2022年浙江省麗水市青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員113名公告
浙江省事業(yè)單位招聘_2022年浙江省麗水市青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員113名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年5月5日至7日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員113名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、全面考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體的招聘單位、職位、人數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2022年青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。
本次招聘計(jì)劃及相關(guān)信息均在青田縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.qingtian.gov.cn/上發(fā)布，不再另行通知。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.青田縣生源普通高校畢業(yè)生(生源地指經(jīng)高考，被高校錄用時(shí)戶(hù)口所在地);
2.青田縣戶(hù)籍人員(以2022年4月21日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn));
3.普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員，戶(hù)籍不限;
4.面向村(社)優(yōu)秀干部招聘的對(duì)象：現(xiàn)任青田縣村(社區(qū))黨組織書(shū)記、村(居)委會(huì)主任且連續(xù)任副職以上滿(mǎn)三年，近三年年度考核為合格等次以上;
5.面向大學(xué)生志愿者招聘的對(duì)象：“大學(xué)生志愿者服務(wù)山區(qū)、海島、邊遠(yuǎn)地區(qū)計(jì)劃”(原“大學(xué)生志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”)選派到青田，服務(wù)期滿(mǎn)2年且歷年考核合格以上的大學(xué)生志愿者(含離開(kāi)服務(wù)崗位5年之內(nèi)的大學(xué)生志愿者，時(shí)間截止至2022年9月);
6.面向青田縣公安局在職優(yōu)秀輔警招聘的對(duì)象：資格條件由青田縣公安局制定，報(bào)名前需經(jīng)青田縣公安局審核確定;
7.面向駐青部隊(duì)隨軍家屬招聘的對(duì)象：資格條件由青田縣人民武裝部制定，報(bào)名前需經(jīng)青田縣人民武裝部審核確定;
8.人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池(簡(jiǎn)稱(chēng)人才周轉(zhuǎn)池)招聘的對(duì)象：普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位或“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科2020年-2022年畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考職位的工作需求;
4.年齡為18至35周歲(1986年4月21日至2004年4月21日期間出生);2022年普通高校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)年齡放寬至40周歲(1981年4月21日至2004年4月21日期間出生);
5.《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》規(guī)定不得確定為擬錄用人員的，不得報(bào)考;
6.截至2022年4月21日，現(xiàn)役軍人、在普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
7.本縣事業(yè)單位在編在崗人員、委培生和原事業(yè)編制轉(zhuǎn)為民辦事業(yè)單位報(bào)備員額人員不得報(bào)考;
8.存在按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))應(yīng)當(dāng)回避情形的人員，不得報(bào)考;
9.通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在2022年4月21日前取得畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū));
10.招聘職位有特殊要求的，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表備注欄(附件1)。
三、招考程序
報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格初審
報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日9時(shí)—5月7日17時(shí)。
資格初審時(shí)間：5月5日9時(shí)—5月7日18時(shí)。
報(bào)名網(wǎng)址：浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)http://qssy.zjks.com。
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
每人只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)考人員報(bào)名后，由招聘單位對(duì)其資格條件進(jìn)行資格初審。
通過(guò)資格初審的不能再報(bào)考其他職位，未通過(guò)的可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
(二)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年5月5日9時(shí)—5月8日17時(shí)。
通過(guò)資格初審的人員登錄“浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成，每科目考試費(fèi)為50元。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。
貧困家庭的報(bào)考人員在5月10日16時(shí)前，將本人身份證及所在縣級(jí)民政部門(mén)出具的低保證或特困證明以電子照片、掃描件等形式發(fā)送郵箱：37777237@qq.com，經(jīng)審核后退還考試費(fèi)。
繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，按比例核減直至取消該職位招聘計(jì)劃;“人才周轉(zhuǎn)池”和面向駐青部隊(duì)隨軍家屬職位不受開(kāi)考比例限制。
因招聘職位計(jì)劃數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)的比例不足而取消招聘計(jì)劃的，已繳費(fèi)人員自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他職位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。
(三)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年5月27日9時(shí)-5月29日10時(shí)。
已繳費(fèi)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)下載打印準(zhǔn)考證。
(四)筆試
筆試時(shí)間2022年5月29日
上午9:00—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
本次招聘兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，試題合訂為一個(gè)題本。所有考生均應(yīng)參加兩科考試，筆試內(nèi)容和作答要求詳見(jiàn)《考試大綱》(附件2)。
報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證件，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(五)確定面試對(duì)象
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3確定面試對(duì)象(其中招聘計(jì)劃數(shù)3名及以上的按1:2確定);青田傳媒集團(tuán)的電視編導(dǎo)、新媒體制作、播音主持職位按1:6確定面試對(duì)象;面向駐青部隊(duì)隨軍家屬招聘的職位，以縣人民武裝部根據(jù)《駐麗部隊(duì)干部家屬安置考核賦分辦法》的考核量分×40%+(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2×30%從高到低按1:3確定面試對(duì)象。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
(六)資格復(fù)審
入圍面試人員面試前要按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員同時(shí)領(lǐng)取面試通知書(shū)。
參加資格復(fù)審的人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：
本人有效身份證件、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)材料等。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還未取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的需提供學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》);
留學(xué)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
資格復(fù)審開(kāi)始前48小時(shí)以?xún)?nèi)，報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。
(七)面試
考生憑面試通知書(shū)和本人有效身份證件參加面試。入圍面試人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
青田傳媒集團(tuán)的電視編導(dǎo)、新媒體制作、播音主持職位的面試以技能測(cè)試的形式進(jìn)行，具體方法詳見(jiàn)《2022年青田傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘工作人員技能測(cè)試內(nèi)容及計(jì)分辦法》(附件3)。
(八)體檢、考察、聘用
1.面試結(jié)束后，將筆試總成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前;若筆試總成績(jī)也相等，以《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高的排位在前。
2.總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2×40%+面試成績(jī)×60%，滿(mǎn)分100分。
面向駐青部隊(duì)隨軍家屬的職位總成績(jī)=考核量分×40%+(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷2×30%+面試成績(jī)×30%。
3.按照總成績(jī)排名以1:1比例確定體檢對(duì)象。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
4.考察工作按《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))執(zhí)行。
放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，根據(jù)總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。
5.根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用對(duì)象并進(jìn)行公示(7個(gè)工作日)。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)按規(guī)定程序辦理聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招聘單位提供報(bào)考所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
6.人才周轉(zhuǎn)池是專(zhuān)為青田縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)質(zhì)高端人才所設(shè)置。人員聘用后，與縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位簽訂《青田縣人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池聘用三方協(xié)議》，統(tǒng)一安排到國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)服務(wù)二年，享受事業(yè)單位人員待遇。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，對(duì)口安排到相關(guān)事業(yè)單位，組織人事部門(mén)將對(duì)其后續(xù)的培養(yǎng)和使用予以重點(diǎn)關(guān)注。
7.事業(yè)單位工作人員聘用后在本縣最低服務(wù)年限為5年。
四、其他注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)碼注冊(cè)報(bào)名。參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)需要出具的有效身份證證件均指有效期內(nèi)的第二代居民身份證、護(hù)照(通行證)、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、公安部門(mén)出具的帶有本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)印章的戶(hù)籍證明。
2.報(bào)考人員在資格初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則將取消報(bào)考資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位條件不符的，均取消聘用資格。
3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
4.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。青田縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
5.招聘職位所列專(zhuān)業(yè)范圍主要參照《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件4),結(jié)合《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)(專(zhuān)科)專(zhuān)業(yè)目錄》(2012版)和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》(2012版)進(jìn)行設(shè)置。
6.本次招聘涉及招聘單位職位專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等報(bào)考條件設(shè)置以及職位聘用等事項(xiàng)由招聘單位(或主管部門(mén))負(fù)責(zé)解釋。
7.在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
本公告由青田縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)忌缬幸蓡?wèn)請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打咨詢(xún)電話。
青田縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話：0578-6822270
青田縣紀(jì)委監(jiān)委駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話：0578-6768192
青田縣新冠肺炎疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：0578-6830062
附件1-2022年青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件3-青田傳媒集團(tuán)公開(kāi)招聘技能測(cè)試內(nèi)容及計(jì)分辦法.docx
附件4-2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx
青田縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年4月21日
原標(biāo)題：2022年青田縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.qingtian.gov.cn/art/2022/4/21/art_1229428152_4915665.html
