根據(jù)疫情防控工作需要，為更好有效應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，完成疫情防控工作任務(wù)，解決醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員短缺問題，滿足日常醫(yī)療服務(wù)保障及艱巨的疫情防控任務(wù)需要，面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)務(wù)人員150名，現(xiàn)將招聘內(nèi)容公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大精神, 以新時(shí)期衛(wèi)生與健康工作方針為指引，堅(jiān)持推進(jìn)“人才興衛(wèi)、人才強(qiáng)衛(wèi)”戰(zhàn)略，全面貫徹“健康中國(guó) 健康山西”規(guī)劃綱要，全方位、全周期維護(hù)和保障人民健康。

　　二、招聘原則

　　1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘崗位及數(shù)量

　　2022年小店區(qū)醫(yī)療集團(tuán)緊急招聘勞務(wù)派遣制醫(yī)護(hù)人員150名.

　　四、招聘基本條件

　　(一)招聘基本條件

　　1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法及法律法規(guī);

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)，作風(fēng)正派，身心健康;

　　4.身心健康，溝通能力強(qiáng)，五官端正、禮貌大方，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　5.年齡40周歲及以下;

　　6.學(xué)歷要求：具有全日制中專及以上學(xué)歷;

　　7.專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)類(有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先)

　　(二)有下列情況之一者，不予報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未的人員;

　　3.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的人員;

　　4.在醫(yī)療機(jī)構(gòu)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

　　5.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生(在校就讀的學(xué)生不得以原取得的學(xué)歷報(bào)名);

　　6.在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故(由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定)或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員;

　　7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　8.其他不符合報(bào)考崗位資格條件的人員。

　　五、薪酬待遇

　　(一)用工方式：勞務(wù)派遣。試用期一個(gè)月。

　　(二)薪資待遇：2800元/月。

　　(三)保險(xiǎn)待遇：按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷)。

　　六、招聘程序

　　招聘程序分為報(bào)名及資格審查、考試、體檢、公示與聘用等幾個(gè)步驟。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　報(bào)考人員攜帶：報(bào)名表2份，本人有效二代居民身份證(正反)、畢業(yè)證書(要求高中起點(diǎn)學(xué)歷的需提供高中畢業(yè)證)、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、執(zhí)業(yè)證、資格證(成績(jī)單)、相關(guān)工作證明材料原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷等資料到太原市小店區(qū)人民醫(yī)院三層人事科(太原市小店區(qū)汾東大街中心醫(yī)院汾東院區(qū)B3區(qū))進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年5月30日--2022年6月2日

　　2.資格審查：根據(jù)要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，報(bào)名人員對(duì)所提供的材料負(fù)誠(chéng)信責(zé)任，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考試方式：面試

　　經(jīng)資格審查符合條件者，將組織應(yīng)聘者進(jìn)行面試，面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、思維邏輯性、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)與人際合作、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)等。

　　(三)體檢

　　1.體檢有關(guān)事宜在原發(fā)布招聘信息的網(wǎng)站進(jìn)行通知，體檢費(fèi)用自理。

　　2.進(jìn)入體檢人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢不合格的人員，安排進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的人員取消其聘用資格。

　　因體檢不合格所空缺崗位按照成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　體檢合格后，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期滿無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定，由指定勞務(wù)派遣公司與聘用人員簽訂合同，并對(duì)擬聘用人員實(shí)行試用期制度。

　　七、遞補(bǔ)與調(diào)劑

　　按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定錄取人員名單。招募崗位空缺的，在報(bào)考此崗位人選范圍內(nèi)，按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員形成崗位空缺的，對(duì)符合招募崗位條件人選范圍內(nèi)，結(jié)合報(bào)考人員意愿，按成績(jī)從高到低進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由集團(tuán)院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由集團(tuán)分管院長(zhǎng)擔(dān)任，成員由集團(tuán)副院長(zhǎng)及相關(guān)科室負(fù)責(zé)人組成。招聘工作設(shè)立辦公室，辦公室設(shè)在集團(tuán)人力資源管理中心，辦公室主任由集團(tuán)分管院長(zhǎng)(兼)，負(fù)責(zé)招聘工作日常事務(wù)。

　　九、其他

　　本次招聘資格審查工作貫穿報(bào)名、考試、聘用全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　咨詢電話:0351-5658909

　　太原市小店區(qū)醫(yī)療集團(tuán)

　　2022年5月26日