一、招聘計(jì)劃

　　濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)面向全國(guó)招聘急需和緊缺人才崗位計(jì)劃43人。其中小學(xué)業(yè)務(wù)骨干崗位計(jì)劃2人、高中教師崗位計(jì)劃21人、初中教師崗位計(jì)劃9人、小學(xué)教師崗位計(jì)劃9人、幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位計(jì)劃2人。招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

　　二、招聘基本條件

　　(一)招聘小學(xué)業(yè)務(wù)骨干崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵紀(jì)守法、熱愛(ài)教育事業(yè)、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　2.具有本科及以上學(xué)歷，且具有副高級(jí)及以上職稱(chēng);

　　3.年齡50周歲以下(1971年6月13日及以后出生);

　　4.具有崗位要求的教師資格;

　　5.具有省級(jí)領(lǐng)航示范學(xué)校校長(zhǎng)、省級(jí)名校長(zhǎng)、齊魯名 師等稱(chēng)號(hào)之一;

　　6.具有3年及以上縣市區(qū)直屬小學(xué)校長(zhǎng)崗位工作經(jīng)歷;

　　7.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(二)招聘教師崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　2.具備高級(jí)職稱(chēng)的年齡50周歲以下(1971年6月13日及以后出生)，具備中級(jí)職稱(chēng)的年齡45周歲以下(1976年6月13日及以后出生);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷;

　　4.具備高級(jí)或中級(jí)教師職稱(chēng);

　　5.具有崗位要求的教師資格;

　　6.應(yīng)聘高中教師崗位的，需具有2年及以上高中學(xué)段本學(xué)科課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位要求的學(xué)科相同。應(yīng)聘義務(wù)教育階段教師崗位的，需具有2年及以上中小學(xué)本學(xué)科課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)，且現(xiàn)任教學(xué)科與應(yīng)聘崗位要求的學(xué)科相同;

　　7.曾獲地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，或地市級(jí)及以上一師一優(yōu)課一等獎(jiǎng)評(píng)定，或具有地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)之一;

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(三)招聘幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，身體健康;

　　2.年齡45周歲以下(1976年6月13日及以后出生);

　　3.具有本科及以上學(xué)歷;

　　4.具備中級(jí)教師職稱(chēng);

　　5.具有崗位要求的教師資格、健康證明;

　　6.具有3年及以上幼兒園副園長(zhǎng)或具有1年及以上幼兒園園長(zhǎng)任職工作經(jīng)歷(且任職期間辦園規(guī)模不低于6個(gè)班);或者具有2年及以上區(qū)縣教育局學(xué)前教育科幼兒園管理工作經(jīng)歷;

　　7.曾獲地市級(jí)及以上優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng)，或地市級(jí)及以上一師一優(yōu)課一等獎(jiǎng)評(píng)定，或具有地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任等稱(chēng)號(hào)之一;

　　8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　(四)其他條件

　　各類(lèi)崗位具體招聘要求條件見(jiàn)《附件1》。

　　曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考;現(xiàn)役軍人不得參加報(bào)考;報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位;省內(nèi)中小學(xué)、幼兒園在編教職工不在本次招聘范圍。

　　三、報(bào)名和資格初審

　　(一)報(bào)名時(shí)間與方式

　　報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日10：00-6月15日16：00;

　　查詢(xún)時(shí)間：2022年6月13日11：00-6月15日20：00;

　　報(bào)名網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com。

　　(二)個(gè)人報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按照招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳。已保存報(bào)名信息并且尚未通過(guò)審核的報(bào)考人員，可于2022年6月15日16:00之前繼續(xù)修改或完善報(bào)名信息，16:00停止修改信息。報(bào)名資格一經(jīng)審核不能更改。報(bào)考人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)考資格。報(bào)名人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)考人員在本公告崗位和《濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)幼兒園園長(zhǎng)、幼兒園中層管理人員、教師、校醫(yī)、會(huì)計(jì)簡(jiǎn)章》崗位中，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(三)網(wǎng)上報(bào)名上傳的材料

　　1.本人有效期內(nèi)身份證原件正反面掃描件或照片;

　　2.學(xué)歷證書(shū)原件掃描件或照片;

　　3.教師資格證書(shū)原件掃描件或照片(報(bào)考幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位的同時(shí)上傳健康證明原件掃描件或照片);

　　4.職稱(chēng)證書(shū)原件掃描件或照片;

　　5.應(yīng)聘崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件或照片(報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，上傳要求具備的榮譽(yù)證書(shū)之一即可);

　　6.工作經(jīng)歷證明原件掃描件或照片(見(jiàn)附件5。報(bào)考教師崗位的需證明具有2年及以上同學(xué)段同學(xué)科課堂教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。報(bào)考幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位的需證明具有3年及以上幼兒園副園長(zhǎng)或具有1年及以上幼兒園園長(zhǎng)任職工作經(jīng)歷，且任職期間辦園規(guī)模不低于6個(gè)班，或者證明具有2年及以上區(qū)縣教育局學(xué)前教育科幼兒園管理工作經(jīng)歷;報(bào)考小學(xué)業(yè)務(wù)骨干崗位的需證明具有3年及以上縣市區(qū)直屬小學(xué)校長(zhǎng)崗位工作經(jīng)歷);

　　7.自薦信(個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī));

　　8.報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》。

　　(四)查詢(xún)資格初審結(jié)果

　　報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)在查詢(xún)時(shí)間內(nèi)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名是否合格。初審結(jié)果顯示報(bào)名合格的人員參加下一招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果顯示報(bào)名不合格的人員不再參加下一招聘環(huán)節(jié);初審結(jié)果一直未顯示合格或不合格的，請(qǐng)報(bào)考人員盡快根據(jù)網(wǎng)上審核提示，于2022年6月15日16:00之前修改完善報(bào)名信息，未及時(shí)修改完善的視為報(bào)名不合格。已經(jīng)資格初審合格的人員，不能再報(bào)考其他崗位。

　　資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀崗位資格條件，準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息，凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，招聘計(jì)劃與審查通過(guò)人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。對(duì)取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)。

　　(五)打印面試準(zhǔn)考證

　　面試準(zhǔn)考證打印時(shí)間詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告(網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com)。

　　四、考試和資格復(fù)審

　　在本次招聘的面試、筆試、資格復(fù)審、綜合考察、體檢等環(huán)節(jié)，按照疫情防控要求，需要報(bào)考人員提供本人的綠色健康通行碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告、報(bào)考人員近14天健康采集表，進(jìn)入考點(diǎn)掃場(chǎng)所碼，佩戴口罩，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)配合。凡不能提供綠色健康通行碼，或者體溫檢測(cè)超過(guò)37.3度的報(bào)考人員，一律不再允許參加本環(huán)節(jié)考試。

　　(一)考試時(shí)間

　　1.面試時(shí)間。初定2022年6月23日6:00-21:00。

　　2.筆試時(shí)間。詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告(網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com)。

　　3.綜合考察時(shí)間。詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告(網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com)。

　　(二)考試地點(diǎn)

　　詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(三)考試程序

　　1.面試(滿分100分)

　　(1)面試采取答辯或?qū)I(yè)技能展示等方式進(jìn)行，主要從職業(yè)道德、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能等方面考察報(bào)考人員從業(yè)的基本素質(zhì)和基本能力。

　　(2)面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員確定為進(jìn)入筆試范圍人選;對(duì)面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　2.筆試(滿分100分)、綜合考察人選確定

　　(1)筆試內(nèi)容：中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)知應(yīng)會(huì)相關(guān)知識(shí)。

　　(2)確定綜合考察人選。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計(jì)算面試筆試成績(jī)之和(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，依次確定進(jìn)入綜合考察范圍人選。比例達(dá)不到1∶3的，按實(shí)有人數(shù)確定。參加筆試環(huán)節(jié)人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　綜合考察人選、資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)，以及綜合考察公告詳見(jiàn)招聘網(wǎng)站公告(網(wǎng)址：http://jctpsh.zhaopin.com)。

　　3.資格復(fù)審

　　綜合考察人選須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)并進(jìn)行資格復(fù)審，未按時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)的，或未按時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄綜合考察資格。因自動(dòng)放棄綜合考察資格或綜合考察資格復(fù)審未通過(guò)造成的空缺，按面試、筆試成績(jī)之和由高分到低分遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)間設(shè)定時(shí)間段，時(shí)間段結(jié)束不再遞補(bǔ)。綜合考察人選在領(lǐng)取綜合考察通知書(shū)時(shí)，同時(shí)提供以下材料供招聘單位進(jìn)行資格復(fù)查：

　　(1)本人身份證原件及復(fù)印件;

　　(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(應(yīng)聘幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位的還需提供健康證明原件及復(fù)印件);

　　(4)職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(5)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;

　　(6)應(yīng)聘崗位要求的榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件或照片(報(bào)考人員具有較多榮譽(yù)的，提供要求的榮譽(yù)證書(shū)之一即可);

　　(7)本人親筆簽名的自薦信(個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī));

　　(8)報(bào)考人員本人親筆簽名的《誠(chéng)信承諾書(shū)》;

　　(9)其他報(bào)考條件要求提供的相關(guān)證書(shū)或材料。

　　(四)綜合考察(滿分100分)

　　綜合考察采用試講、模擬上課等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書(shū)、講解及課堂示范等方面的技能。

　　綜合考察設(shè)合格分?jǐn)?shù)線80分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，方可確定為考察體檢范圍人選。

　　綜合考察結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員面試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、筆試成績(jī)占30%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)、綜合考察成績(jī)占40%(保留兩位小數(shù)，四舍五入)的比例計(jì)算考試總成績(jī)(保留兩位小數(shù)，四舍五入)，按照不高于招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察體檢。考試總成績(jī)相同的，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定;綜合考察成績(jī)也相同的，按面試成績(jī)由高分到低分確定;面試成績(jī)相同的，對(duì)相同者重新組織綜合考察，按綜合考察成績(jī)由高分到低分確定。

　　報(bào)考人員可登錄指定網(wǎng)站查詢(xún)考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人選名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘進(jìn)展情況，招聘單位可先體檢后考察，或同時(shí)進(jìn)行?？疾祗w檢要嚴(yán)格落實(shí)回避、保密等紀(jì)律規(guī)定。

　　(一)考察

　　考察主要側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行復(fù)審。招聘單位應(yīng)成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　(二)體檢

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理;報(bào)考人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人代替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　對(duì)因棄權(quán)和體檢、考察不合格等原因造成的空缺，可從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)選崗

　　招聘的小學(xué)業(yè)務(wù)骨干崗位、幼兒園業(yè)務(wù)骨干崗位，按照考試總成績(jī)排名由高到低，依次選崗。如遇新建幼兒園因疫情原因不能按期竣工開(kāi)園的，所招聘的新建幼兒園業(yè)務(wù)骨干將在全區(qū)幼兒園調(diào)劑使用。

　　六、公示聘用

　　對(duì)考試、考察體檢均合格人員，在招聘網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，予以聘用，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于5年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、待遇

　　(一)人才獎(jiǎng)勵(lì)基金

　　經(jīng)認(rèn)定不同級(jí)別的名校長(zhǎng)、名 師的，前三年在學(xué)年度考核合格的基礎(chǔ)上，每年再發(fā)放人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.名校長(zhǎng)。國(guó)家級(jí)名校長(zhǎng)享受50萬(wàn)元/年人才獎(jiǎng)勵(lì)基金;省級(jí)名校長(zhǎng)享受30萬(wàn)元/年人才獎(jiǎng)勵(lì)基金;地市級(jí)名校長(zhǎng)享受15萬(wàn)元/年人才獎(jiǎng)勵(lì)基金。各類(lèi)名校長(zhǎng)的界定，以所在省、市評(píng)選公布的文件為準(zhǔn)。

　　2.名 師。省級(jí)及以上名 師享受10萬(wàn)元/年人才獎(jiǎng)勵(lì)基金。名 師的界定，以所在省評(píng)選公布的文件為準(zhǔn)。

　　(二)違約責(zé)任

　　招聘的急需和緊缺人才在聘期內(nèi)有下列行為：嚴(yán)重違法違規(guī)行為、弄虛作假騙取優(yōu)惠政策、不能按合同履行崗位職責(zé)、服務(wù)期不滿5年調(diào)離或辭職的，終止享受后續(xù)待遇并須返還人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，聘用合同中約定需支付違約金的還需要支付違約金，并依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(二)因新冠肺炎疫情或其他客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站公告，并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通。因個(gè)人通訊不暢通造成的后果由本人承擔(dān)。

　　(三)招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名等情況，調(diào)整個(gè)別崗位的招聘計(jì)劃，對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才項(xiàng)目組;

　　咨詢(xún)電話：公告日期內(nèi)8:30-12:00,13:00-17:30，18006447170、18963498173、18963437329;

　　監(jiān)督電話：0531-88871583。

　　附件：

　　1.濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才崗位匯總表；

2.自薦信模板（個(gè)人工作經(jīng)歷及主要成績(jī)）；

3.濟(jì)南高新區(qū)教育系統(tǒng)2022年招聘急需和緊缺人才報(bào)考須知；

4.《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

5.工作經(jīng)歷證明（模板）；

　　6.報(bào)考人員健康信息采集表。

　　濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)黨群工作部

　　濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)發(fā)展保障部

　　2022年6月2日