2022上半年黑龍江東北石油大學(xué)招聘人事代理人員95名公告
黑龍江事業(yè)單位招聘_2022上半年黑龍江東北石油大學(xué)招聘人事代理人員95名公告 已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年4月25日至5月8日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令[2005]6號)、《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號)、《關(guān)于印發(fā)<黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(黑人社發(fā)[2014]63號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黑人社發(fā)[2015]32號)及《關(guān)于全面下放省直事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限的通知》(黑人社發(fā)[2015]66號)和《中共黑龍江省委辦公廳 黑龍江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位選人進(jìn)人工作的通知》(黑辦發(fā)[2017]14號)精神等相關(guān)文件要求，結(jié)合我校實(shí)際需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、學(xué)校簡介
學(xué)校簡介內(nèi)容詳見東北石油大學(xué)主頁(http://www.nepu.edu.cn/)。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。
三、招聘計(jì)劃
詳見附件1：東北石油大學(xué)2022年上半年公開招聘人事代理工作人員用人計(jì)劃。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，身心健康，具備所聘崗位需要的政治素養(yǎng)、文化素質(zhì)及職業(yè)道德，具有所聘崗位需要的專業(yè)知識(學(xué)術(shù)研究能力)或?qū)I(yè)技能。
2.國內(nèi)院校研究生畢業(yè)的應(yīng)聘人員本科階段須為公辦普通高校全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并取得學(xué)位(不含專升本、特長生及預(yù)科生)，碩士、博士為全日制統(tǒng)招研究生畢業(yè)并取得學(xué)位。國(境)外院校畢業(yè)的研究生，須經(jīng)過國內(nèi)高考，在大學(xué)階段通過聯(lián)合辦學(xué)留學(xué)或畢業(yè)后攻讀國(境)外知名大學(xué)畢業(yè)并取得學(xué)位，并且必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
3.碩士研究生年齡不超過30周歲(1992年1月1日(含)后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1982年1月1日(含)后出生)，特別優(yōu)秀且急需的人才經(jīng)學(xué)校研究可適當(dāng)放寬年齡限制。
4. 應(yīng)聘人員須在2022年9月1日前獲得報(bào)名崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消錄用資格，按自動(dòng)放棄處理。
5.應(yīng)聘人員須通過大學(xué)外語四級考試(或達(dá)到相應(yīng)水平)，特殊要求見招聘目錄備注，同時(shí)具備招聘崗位所要求的其他條件。
五、招聘程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月25日-2022年5月8日。
2.報(bào)名方式：需通過學(xué)校人事處報(bào)名應(yīng)聘。本次報(bào)名采取電子郵件的報(bào)名方式，報(bào)名電子郵箱為 rcjlzx324@163.com。
3.報(bào)名提交材料
(1)東北石油大學(xué)2022年公開招聘人事代理工作人員信息表(附件2);
(2)東北石油大學(xué)公開招聘工作人員政審表(附件3);
(3)二代身份證正、反面;
(4)本科、碩士、博士的畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)聘人員需提供所在學(xué)校出具的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位及研究方向的證明)，港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應(yīng)聘人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;
(5)外語等級證書、學(xué)生干部經(jīng)歷、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)等相關(guān)材料;
(6)其他所需證書和科研成果(論文、專利等)，其中SCI、EI收錄論文需提供檢索證明，明確標(biāo)注大類分區(qū);科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料;
(7)普通高等學(xué)校錄取新生名冊(高考錄取三聯(lián)單)，可在學(xué)校檔案館或招生、教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁即可，必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章;
(8)應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表(非應(yīng)屆人員無需提供);
(9)應(yīng)聘崗位所需其他材料。
以上材料的電子版以壓縮包的形式一并發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”)。
4.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位;
(2)應(yīng)聘人員上傳照片須為藍(lán)底、白底或紅底證件照，生活照、風(fēng)景照不予審核。
(3)應(yīng)聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負(fù)。
(二)資格審查
審查時(shí)間：2022年4月25日-2022年5月13日。
資格審查期間，東北石油大學(xué)人事處通過郵件回復(fù)資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能再改報(bào)其他職位。對審查結(jié)果有異議的，可提請網(wǎng)絡(luò)仲裁，仲裁部門由東北石油大學(xué)人才引進(jìn)工作小組負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話：0459-6503262，仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，報(bào)名無效。同一崗位通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于3：1的，縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入考試程序。
(三)現(xiàn)場確認(rèn)
1.確認(rèn)時(shí)間：由人事處通知公布。
2.確認(rèn)地點(diǎn)：大慶市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)學(xué)府街99號東北石油大學(xué)機(jī)關(guān)樓324室。
3.確認(rèn)材料：報(bào)名提交材料原件及復(fù)印件一份。
4.應(yīng)聘人員需對所提供的材料負(fù)責(zé)，并簽訂材料真實(shí)承諾書;對于提供材料不齊或未進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)的應(yīng)聘人員，將被取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
5.現(xiàn)場確認(rèn)核查后，證書、成果材料、證明等原件返還應(yīng)聘人員本人，復(fù)印件存檔備查。
(四)考試
1.考試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將于資格審查后由人事處通知公布。
2.考試形式和內(nèi)容
(1)考試形式為：量化考核+筆試+面試的方式。不能按時(shí)參加考試的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格和錄用資格。
(2)量化考核：根據(jù)報(bào)名人員本、碩期間學(xué)業(yè)背景及業(yè)績成果(論文、專利、獲獎(jiǎng)、榮譽(yù)、外語水平等)量化打分，最高100分。
(3)筆試：由學(xué)校組織實(shí)施，筆試按百分制計(jì)分。根據(jù)(量化考核成績×20%+筆試成績×40%)由從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若出現(xiàn)并列，可相應(yīng)擴(kuò)大面試人選。進(jìn)入面試人員與招聘崗位比例低于3:1的，原則上縮減或取消該招聘崗位，對于急需緊缺的崗位，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。擬進(jìn)入面試人員名單在人事處網(wǎng)站公布。
(4)面試：用人單位根據(jù)不同招聘崗位的需要采取試講與答辯、實(shí)踐操作、學(xué)術(shù)科研成果測評或結(jié)構(gòu)化面試等考核方式。
面試滿分為100分，成績低于60分者或面試超過三分之二(含)評委評定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。
(5)具有博士學(xué)位應(yīng)聘人員無需量化考核和筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(6)總成績計(jì)算方式
具有碩士學(xué)位應(yīng)聘人員：總成績=量化考核成績×20%+筆試合格人員的筆試成績×40%+面試合格人員的面試成績×40%;
具有博士學(xué)位應(yīng)聘人員：總成績=面試合格人員的面試成績;總成績折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(五)考核與體檢
學(xué)校對面試通過的應(yīng)聘人員進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、檔案情況和工作實(shí)績等考核，同時(shí)對應(yīng)聘者資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予錄用。
應(yīng)聘人員到三級甲等醫(yī)院參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行體檢、并根據(jù)學(xué)校要求進(jìn)行心理測試，體檢不合格者或心理測試未通過者不予錄用。
應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)后，可以取消該崗位或依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
根據(jù)面試、考核和體檢結(jié)果，經(jīng)常委會(huì)研究確定擬錄取人員。學(xué)校在東北石油大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nepu.edu.cn)上對擬錄取人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)錄取
對公示期滿無異議的，學(xué)校與擬聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
六、幾點(diǎn)說明
(一)應(yīng)聘人員須對個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
(二)受過刑事處罰或被開除公職、受過黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分、以往在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。
(三)錄用人員須服從學(xué)校對崗位的安排和調(diào)整。
七、聯(lián)系方式
咨詢郵箱：rcjlzx324@163.com
聯(lián)系電話：0459-6504989
聯(lián)系人：徐世博，呂恬
八、監(jiān)督方式
監(jiān)督電話：0459-6503262
本公告由東北石油大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件1：東北石油大學(xué)2022年上半年公開招聘人事代理工作人員用人計(jì)劃.xls
原標(biāo)題：東北石油大學(xué)2022年上半年公開招聘人事代理工作人員公告20220421
文章來源：http://www.nepu.edu.cn/info/1251/8216.htm
