2022年廣西南寧上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺教師招聘公告（374人）

2022-04-29 10:00 | 未知 | 責(zé)編：在線小編點(diǎn)擊收藏

　　為做好疫情下2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作，根據(jù)《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘工作方案》要求，現(xiàn)將第二、第三場(chǎng)雙選面試安排通知如下：

　　一、招聘崗位

　　具體崗位詳見《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘職位計(jì)劃表》《2022年上林縣教育系統(tǒng)急需緊缺人才招聘剩余崗位統(tǒng)計(jì)表》(附件1、2)

　　二、面試場(chǎng)次及時(shí)間地點(diǎn)安排：

　　三、面試對(duì)象：資格審核通過(guò)且在報(bào)名時(shí)間截止前到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生。

　　四、面試程序

　　(一)報(bào)名。因疫情防控需要，高校不允許本校以外的其他應(yīng)聘者入校，因此高校專場(chǎng)招聘會(huì)僅接受招聘專場(chǎng)學(xué)校符合條件的人員報(bào)名。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫報(bào)名表，將報(bào)名表電子版以“姓名+報(bào)考單位及崗位”為文件名發(fā)送到指定郵箱(詳見崗位計(jì)劃表或報(bào)名表備注欄)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)審核的應(yīng)聘人員，由用人單位通知(郵件通知并同步電話通知)，應(yīng)聘者須持相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘面試點(diǎn)審驗(yàn)并報(bào)名參加面試。應(yīng)聘者對(duì)所填報(bào)的個(gè)人信息和應(yīng)聘信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間：自招聘公告發(fā)布之日起至各場(chǎng)次招聘面試日前一日上午11時(shí)止。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者持報(bào)名表及相關(guān)證書原件及復(fù)印件前往應(yīng)聘點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：各場(chǎng)次招聘面試前2個(gè)工作日至招聘面試當(dāng)日上午11時(shí)止。(符合條件的考生可以在招聘面試前2個(gè)工作日向本校招生就業(yè)處/就業(yè)指導(dǎo)中心報(bào)名，或者于面試當(dāng)日持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報(bào)名)

　　注：一人可報(bào)多個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)高中教師崗位及初中教師崗位的可分別參加相應(yīng)單位的面試。未進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，也可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

　　(二)資格審查

　　招聘工作人員對(duì)應(yīng)聘人員就業(yè)推薦材料、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等相關(guān)證件的等原件材料進(jìn)行審查。2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)如未取得以上證件的可暫不交驗(yàn)，但需向招聘單位提供畢業(yè)生就業(yè)推薦書。招聘崗位免筆試，通過(guò)面試資格審查的應(yīng)聘人員均進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　1、面試序號(hào)領(lǐng)取。到達(dá)面試現(xiàn)場(chǎng)的考生，按到達(dá)先后順序領(lǐng)取面試序號(hào)后進(jìn)入候考室等候，根據(jù)工作人員指令準(zhǔn)備面試。程序按《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155 號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2、面試內(nèi)容。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維質(zhì)量等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采用試講的方式進(jìn)行。面試工作由上林縣教育局會(huì)同上林縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。本次招聘面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī),面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。

　　3、面試方式。面試形式為試講，每位考生試講時(shí)間10分鐘。面試成績(jī)總分為100分。試講試題的命題在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指導(dǎo)下由各招聘單位封閉命題。并于面試前10分鐘告知考生(每個(gè)考生備課時(shí)間為10分鐘)，內(nèi)容范圍為應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)學(xué)段的教材。

　　4.面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)面試人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評(píng)定其每一個(gè)測(cè)評(píng)要素的得分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)5名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余取平均值的方法，綜合計(jì)算，得出面試人員的面試成績(jī)。

　　5、面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出面試人員的面試成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布。

　　五、確定考察人選及簽約

　　(一)確定考察人選

　　1.按報(bào)考人員面試成績(jī)高低確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

　　2.通過(guò)調(diào)劑方式確定考察人選。即對(duì)同一學(xué)段、同一科目的崗位，滿足招聘崗位需求，未被確定為考察人選且服從崗位調(diào)劑的報(bào)考人員,經(jīng)面談同意后，可以按面試成績(jī)高低在同等崗位條件的空缺崗位中進(jìn)行調(diào)劑。

　　面試成績(jī)并列的，采取加試方式并以加試成績(jī)高的確定為考察人選。

　　(二)簽約

　　考察人選確定后，經(jīng)雙方商談同意，現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議/三方協(xié)議。招聘崗位簽滿即止,請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶三方協(xié)議以備現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　六、入場(chǎng)要求

　　按最新(南新冠防指【2022】146號(hào))文件以及面試地點(diǎn)所在單位要求執(zhí)行疫情防控工作。

　　(一)應(yīng)聘人員須確保符合以下所有條件方可參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，同時(shí)提交個(gè)人疫情防控承諾書(自行打印簽字，入場(chǎng)時(shí)提交)。

　　1.健康狀況良好，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，并持有本人綠色“廣西健康碼”;

　　2.應(yīng)聘前14日內(nèi)未接觸過(guò)疑似或確診新冠病毒感染患者;

　　3.即日起時(shí)刻注意做好個(gè)人防護(hù)，應(yīng)聘前無(wú)呼吸道癥狀、發(fā)熱、畏寒、乏力、腹瀉等身體不適情況。

　　(二)應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

　　(三)如疫情防控形勢(shì)發(fā)生變化，將根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)要求適時(shí)調(diào)整招聘活動(dòng)相關(guān)安排，以具體通知為準(zhǔn)。

　　(四)招聘工作過(guò)程全封閉管理。