安康市高新醫(yī)院為安康高新區(qū)管委會(huì)舉辦的三級(jí)公立醫(yī)院。根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘臨床、醫(yī)技、護(hù)理等工作人員200名，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、職稱或其他條件;畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類證書(shū)須于2022年7月31日前取得;

　　4.學(xué)歷須國(guó)家教育行政部門認(rèn)可，即畢業(yè)證能通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)站(www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;

　　5.招聘崗位所需的具體條件以《2022年安康市高新醫(yī)院公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技護(hù)理人員崗位一覽表》(附件1)的要求為準(zhǔn);

　　6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡35周歲(1987年5月10日以后出生，其他限定的年齡計(jì)算參照此方法進(jìn)行)及以下。如普通高校碩士及以上學(xué)位2022年畢業(yè)研究生(非在職)，或博士研究生，或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至40周歲;如具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至45周歲;如具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格者，年齡可放寬至50周歲。

　　(二)不符合條件的情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;

　　4.事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定需要回避的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

　　三、招聘程序

　　(一)查詢招聘崗位信息

　　應(yīng)聘人員在安康高新區(qū)管委會(huì)(https://www.sxakhidz.gov.cn/)、安康市高新醫(yī)院(http://akgxyy.com/)、安康市高新醫(yī)院微信公眾號(hào)查詢招聘崗位信息。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員下載報(bào)名信息表(附件2)，按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)本人信息后，將報(bào)名信息表電子檔及崗位要求的相關(guān)證明材料電子版發(fā)送至akgxyy@163.com郵箱中，為提高簡(jiǎn)歷篩選效率請(qǐng)將郵件名稱統(tǒng)一命名為：“申報(bào)崗位—專業(yè)—學(xué)歷—學(xué)校(簡(jiǎn)稱)—姓名”。

　　3.資格審查：根據(jù)崗位要求對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料及證件統(tǒng)一進(jìn)行審核，符合條件者通知參加筆試、面試。報(bào)名人員提供的證件、履歷如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。

　　4.每人只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息7個(gè)工作日后，可通過(guò)郵箱查詢是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的即為報(bào)名成功，不能再報(bào)考其他崗位。

　　5.本次招聘崗位不限開(kāi)考比例，在公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)啟動(dòng)考試程序，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。本招聘為長(zhǎng)期招聘，未招滿的崗位繼續(xù)接受報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間至2022年12月31日，期間崗位招滿為止。招聘動(dòng)態(tài)和崗位空缺等情況及時(shí)公布。

　　6.開(kāi)考前招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)資格初審的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消考試資格。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格審查未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行陳述、申辯。

　　(三)筆試

　　醫(yī)生、醫(yī)技序列本科學(xué)歷，醫(yī)(技)師及以下職稱的參加筆試，筆試滿分為100分。護(hù)理序列?？萍耙陨蠈W(xué)歷，初級(jí)(師)及以下職稱的參加理論和操作考試，成績(jī)各占50%，合計(jì)100分。主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平及適應(yīng)本崗位要求的業(yè)務(wù)能力等。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3進(jìn)入面試，如應(yīng)聘人員數(shù)不足則全部進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另行通知。

　　(四)面試

　　1.醫(yī)生、醫(yī)技序列研究生及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱的，護(hù)理系列中級(jí)及以上職稱的直接參加面試。面試采用專業(yè)化面試方式進(jìn)行，采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)方式，以專業(yè)理論為主，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求所需的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)。

　　2.面試計(jì)分方法為去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所賦分的平均值為面試人員所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，低?0分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.總成績(jī)：參加筆試和面試兩項(xiàng)的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，從高分到低分進(jìn)行排序，考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序;只參加面試的，總成績(jī)=面試成績(jī)*100%(成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分錄取應(yīng)聘者。

　　(五)體檢

　　1.體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果的3天內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用。

　　3.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(六)考察

　　1.考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、約定證件、社會(huì)信用等。

　　2.因考察對(duì)象放棄或考察不合格形成的缺額，按照該招聘崗位面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(七)公示

　　考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議的應(yīng)聘人員按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格，予以定崗定級(jí);考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　(九)有關(guān)要求

　　1.疫情防控要求。應(yīng)聘人員應(yīng)主動(dòng)配合做好疫情防控，接受體溫測(cè)量，在考試過(guò)程中需全程佩戴醫(yī)用外科口罩(核對(duì)身份證件時(shí)應(yīng)摘下口罩)。體溫正常且提供48小時(shí)陰性核酸報(bào)告，方可參加筆試、面試。持“黃碼”、“紅碼”禁止進(jìn)入考點(diǎn)。對(duì)于連續(xù)三次測(cè)溫超過(guò)37.3℃的應(yīng)聘人員，直接勸離。在隔離治療期間的新冠肺炎確診病例和無(wú)癥狀感染者，不得參加考試。對(duì)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測(cè)證明、不如實(shí)告知情況的，取消本次考試資格，并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

　　根據(jù)疫情防控情況，筆試前疫情防控部門有其他要求的，另行通知。

　　2.紀(jì)律要求。嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作的方法、程序、時(shí)限和標(biāo)準(zhǔn)，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對(duì)在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對(duì)于因報(bào)名人員誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該報(bào)名人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過(guò)程。

　　咨詢電話：安康市高新醫(yī)院0915-2070100

　　附件1：2022年安康市高新醫(yī)院公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技護(hù)理工作人員崗位一覽表.docx

  附件2：安康市高新醫(yī)院公開(kāi)招聘2022年工作人員報(bào)名表.docx

　　安康高新區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室