2022內(nèi)蒙古包頭教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告（769人）
為優(yōu)化教師資源配置，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面提升包頭教育服務(wù)能力，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))、《內(nèi)蒙古自治區(qū)關(guān)于進(jìn)一步完善中小學(xué)教師公開招聘長(zhǎng)效機(jī)制的指導(dǎo)意見》(內(nèi)教發(fā)〔2021〕14號(hào))、《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師工作方案》和我市基礎(chǔ)教育教師需求情況,擬面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：
一、公開招聘計(jì)劃
2022年包頭市教育系統(tǒng)公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師共796名，其中昆區(qū)招聘幼兒園教師屬于合同制教師，其余招聘教師將納入事業(yè)編制管理，具體情況見附件1《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。
4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰。
5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。
(二)資格條件
1.年齡條件：年齡在18周歲以上、35周歲及以下(1986年5月5日之后出生的)，以身份證登記的出生日期為準(zhǔn)。
2.報(bào)考中小學(xué)文化基礎(chǔ)課教師、幼兒園教師、特殊教育學(xué)校教師，原則應(yīng)具備普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考，第二學(xué)位不可報(bào)考。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
3.具有與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前取得)，具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求。
4.具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書，報(bào)考語文學(xué)科應(yīng)具有普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書。
(三)定向招錄崗位人員范圍
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，部分崗位定向招聘服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”)。
1.“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
2.“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、包頭市就業(yè)局牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木(鄉(xiāng)鎮(zhèn))，主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。
3.“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在2022年5月5日(含)前已退役的士兵。
(四)下列人員不得報(bào)考
1.本市內(nèi)各地區(qū)公辦學(xué)校、幼兒園正式在編在崗教職工或帶編招考暫未入編人員以及從市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職(辭聘)未滿六個(gè)月的人員。
2.在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員、事業(yè)單位人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除公職的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
6.現(xiàn)役軍人。
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。
9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名與資格初審
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)考人員可直接登錄包頭教育云平臺(tái)(http://www.btjy.net)或蒙速辦APP->往上劃屏幕->可看到：專題推薦->教育服務(wù)，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
(1)第一階段：定向招錄的“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員”“基層公益性崗位服務(wù)人員”“大學(xué)生退役士兵”崗位報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日9：00～5月7日18：00;資格初審截止時(shí)間為2022年5月7日24：00。報(bào)名截止后如崗位達(dá)不到開考比例的，將改為普通崗位，放在第二階段重新組織報(bào)名(招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃)。
(2)第二階段：普通崗位報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日9：00～5月14日18:00;資格初審截止時(shí)間為5月14日24：00。
3.報(bào)名須知
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。
(1)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》，仔細(xì)鑒別本人是否符合報(bào)考崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合崗位條件的崗位進(jìn)行報(bào)考并及時(shí)查閱報(bào)名情況，按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。
(2)報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民二代身份證報(bào)名，并簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。報(bào)考人員須按要求在網(wǎng)上填寫《包頭市教育系統(tǒng)2022年公開招聘教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式，大小為20KB以下)，在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后方可提交(特別提醒報(bào)考人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》)。
(3)報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)(報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼在招聘期間必須暢通，電話號(hào)碼無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招聘的，責(zé)任自負(fù))。
(4)報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)(專業(yè)代碼)與招聘崗位要求專業(yè)(專業(yè)代碼)不一致的崗位?？忌毎串厴I(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)報(bào)名，未如實(shí)填寫專業(yè)的，在資格復(fù)審環(huán)節(jié)取消本次報(bào)考資格。
(5)報(bào)考人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中學(xué)段至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)(高中、?？?、本科和研究生)的起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)時(shí)期的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
(二)資格初審及報(bào)考結(jié)果確認(rèn)
1.初審時(shí)間：5月5日9：00—5月14日24：00時(shí)(具體按第一、第二階段審核時(shí)間為準(zhǔn))
2.初審要求：由各旗縣區(qū)教育局、市教育局直屬單位(學(xué)校)指定工作人員在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審(按照計(jì)算機(jī)后臺(tái)分配權(quán)限審核本地區(qū)、單位(學(xué)校)報(bào)考人員資格條件)，并在報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名后的1日內(nèi)(修改信息的，從修改日算起)提出審查意見(請(qǐng)注意各階段資格初審截止時(shí)間)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過資格初審的人員，應(yīng)說明理由。報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與用人單位主管部門或用人單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。
3.報(bào)考結(jié)果確認(rèn)：報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。資格初審?fù)ㄟ^考生(含符合減免報(bào)考條件的人員)應(yīng)通過指定方式進(jìn)行(網(wǎng)上銀行)繳費(fèi)，完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。
(三)報(bào)考費(fèi)收繳相關(guān)事宜
1.繳費(fèi)時(shí)間：“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”繳費(fèi)時(shí)間為2022年5月5日15：00～5月8日24：00;“普通崗位”繳費(fèi)時(shí)間為2022年5月12日15：00～5月15日24:00;在截止時(shí)間未完成繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功(自動(dòng)放棄)。
2.繳費(fèi)方法：考生通過農(nóng)行掌銀交費(fèi)(可代交)。具體操作流程如下：
手機(jī)下載農(nóng)行掌銀APP，注冊(cè)綁定農(nóng)行(或工行、建行、中行、交行、郵政) 儲(chǔ)蓄卡，然后登錄農(nóng)行掌銀，從首頁底部選擇“生活”—>“生活繳費(fèi)”—>右下角“更多”—>“考試報(bào)名費(fèi)”—>選擇“2022年包頭市教育系統(tǒng)公開招聘教師”—>填寫相應(yīng)考生信息進(jìn)行繳費(fèi)。
3.繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：報(bào)名費(fèi)每人20元，每科考試費(fèi)50元(共兩科)，共120元。繳費(fèi)后，請(qǐng)考生自行下載《報(bào)名登記表》一式四份，以備退費(fèi)及資格復(fù)審時(shí)使用。資格復(fù)審時(shí)，無《報(bào)名登記表》者，一律不接受資格復(fù)審。
4.報(bào)考費(fèi)減免：符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。
(1)符合減免考試費(fèi)用人員：2022年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含本科、研究生)、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員可免繳報(bào)考費(fèi);2021年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含本科、研究生)減半收取報(bào)考費(fèi)。
(2)符合退費(fèi)條件人員，辦理退費(fèi)所需材料：
①《報(bào)名登記表》1份(報(bào)名成功后網(wǎng)上打印);
?、凇稖p免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份;
?、郛厴I(yè)證(2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的加蓋公章在校證明)原件、復(fù)印件一份;
④農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局(扶貧辦)出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件各一份;
?、萆矸葑C、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件一份。
5.退費(fèi)事宜：
(1)退費(fèi)時(shí)間、地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)發(fā)布的公告。
(2)報(bào)考者攜帶以上材料，在筆試結(jié)束后按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，經(jīng)招聘單位審核匯總后，由包頭市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員報(bào)考時(shí)使用的賬戶;報(bào)考崗位取消的人員報(bào)名費(fèi)通過繳費(fèi)原渠道退回報(bào)考人員報(bào)考時(shí)使用的賬戶。 對(duì)于筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。
(四)其他注意事項(xiàng)
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求上傳照片和繳費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
2.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)，并在包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)發(fā)布崗位變更公告。
3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員務(wù)必于2022年5月18日9：00～5月20日18:00筆試開考前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證在筆試結(jié)束后將用于退費(fèi)、資格復(fù)審、面試和體檢工作，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。
四、筆試
(一)筆試由包頭市2022年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。
(二)筆試科目：筆試科目為《通識(shí)知識(shí)》和《專業(yè)素質(zhì)測(cè)試》兩科，每科滿分100分。
(三)筆試時(shí)間：為2022年5月21日(星期六)上午(8:30—10：00通識(shí)知識(shí)，10：00—12:00專業(yè)素質(zhì)測(cè)試)
兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷，考試開始前發(fā)放兩科試卷。各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的考試相關(guān)資料。
(四)筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(五)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語言文字試卷，報(bào)考人員須使用國(guó)家通用語言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語言文字作答的按零分處理。
(六)筆試成績(jī)政策加分。對(duì)蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達(dá)斡爾族報(bào)考人員在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分(請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。
(七)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試總成績(jī)=(《通識(shí)知識(shí)》成績(jī)+《專業(yè)素質(zhì)測(cè)試》成績(jī))÷2+政策加分。筆試總成績(jī)保留2位小數(shù)(四舍五入)。
(八)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并在包頭教育云網(wǎng)站、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)予以公布。報(bào)考人員請(qǐng)于 6月1日—6月5日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢筆試總成績(jī)。
(九)筆試結(jié)束后，從筆試總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，其中達(dá)不到1:3開考比例的，按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。
五、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審工作在市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，由招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)注意事項(xiàng)，將在包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線官方微信平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局官方微信平臺(tái)發(fā)布公告。
(二)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)、身份證、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證等原件及復(fù)印件各1份，《報(bào)名登記表》、學(xué)歷電子備案注冊(cè)表各2份以及崗位條件要求的相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
(三)報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”定向崗位的應(yīng)聘者，須提供項(xiàng)目服務(wù)期滿證書原件和復(fù)印件及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)或盟市主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
(四)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料;其他已簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的人員，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的材料，凡不能夠提供的，取消面試資格。
(五)資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞及提供虛假證明或不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。
(六)因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。并由招聘單位安排人員電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1：3比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
六、面試
面試按照招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局微信平臺(tái)另行通知。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布：面試最低合格分?jǐn)?shù)線由招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定并通過包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局微信平臺(tái)予以公布。
七、成績(jī)?cè)u(píng)定
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考察人選，如果面試成績(jī)依然相同，將組織加試?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诎^教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局微信平臺(tái)予以公布。
八、體檢與考察
(一)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低排序，以該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考察人選。
(二)體檢按照招聘單位隸屬關(guān)系由各級(jí)教育行政主管部門組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。
應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。因未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按報(bào)考崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
(三)考察工作按照招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ髦饕疾鞈?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
九、公示與聘用
(一)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，按照招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系由所屬教育行政主管部門確定擬聘人員。并對(duì)擬聘用人員名單在包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局微信平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)公示期滿，經(jīng)各級(jí)教育行政主管部門研究決定，對(duì)公示無異議的擬聘人員，由招聘地區(qū)、學(xué)校(單位)填寫《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊(cè)》和《包頭市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，報(bào)市人社局備案。經(jīng)市人社局同意，辦理用編和人事聘用手續(xù)，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)辦理手續(xù)并簽訂合同。招聘地區(qū)、學(xué)校(單位)依據(jù)市人社局備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限一般不低于3年。
(四)報(bào)考人員報(bào)考崗位最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)或參加公務(wù)員及事業(yè)單位等招考。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。
(五)受聘人員實(shí)行試用期制度，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
(六)崗前培訓(xùn)。由招聘學(xué)校(單位)隸屬關(guān)系所屬教育行政主管部門組織新聘用人員崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)崗位工作的能力。
(七)擬聘或聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格，所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需其他相關(guān)證書的。
2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的。
3.試用期間或期滿考核不合格的。
4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，由包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委及各地區(qū)教育局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。
(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰用人、誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，各有關(guān)招聘學(xué)校(單位)及旗縣區(qū)教育局要對(duì)考生報(bào)名資格初審和面試資格復(fù)審高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生問題，要嚴(yán)肅追責(zé)。
(三)實(shí)行回避制度。
1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)建立考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。
對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(二)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線微信公眾平臺(tái)和旗縣區(qū)教育局微信平臺(tái)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站或微信平臺(tái)查詢。
十二、咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
公開招聘全程將設(shè)置咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
(一)咨詢電話
1.報(bào)名及筆試環(huán)節(jié)：
包頭市教育局：0472-5177037、5177020
2.資審、面試及后續(xù)各環(huán)節(jié)：
包頭市昆區(qū)教育局： 0472-5225113、5225114
包頭市青山區(qū)教育局： 0472-3106108、3106109
包頭市東河區(qū)教育局： 0472-6166072、6166059
包頭市九原區(qū)教育局： 0472-7151608、7151613
包頭市高新區(qū)教育局： 0472-5311003
包頭市石拐區(qū)教育局： 0472-8728335
包頭市達(dá)茂旗教育局： 0472-8422464
包頭市白云區(qū)教育局： 0472-8518943
(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：
包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委： 0472-5174838
包頭市昆區(qū)教育局： 0472-5225117
包頭市青山區(qū)教育局： 0472-3106312
包頭市東河區(qū)教育局： 0472-6166069
包頭市九原區(qū)教育局： 0472-7155679
包頭市高新區(qū)教育局： 0472-5305592
包頭市石拐區(qū)教育局： 0472-8728139
包頭市達(dá)茂旗教育局： 0472-8316708
包頭市白云區(qū)教育局： 0472-8515124
報(bào)考人員需咨詢或舉報(bào)的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。
本簡(jiǎn)章由市教育局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年全市教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開招聘教師崗位表
