為優(yōu)化我縣教體系統(tǒng)人才結(jié)構(gòu)，招引名校優(yōu)秀畢業(yè)生來陽信工作，促進我縣教體事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)《關(guān)于實施“百名高端、千名碩博士、萬名大學生進濱州”工程的意見 》(濱辦發(fā) 〔2020〕5號)、《濱州市教育系統(tǒng)人才引進管理辦法(試行)》(濱教〔2021〕9號)、陽信縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于對<陽信縣教育和體育局關(guān)于引進優(yōu)秀人才計劃的請示>的批復》等文件精神，現(xiàn)就我縣教體系統(tǒng)2022年引進優(yōu)秀人才工作發(fā)布公告如下：

　　一、引進范圍

　　(一)國內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上畢業(yè)生;

　　(二)教育部直屬師范大學全日制本科及以上學歷師范類專業(yè)畢業(yè)生;

　　(三)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科學歷畢業(yè)生;

　　(四)在省級及以上教育主管部門組織的師范類從業(yè)技能大賽獲一、二等獎的全日制本科學歷畢業(yè)生。

　　二、引進崗位及數(shù)量

　　本次陽信縣教體系統(tǒng)共引進教師57人。具體崗位及招聘條件見附件1。

　　三、引進對象基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，未受過任何紀律處分;

　　(三)年齡在35周歲以下(1986年5月31日以后出生)、研究生可放寬至40周歲以下(1981年5月31日以后出生);

　　(四)所學專業(yè)符合應聘崗位要求;

　　(五)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;

　　(六)具有符合崗位要求的中小學教師資格證;

　　(七)除2022年畢業(yè)生學歷證、學位證、教師資格證，與國(境)內(nèi)應屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學人員的國(境)外學歷學位認證書可于2022年7月31日前取得外，其他符合引進崗位要求的應聘人員學歷證書、學位證書、教師資格證等所有資格、資質(zhì)及證書(含海歸留學人員學歷學位認證書)，均須于2022年5月31日前取得。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。市外在編人員報考，須經(jīng)用人管理權(quán)限部門同意。

　　濱州市公務(wù)員和事業(yè)單位在編人員及實行人員控制總量備案管理人員，因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰人員，曾被開除公職人員，涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名。

　　應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　四、引進程序

　　本次人才引進工作按照線上報名、面試、考察、體檢、公示等程序進行。

　　(一)線上報名。

　　自本公告發(fā)布之日起至2022年5月31日下午17時30分前，凡符合引進條件的畢業(yè)生均可報名。應聘人員將報名材料發(fā)送至電子郵箱：yxrsk007@163.com，郵件標題格式為：報名學校+報名崗位+姓名+手機號。郵件發(fā)送后，撥打陽信縣教育和體育局電話(0543-8223907)確認報名情況。報名情況及報名時間均以接收郵件的情況和時間為準。

　　應聘人員報名時，需提交以下報名材料：

　　1.《2022年陽信縣教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名登記表》(附件2，提交本人簽字的掃描件和電子版);

　　2.本人一寸近期免冠彩色正面標準證件照;

　　3.有效期內(nèi)身份證(提交正反面彩色掃描件);

　　4.學歷證書、學位證書彩色掃描件，2022年應屆畢業(yè)生提供加蓋有學部院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》彩色掃描件;

　　5.教師資格證書、省技能大賽獲獎證書以及其他能證明個人能力和水平的證書和材料彩色掃描件;

　　受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，按山東省教育廳 山東省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2022年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知》(魯教師函〔2022〕24號)文件執(zhí)行，此類考生需提供“2022年上半年中小學教師資格筆試報名信息”相關(guān)證明。此類考生被確定為擬聘用人選的，需在文件規(guī)定的時間取得教師資格，未在規(guī)定時間取得教師資格的人員按文件規(guī)定處理。

　　6.市外就業(yè)在編應聘人員還需提供用人管理權(quán)限部門的同意報考證明(提交原件掃描件，因特殊情況暫無法提供的，經(jīng)審查同意，可在考察體檢前提供)。

　　(二)網(wǎng)上資格審核。資格審核由縣教體局人才引進領(lǐng)導小組審定，審查結(jié)果將反饋至應聘人員報名郵箱，請應聘人員隨時關(guān)注。

　　對應聘人員的資格審查將貫穿引進工作全過程，經(jīng)審查不具備報考條件或弄虛作假的，取消應聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)面試。面試時間、地點另行通知。面試內(nèi)容和要求詳見《面試通知》，《面試通知》電子版將發(fā)送至報名審核通過人員報名郵箱，請應聘人員及時關(guān)注個人報名郵箱。未按《面試通知》要求參加面試的視為自動放棄。面試設(shè)置最低合格分數(shù)線，不設(shè)開考比例。面試結(jié)束，在合格分數(shù)線以內(nèi)，按1:1比例公布考察體檢人選。

　　(四)考察。根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗證明和談話等多種方式進行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復審。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格。

　　(五)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員承擔。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。用人單位和應聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復檢，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責任。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位不低于面試最低合格分數(shù)線的人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示聘用。按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

　　公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)、簽訂聘用合同。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員在陽信縣教體系統(tǒng)服務(wù)年限不低于五年(含試用期)。

　　五、其他事項

　　本次優(yōu)秀人才引進工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在陽信縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請應聘人員務(wù)必及時關(guān)注相關(guān)信息，按規(guī)定時間參加各個應聘環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　咨詢電話:0543—8223907

　　郵箱：yxrsk007@163.com

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1、2022年陽信縣教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才崗位計劃表

2、陽信縣教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才報名登記表

3、關(guān)于 2022 年上半年受疫情影響推遲中小學教師資格筆試考生參加教師公開招聘有關(guān)問題的通知

　　陽信縣教育和體育局

　　2022年4月23日