根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，經(jīng)市人力社保局備案(備案號(hào)KHZP2022012YY)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則 

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考核招聘的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員190名，具體招聘單位、崗位及條件詳見(jiàn)《云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守憲法和法律;

　　(3)具有良好的品行;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)符合崗位所需的其他條件;

　　(6)符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

　　(7)具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的醫(yī)學(xué)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算

　　本公告招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月15日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年5月16日及以后出生，以此類(lèi)推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及專(zhuān)業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考，在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。其中境內(nèi)2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)，否則不予聘用;境外高校2022屆高校畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，否則不予聘用。

　　參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

　　專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū))載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)資格審核以學(xué)生證、就業(yè)推薦表載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)(不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū))。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專(zhuān)業(yè)。

　　(五)特別說(shuō)明

　　1.本公告所要求的條件中，所稱(chēng)“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù))，如本科以上學(xué)歷，含本科學(xué)歷;35周歲以下，含35周歲;如專(zhuān)技12級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技12級(jí);九級(jí)職員以上，含九級(jí)職員，以此類(lèi)推。

　　2.本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

　　3.本公告要求各類(lèi)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書(shū)原件、成績(jī)合格證明或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的證明材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，須提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表，報(bào)考護(hù)理崗位暫未取得崗位要求的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格證;2022年畢業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)生須在2022年9月30日以前提交培訓(xùn)合格證或成績(jī)合格單。

　　報(bào)考教師崗位的，可憑《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》(或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的證明)、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名，并最晚于擬聘公示前(且不晚于2022年7月31日)取得相關(guān)資格證書(shū)。如未按時(shí)取得將取消聘用資格。

　　4.公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日期間畢業(yè)并取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。

　　5.根據(jù)疫情防控需要，本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及時(shí)公告，請(qǐng)參考人員及時(shí)關(guān)注。參加報(bào)名、筆試、面試等環(huán)節(jié)的報(bào)考人員應(yīng)按《云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控告知書(shū)》(附件6)提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內(nèi)做好個(gè)人防護(hù)，按規(guī)定佩戴口罩，自覺(jué)服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求無(wú)法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，如委托報(bào)名，需提供本人簽字的委托書(shū)、身份證及報(bào)名所需材料(具體見(jiàn)附件4)。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報(bào)名并參加考試考核。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年5月16 日-18日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　縣教委所屬事業(yè)單位各崗位：云陽(yáng)縣行政服務(wù)中心大廳2樓D區(qū)縣教委窗口(地址：紫荊大道與迎賓大道交叉口南150米)，電話：023-55138681。

　　衛(wèi)生健康委所屬事業(yè)單位各崗位：云陽(yáng)縣衛(wèi)生健康委辦公樓805室(云陽(yáng)縣望江大道553號(hào)，縣職教中心對(duì)面)聯(lián)系電話：55339502

　　其余事業(yè)單位(除教育和衛(wèi)生所屬事業(yè)單位)各崗位：云陽(yáng)縣人力社保局辦公樓307室(地址：云陽(yáng)縣雙江街道望江大道919號(hào))，聯(lián)系電話：55128078。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，云陽(yáng)縣人力社保局均可取消其報(bào)考資格或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需提供《云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件3)紙質(zhì)件、居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證或《就業(yè)推薦表》、成績(jī)單以及崗位要求的資格證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件(具體見(jiàn)附件4)。資格審查合格且需筆試者，憑本人身份證于5月27日到云陽(yáng)縣人力社保局辦公樓307室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說(shuō)明原因。

　　(四)未達(dá)開(kāi)考比例情形的處理

　　未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2:1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位。其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。

　　(五)應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》(附件5);不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。報(bào)名人數(shù)和資格審查通過(guò)人數(shù)將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及時(shí)公告。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比未達(dá)到8:1的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，綜合類(lèi)崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、衛(wèi)生類(lèi)崗位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類(lèi))》、教育類(lèi)崗位筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類(lèi))》，具體見(jiàn)附件1，筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行，分值均為100分，時(shí)間90分鐘。

　　2.筆試具體時(shí)間。筆試時(shí)間暫定2022年5月28 日(星期六)進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》;

　　3. 筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　(1)須筆試但缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)按照面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。

　　(3)競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，最低可降低至1:1開(kāi)考。

　　進(jìn)入面試人選在云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，請(qǐng)注意及時(shí)查詢(xún)。不再另行通知。

　　(二)面試

　　面試由縣人力社保局組織實(shí)施，分為專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及綜合面試。綜合面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng);專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)操作水平、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力等。教師崗位采取上課方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試后再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，其余各崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間不少于12分鐘，分值100分。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　(三)考核總成績(jī)計(jì)算

　　1.未組織筆試的：

　　(1)綜合類(lèi)崗位：總成績(jī)=綜合面試成績(jī);

　　(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位：總成績(jī)=綜合面試成績(jī);

　　(3)教育類(lèi)崗位：總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50%

　　2.組織筆試的：

　　(1)綜合類(lèi)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%。

　　(2)衛(wèi)生類(lèi)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50%

　　(3)教育類(lèi)崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40% + 綜合面試成績(jī)×30%

　　考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　(四)成績(jī)查詢(xún)

　　考試總成績(jī)及體檢或簽訂就業(yè)協(xié)議人員(普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)名單將通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

　　(五)簽訂就業(yè)協(xié)議

　　在考試合格人員中屬普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，根據(jù)報(bào)考同一單位同一崗位的考生考試總成績(jī)從高分到低分依次1:1等額確定擬簽約人員，報(bào)招聘工作組審核備案。體檢人員或擬簽約人員最后一名成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷、筆試成績(jī)從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　擬簽約人員(普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生)與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)協(xié)議書(shū)》)，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》中明確違約行為以及違約責(zé)任?！毒蜆I(yè)協(xié)議書(shū)》由考生自備，請(qǐng)考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個(gè)人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議》者，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　六、體檢和考察

　　簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，請(qǐng)于2022年8月1日持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和所在院校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明等材料(主要內(nèi)容為在校期間遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)等情況)交云陽(yáng)縣人力社保局審查。審查合格人員體檢于2022年8月2日按規(guī)定組織實(shí)施。非普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定，體檢時(shí)間通過(guò)云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)“政府信息公開(kāi)-公告公示”欄公布。

　　體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類(lèi)信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢(xún)學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢(xún)學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢(xún)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢(xún)國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市云陽(yáng)縣人民政府公眾信息網(wǎng)”(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)信息公示欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

　　考察合格確定的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

　　考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的及體檢、考察(政審)不合格者，取消或解除公示及聘用關(guān)系。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員 按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開(kāi)招聘崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期(研究生學(xué)歷不得低于3年，本科學(xué)歷不得低于5年，以報(bào)名時(shí)審核的學(xué)歷為準(zhǔn))。本次招聘聘用人員在未滿(mǎn)約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。聘用人員在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)，影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他

　　(一)招聘期間考生須保持報(bào)名時(shí)所提供的通訊號(hào)碼每日24小時(shí)暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

　　(二)本公告由區(qū)(縣)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話： 衛(wèi)生各崗位：朱老師 55339502 

　　教育各崗位：黃老師 55138681

　　其余各崗位：譚老師55128078 

　　(三)考生自覺(jué)做好疫情防控，報(bào)名和參加考試考核時(shí)全程佩戴口罩。

　　重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

1.云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

4.報(bào)名時(shí)需提交材料

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

6.云陽(yáng)縣2022年二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員疫情防控告知書(shū)