名英才·智匯銅仁”行動，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進(jìn)高層次急需緊缺人才，為我縣提供人才保證和智力支持，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進(jìn)一批優(yōu)秀人才到我縣相關(guān)單位工作。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次人才引進(jìn)工作在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部人才辦牽頭，縣人社局、縣教育局、縣衛(wèi)生健康局分別按照本方案組織實施綜合管理類、教育類和醫(yī)療衛(wèi)生類的人才引進(jìn)工作。

　　二、引進(jìn)原則

　　(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則;(三)堅持事業(yè)為上、公道正派，人崗相適、人事相宜原則。

　　三、引進(jìn)計劃及職位

　　本次計劃引進(jìn)高層次和急需緊缺人才158名，其中：綜合管理類33名、教育類39名、醫(yī)療衛(wèi)生類86名(其中縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院為員額備案編制)。具體要求詳見《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

　　四、引進(jìn)范圍及條件

　　(一)引進(jìn)范圍

　　1.綜合管理類33名

　　面向部分高校具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(高校范圍名單見附件2)。

　　2.教育類39名

　　面向教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生和省部共建師范院校具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　　3.醫(yī)療衛(wèi)生類86名

　　面向醫(yī)學(xué)院校具有本科及以上學(xué)歷學(xué)位的醫(yī)學(xué)類專業(yè)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　注：委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，獨立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對象范圍。

　　(二)引進(jìn)條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信。

　　2.政治素質(zhì)好，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　3.自覺踐行社會主義核心價值觀，立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負(fù)和家國情懷，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，志愿到基層服務(wù)、服從組織安排;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿?專業(yè)素質(zhì)過硬，有一定的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力。

　　4.年齡在18周歲以上(2004年4月22日及以前出生)30周歲以下(1992年4月22日及以后出生)的普通高校本科及以上畢業(yè)生。具有碩士研究生學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到35周歲以下(1987年4月22日及以后出生)。具有博士生學(xué)歷或正高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲以下(1982年4月22日及以后出生)。

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題受到紀(jì)律處分的;

　　4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形;

　　6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員;

　　7.在各級招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　8.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年7月31日前不能畢業(yè)的;

　　9.國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)和截止2022年4月22日仍在服務(wù)期內(nèi)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;

　　10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

　　12.其他不得引進(jìn)的情形。

　　五、引進(jìn)程序及方式

　　本次引才工作按照制定計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、體檢、考察、公示和聘用備案等程序進(jìn)行。信息在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站”統(tǒng)一發(fā)布。網(wǎng)址為：http://www.yanhe.gov.cn。

　　(一)報名

　　本次引進(jìn)采取網(wǎng)上投遞簡歷到指定電子郵箱的方式進(jìn)行。本次引進(jìn)人才不設(shè)置報名比例，不收取報名費(fèi)。報名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇崗位。報考者認(rèn)真閱讀公告，根據(jù)自身實際，選擇與自己條件完全相符的崗位報名。每個考生只能選擇1個崗位報名，初審不合格的，可在有效報名期內(nèi)改報其他符合資格條件的崗位。

　　2.填報信息。報考者須真實、準(zhǔn)確填寫《沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名信息表》(附件3)的各項內(nèi)容，同時按要求上傳(或報送)報名時所需提供的資料。

　　3.上傳(報送)資料和資格初審。

　　(1)網(wǎng)上報名。報考者自公告發(fā)布之日起至2022年5月13日18:00前將報名時需提供的資料發(fā)送至指定郵箱，郵件名稱統(tǒng)一為“××(姓名)××(引才單位名稱)××(崗位代碼)”，報考崗位為綜合管理類的考生發(fā)送至yhsgg8223374@163.com，報考崗位為教育類的考生發(fā)送至312899493@qq.com，報考醫(yī)療衛(wèi)生類中縣人民醫(yī)院的考生發(fā)送至583782034@qq.com、報考縣中醫(yī)院職位的考生發(fā)送至738182950@qq.com、報考縣婦幼保健院職位的考生發(fā)送至1030345248@qq.com進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，資格初審后，以郵件回復(fù)方式通知考生初審是否合格。網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為考生參加考試的依據(jù)，考生是否符合報考條件由現(xiàn)場資格復(fù)審和資格確認(rèn)的結(jié)果最終確定?？忌毚_保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　報考者也可以于5月7日18:00前登錄“貴州人才博覽會網(wǎng)站”，網(wǎng)址為：https://rc.guizhou.gov.cn，注冊個人信息并向用人單位投遞個人簡歷及報名相關(guān)資料。

　　報名時需提供以下資料電子掃描版：

　　①《沿河自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名信息表》1份;

　?、诒救擞行Ь用裆矸葑C原件正反兩面掃描件1份;

　?、弁鶎卯厴I(yè)生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件掃描件1份和學(xué)歷證書電子備案表(2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);

　?、?022年應(yīng)屆生(未取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供就業(yè)推薦表或?qū)W校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn);

　?、荼救私谕酌夤谡b1寸彩色照片電子檔;

　?、藿逃惵毼恍杼峁┙處熧Y格證原件掃描件。

　　(2)現(xiàn)場報名。本次引進(jìn)在省內(nèi)部分高校設(shè)置現(xiàn)場宣講推介點，報考者可在現(xiàn)場宣講推介點報名，并提供報名時所需的資料原件和復(fù)印件，進(jìn)行資格審查?，F(xiàn)場報名的時間與地點另行通知。

　　(二)資格審查

　　1.網(wǎng)上報名資料審核：網(wǎng)上資格審查工作人員在5月13日前對應(yīng)聘人員提交的網(wǎng)上報名資料進(jìn)行審核，報考人員收到網(wǎng)上郵件回復(fù)“報名成功”，視為資料初審合格，即可進(jìn)入現(xiàn)場資格審查，具體時間及地點另行通知;

　　2.現(xiàn)場資格審查所需材料:(1)報名信息表原件及復(fù)印件;(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明)參加資格審查;(3)有效居民身份證原件及復(fù)印件;(4)提交4張1寸近期同底免冠彩色照片原件;(5)教育類職位需提供教師資格證原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)現(xiàn)場資格審查合格者，方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證進(jìn)入本次引才的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于引才工作全過程，如在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)考試

　　本次人才引進(jìn)采取面試、評審、試教等方式進(jìn)行。

　　綜合管理類和醫(yī)療衛(wèi)生類考試采取結(jié)構(gòu)化面試(其中縣融媒體中心職位采取專家評審方式)進(jìn)行，主要測試面試人員的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、專業(yè)能力水平和綜合素質(zhì)等。同一個崗位報名人數(shù)在20人(不含20人)以上的，可增加筆試或?qū)I(yè)能力測試環(huán)節(jié)，筆試或?qū)I(yè)能力測試結(jié)束后，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)測試成績按引進(jìn)職位計劃數(shù)1:5的比例從高到低確定進(jìn)入面試人員。面試成績即為總成績。

　　教育類職位的考試方式采取試教，試教內(nèi)容為引進(jìn)職位相對應(yīng)專業(yè)學(xué)科知識。如引進(jìn)職位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:15比例的先實行結(jié)構(gòu)化面試，面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(面試成績不計入考試成績)按引進(jìn)職位計劃數(shù)1：5的比例從高到低確定進(jìn)入試教人員，試教成績即為總成績。

　　考試成績實行百分制，四舍五入保留兩位小數(shù)點，考試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，考試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考試結(jié)束后在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站公示。

　　本次考試時間和地點在沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

　　(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

　　待考試結(jié)束后，將考試成績在合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生以成績高低順序進(jìn)行排名，并按各職位人才引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人員(如末尾出現(xiàn)考試成績并列的，同時確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員)。

　　確定為擬引進(jìn)人員后，根據(jù)“雙向選擇”的原則，雙方達(dá)成簽約意向的，簽訂《沿河自治縣2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》。綜合管理類職位系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣人才辦及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣人才辦簽訂《聘用意向協(xié)議書》;教育類職位系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣教育局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣教育局簽訂《聘用意向協(xié)議書》;醫(yī)療衛(wèi)生類職位系應(yīng)屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局及畢業(yè)院校簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(三方協(xié)議)》(由應(yīng)聘人員本人提供)和《聘用意向協(xié)議書》;系往屆畢業(yè)生的，與縣衛(wèi)生健康局簽訂《聘用意向協(xié)議書》。

　　(五)體檢

　　簽訂“三方協(xié)議”和《沿河自治縣2022年引進(jìn)人才聘用意向性協(xié)議書》的為體檢對象。由縣委人才辦組織體檢。體檢須在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

　　(六)考察

　　經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象，由縣委人才辦牽頭，引才單位及縣直相關(guān)部門配合，考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。重點考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績等。考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情形之一的，視為不合格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3.考察時不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證和個人(學(xué)籍)檔案等資料(截止時間為2022年7月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。

　　4.不符合引進(jìn)范圍、對象和條件，以及報考職位所需其他資格條件的。

　　5.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究確定不能聘用的。

　　(七)公示及聘用

　　經(jīng)考察合格的人員列為擬引進(jìn)對象，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一公示，公示結(jié)束無影響其引進(jìn)問題的考生，由擬聘用單位報送考察相關(guān)資料，經(jīng)主管部門和縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核合格后，報市人力資源和社會保障局備案，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、引進(jìn)政策

　　(一)綜合管理類、教育類和縣婦幼保健院公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才主要享受的政策待遇有：

　　1.安家補(bǔ)助。分別給予全日制碩士研究生5萬元、全日制博士研究生8萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　2.工作補(bǔ)助。在我縣工作期間，全日制碩士研究生每人每月享受600元、全日制博士研究生每人每月享受1000元的工作補(bǔ)助，發(fā)放期限5年。

　　3.住房補(bǔ)助。優(yōu)先保障高層次人才5年服務(wù)期內(nèi)入住人才公寓。

　　4.編制管理。堅持有編占編、無編調(diào)編原則，使用“人才專項編制池”，實行單列管理。

　　5.崗位聘用。按照相關(guān)規(guī)定，剛性引進(jìn)的高層次人才簽訂聘用合同后可直接執(zhí)行相應(yīng)崗位轉(zhuǎn)正定級工資。表現(xiàn)優(yōu)秀者，納入縣委組織部管理的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)行重點培養(yǎng);考核不合格的解除聘用合同。

　　6.其他政策。剛性引進(jìn)的高層次人才配偶愿意來沿河工作的，由組織、人社部門和用人單位按照有關(guān)規(guī)定協(xié)助解決到本縣對口單位工作。剛性引進(jìn)的高層次人才享受戶籍辦理、子女入學(xué)等“綠色通道”服務(wù)。

　　(二)縣人民醫(yī)院公開引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才主要享受的政策待遇有：

　　1.學(xué)科帶頭人：發(fā)給人才引進(jìn)費(fèi)100萬元(稅后)，經(jīng)考核合格支付;在縣域內(nèi)提供120平方米左右的住房一套(服務(wù)期滿后產(chǎn)權(quán)歸個人所有);正式聘用前，醫(yī)院提供住宿;給予5-15萬元科研啟動基金(按科研課題實際需要撥付);每月享受學(xué)科帶頭人津貼4000元。

　　2.博士研究生：發(fā)給人才引進(jìn)費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)類(含麻醉專業(yè))100萬元(稅后)、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)60萬元(稅后)，經(jīng)考核合格支付;在縣域內(nèi)提供120平方米左右的住房一套(服務(wù)滿后產(chǎn)權(quán)歸個人所有);正式聘用前，醫(yī)院提供住宿;給予5-15萬元科研啟動基金(按科研課題實際需要撥付);每月享受博士研究生津貼3000元。

　　3.碩士研究生：發(fā)給碩士研究生人才引進(jìn)費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)類30萬元(稅后)、藥學(xué)類10萬元(稅后);經(jīng)考核合格支付;在縣域內(nèi)購房提供120平米左右住房30%首付(服務(wù)滿后產(chǎn)權(quán)歸個人所有)，購房前醫(yī)院提供住宿。

　　4.主任醫(yī)師：發(fā)給人才引進(jìn)費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)類50萬元(稅后)，經(jīng)考核合格支付;在縣域內(nèi)提供120平方米左右的住房一套(服務(wù)滿后產(chǎn)權(quán)歸個人所有);正式聘用前，醫(yī)院提供住宿;給予3-10萬元科研啟動資金(按科研課題實際需要撥付)。

　　5.副主任醫(yī)(技)師：發(fā)給人才引進(jìn)費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)類20萬元(稅后)，藥學(xué)類10萬元(稅后)，經(jīng)考核合格支付;在縣域內(nèi)購房提供120平米左右住房30%首付(服務(wù)滿后產(chǎn)權(quán)歸個人所有)，購房前醫(yī)院提供住宿。

　　6.主治醫(yī)師：發(fā)給人才引進(jìn)費(fèi)臨床醫(yī)學(xué)類10萬元(稅后)，經(jīng)考核合格支付。

　　7.規(guī)范化執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)人員：取得四證合一的，一次性給予人才引進(jìn)費(fèi)8萬元;正在規(guī)范化執(zhí)業(yè)醫(yī)師培訓(xùn)人員，除了享受事業(yè)單位工作人員工資外，規(guī)培期間每月發(fā)放生活補(bǔ)助2000元。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，從事引進(jìn)考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為。對引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他要求

　　1.聘用人員在沿河自治縣最低服務(wù)年限五年(含試用期一年)，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計算。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到沿河自治縣外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并將違約事實記入個人檔案。

　　2.本次人才引進(jìn)中,凡因體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不作順延遞補(bǔ)。

　　3.本次引進(jìn)職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“政務(wù)公開—重點領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。

　　4.本次引才不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　5.在引才各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　6.報考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試和審查。

　　7.本次引才工作結(jié)束后,職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計劃繼續(xù)使用(截止2022年12月31日)。

　　本次引才實施方案由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋;未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話:

　　0856-8230383(縣委組織部)

　　0856-3910883(縣人社局)

　　0856-8228665(縣教育局)

　　0856-8224293(縣衛(wèi)生健康局)

　　監(jiān)督電話:

　　0856-8221674(縣紀(jì)委縣監(jiān)委)

　　附件1：沿河自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

　　附件2：綜合管理類人才引進(jìn)高校范圍.docx

　　附件3：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報名信息表.xlsx

　　中共沿河土家族自治縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2022年4月22日

　　原標(biāo)題：沿河土家族自治縣事業(yè)單位2022年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才簡章

　　文章來源：http://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220422_73528328.html