一、單位簡介

　　南昌大學第二附屬醫(yī)院建院于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫(yī)院，歷經近百年發(fā)展，醫(yī)院現(xiàn)有東湖院區(qū)、紅角洲院區(qū)兩大主院區(qū)，開放床位4000余張，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、急救、康復為一體的現(xiàn)代化大型三級甲等綜合醫(yī)院。是江西省名列前茅的品牌醫(yī)院，江西省急危重癥和疑難病患者的首選醫(yī)院，是中部地區(qū)重要的醫(yī)療救治、醫(yī)學教育和醫(yī)學科學研究中心。先后榮獲“全國文明單位”、“全國五一勞動獎章”，連續(xù)三年獲評“中國醫(yī)院百強院”，入選國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院，連續(xù)兩年在公立醫(yī)院績效考核中獲評A+。

　　醫(yī)院?？圃O置齊全，名醫(yī)薈萃?，F(xiàn)有臨床醫(yī)技科室57個，19個專科進入中國科技量值排行榜百強，全省醫(yī)學領先學科26個。醫(yī)院擁有國家級人才項目2人，國家級百千萬人才工程人選2人，人社部有突出貢獻中青年專家2人，衛(wèi)健委(衛(wèi)生部)有突出貢獻中青年專家3人，國務院特殊津貼35人等。國家級人才計劃共計50人次，入選江西省百千萬工程人選、江西省杰出青年專家等省級人才計劃267人次。各級學會任職達1600人次，其中國家級學會近700人次。

　　醫(yī)院始終堅持“人才強院”發(fā)展道路，充分履行公立醫(yī)院的責任擔當，發(fā)揮全省龍頭醫(yī)院的網(wǎng)絡輻射作用，與124家醫(yī)療單位建立醫(yī)聯(lián)體合作關系，成立26個?？坡?lián)盟，覆蓋400余家基層醫(yī)院。

　　二、招聘崗位、人數(shù)、條件見附件

　　備注：

　　1.所有應聘者須于2022年11月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

　　2.限應屆畢業(yè)生報考的崗位，除2022年畢業(yè)生外，擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

　　3.報考醫(yī)師崗人員的醫(yī)師資格證書應符合崗位所需的執(zhí)業(yè)類別。

　　4.要求取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書的崗位，2022年規(guī)培結束但未參加結業(yè)考試的人員可報考，報考人員應于2022年當年取得合格證。

　　5.表格崗位條件中學科、專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼，報名人員請注意區(qū)分學碩、專碩代碼，不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向)，那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　6.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待;其中住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

　　7.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應聘人員不得報考應聘后構成回避關系的崗位。

　　8.工作經歷和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準，工作年限終算時間為2022年4月30日(需要提供現(xiàn)單位的工作證明、與現(xiàn)單位簽訂的勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明)。

　　三、報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2.遵紀守法，品行端正。

　　3.具備適應崗位要求的身體條件。

　　4.有工作經歷者要求既往無重大工作失誤或差錯，無黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風問題。

　　5.具備崗位所需要的其他條件。

　　6.有以下情形之一者不具備報考資格：

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆畢業(yè)生;曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;尚未解除黨紀政紀處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務員、事業(yè)單位招考中因嚴重違紀被取消考試資格，仍在禁考期內的人員;法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘程序

　　(一)報名

　　1.報名時間：即日起至2022年5月10日

　　2.報名方式：登入報名網(wǎng)址：https://hr.jxndefy.cn:8443/zp.html，注冊、登錄賬號，完善個人簡歷并上傳相關附件，進入“碩士招聘”，按職位應聘報名。

　　3.報名材料：應聘人員須上傳符合招聘崗位條件的材料原件，格式為PDF掃描件或圖片。如：

　　(1)身份證;

　　(2)2022年應屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(加蓋學校就業(yè)部門公章);

　　(3)畢業(yè)證、學位證(崗位條件中有本科學歷、學位要求的另需上傳本科畢業(yè)證、學位證);

　　(4)學歷或學籍認證材料;

　　(5)醫(yī)師資格證書;

　　(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書;

　　(7)專業(yè)方向證明;

　　(8)工作證明材料(含工作證明、勞動聘用合同以及繳納養(yǎng)老保險的證明)。

　　4.請應聘人員仔細對照所報崗位條件，不具備崗位條件者，請勿報名和參加考試，已參加考試的，成績一律無效。

　　5.聯(lián)系電話：0791-86298731肖老師、敖老師

　　(二)現(xiàn)場資格復審

　　1.通過線上資格初審的人員需參加現(xiàn)場資格復審，現(xiàn)場資格復審時間、地點、注意事項等安排將在官網(wǎng)通知，應聘人員需根據(jù)通知要求攜帶材料原件參加，未提供原件者、資格復審不合格的，不能參加考核面試。

　　2.原為機關事業(yè)單位正式編制工作人員的，報考前應按干部人事管理權限征得所在單位同意。

　　3.定向生、委培生原則上不得報考。如委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考證明，并經所在院校同意后方可報考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經相關部門同意自行報考，直接取消資格。

　　4.現(xiàn)場資格復審原則上需本人親自到場，如本人確實無法到場的，可委托他人辦理。被委托人必須帶上委托人在身份證復印件上書寫的委托書及被委托人身份證件才能進行資格審核。

　　5.資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實即取消面試及聘用資格。

　　(三)考核

　　1.考核采用專業(yè)面試、綜合面試及結構化面試相結合的方式進行，專業(yè)面試占總成績的20%、綜合面試占總成績的30%，結構化面試成績占總成績的50%，專業(yè)面試、綜合面試、結構化面試均采用百分制。專業(yè)面試主要考察內容為崗位所需的相關專業(yè)知識，綜合面試主要考察內容為崗位所需的相關業(yè)務能力和專業(yè)素質，結構化面試主要考察內容為考生綜合分析能力、應變能力、邏輯思維能力和語言表達能力及儀表等。

　　2.所有通過資格審查人員均參加專業(yè)面試和綜合面試。根據(jù)專業(yè)面試和綜合面試兩項成績之和(按相應占比分數(shù)之和)，在高于35分(含35分)的基礎上從高到低，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例，確定入圍結構化面試人員(入圍人員最后一名成績相同的一并進入結構化面試)。

　　報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比低于3:1的崗位，應聘人員專業(yè)面試和綜合面試兩項成績之和(按相應占比分數(shù)之和)高于35分(含35分)，方可進入結構化面試。

　　3.結構化面試成績須達70分(含70分，百分制)，否則不予聘用。

　　4.專業(yè)面試、綜合面試、結構化面試的具體時間、地點安排及各環(huán)節(jié)成績將在我院官網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察、公示

　　1.根據(jù)專業(yè)面試、綜合面試和結構化面試的總成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，總成績相同時按照結構化面試成績高低確定進入體檢人員。因體檢不合格、考察不合格以及考生主動放棄等原因產生的崗位空缺，按考生總成績從高分到低分依次遞補一次，其他情況一律不予遞補。

　　2.在取得相應學歷學位證書后，原則上需在三個月內報到并入職，未按時報到并入職者視為主動放棄。

　　3.體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。

　　4.對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績等。

　　5.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

　　五、聘用、待遇

　　經體檢、考察合格的擬聘人員公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行編外人事代理，待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員實行試用期，試用期滿考核不合格者，按有關規(guī)定予以解聘。

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