2022年山東省日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才65名公告已經(jīng)公布，報名時間為2022年5月14日至18日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入推進人才興區(qū)戰(zhàn)略，加快優(yōu)秀人才集聚，優(yōu)化事業(yè)單位干部人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究，決定向國內(nèi)外高校畢業(yè)生，公開引進青年優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布計劃、線上報名、面談面試、體檢考察、公示聘用等程序，面向社會公開引進人才。

　　二、引進計劃

　　2022年計劃引進事業(yè)單位青年優(yōu)秀人才65名，專業(yè)設(shè)置結(jié)合崗位需求調(diào)研情況和干部梯隊建設(shè)需要確定，具體引進范圍如下：

　　(1)博士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的博士研究生，不限專業(yè)，不限名額;

　　(2)碩士研究生：國內(nèi)普通高?；蚪?jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外高校畢業(yè)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制碩士研究生，計劃擇優(yōu)招引59名;

　　(3)本科生：國內(nèi)普通高校擔(dān)任過主要學(xué)生干部的2022年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制本科生，計劃擇優(yōu)招引6名。

　　三、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想品德，身體健康。

　　(三)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

　　(四)留學(xué)回國人員需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

　　(五)博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年5月14日以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1991年5月14日以后出生)，本科生年齡應(yīng)在25周歲以下(1996年5月14日以后出生)。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。

　　(六)學(xué)生干部僅限于院校學(xué)生會主席、副主席及班長、班黨(團)支部書記，時間須連續(xù)任職半年及以上，或報考時已擔(dān)任學(xué)生干部且畢業(yè)前能達到半年及以上。

　　(七)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

　　(八)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，被開除黨籍的人員。

　　2.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。

　　3.被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　5.已在東港區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員、控制總量備案管理人員)。

　　6.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人。

　　7.在校期間受過處分的人員。

　　8.有學(xué)術(shù)造假不良行為的人員。

　　9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生與全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有同等效力。

　　報考者不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　四、引進流程

　　(一)報名

　　1.采取現(xiàn)場報名和線上報名相結(jié)合的方式。其中，駐日照高校畢業(yè)生現(xiàn)場報名，具體時間、地點等相關(guān)事宜另行通知;其他人員采取線上報名的方式。將報名需提交的相關(guān)材料掃描件(PDF格式)放在以“畢業(yè)院校+姓名+應(yīng)聘崗位類別+專業(yè)”命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzdgrsrc@163.com(郵件主題與文件夾名稱相同)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照郵件格式要求于2022年5月14日8:30至5月18日18:00發(fā)送郵件。逾期提交報名材料的，不予審核。

　　2.報名需提交的相關(guān)材料：

　　(1)有效期內(nèi)的二代居民身份證;

　　(2)《2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表》;

　　(3)已取得的國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生提供已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表;

　　(5)學(xué)生干部需提供院校證明材料;

　　(6)《誠信承諾書》。

　　3.報名材料缺失或不完善的，應(yīng)于收到通知的3個工作日內(nèi)修改完善，并通過郵箱一次性反饋，逾期未反饋的，按不予通過處理。

　　(二)資格審查

　　報名截止后，根據(jù)引進計劃和報名情況，由考試資格審查小組對報名人員進行資格審查。

　　資格審查貫穿招引工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，立即取消資格。

　　(三)線上面談

　　報考人員經(jīng)資格審查合格后，組織線上面談,具體時間和要求另行通知。面談側(cè)重對報考人員能力素質(zhì)、個性特征和職位匹配度等方面的了解，擇優(yōu)比選后確定進入面試范圍人員。未進入考試范圍的不另行通知。最終確定的進入考試范圍人數(shù)與引進計劃數(shù)如達不到2:1，則按相應(yīng)比例核減引進數(shù)量。

　　(四)考試

　　1.考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。

　　2.面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達到合格分?jǐn)?shù)線的不得進入考察范圍。同一崗位類別面試人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進入考察范圍。

　　3.根據(jù)疫情防控形勢變化，面試的時間、地點、方式另行通知。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按崗位招聘計劃1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

　　體檢在區(qū)(縣)級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，按照面試成績從同一崗位人員中依次等額遞補，每個環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

　　(六)公示

　　對考試、考察、體檢合格的擬引進人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一面向社會公示，公示期為7個工作日。擬引進人員名單公示后不再遞補。

　　公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用;對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進行崗前培訓(xùn)。

　　五、管理培養(yǎng)和待遇

　　(一)試用期管理。引進人員使用人才專項編制，按照規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。按照我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員管理有關(guān)規(guī)定，最低服務(wù)期3年。

　　(二)一線鍛煉。引進人員參加工作后，統(tǒng)一組織到全區(qū)重點工作牽頭部門和園區(qū)一線鍛煉，時間為1年。鍛煉結(jié)束后，根據(jù)“人崗相適、身份相符”的原則，分配到具體事業(yè)單位。

　　(三)相關(guān)待遇。引進人員按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定確定工資薪酬。博士研究生每人每月發(fā)放5000元補貼。符合條件的在日照市城區(qū)內(nèi)首次購買商品住房的，發(fā)放15萬元購房補貼。

　　六、其他

　　(一)報名人員在報名考試期間應(yīng)及時了解日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站和“東港人社”微信公眾號，了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)對公開引進違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

　　(三)本次公開引進不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本《公告》未盡事宜由中共日照市東港區(qū)委組織部、中共日照市東港區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室、日照市東港區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0633-3663320

　　附件：1-3.docx

　　1.2022年東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才計劃表

　　2.2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才報名登記表

　　3.誠信承諾書

　　日照市東港區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年5月7日

　　原標(biāo)題：2022年日照市東港區(qū)引進青年優(yōu)秀人才公告

　　文章來源：http://www.rzdonggang.gov.cn/art/2022/5/7/art_33467_10304831.html