根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)<中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)>的通知》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))等文件精神，2022年浦北縣各小學(xué)及幼兒園面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘教師150名。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

　　(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(六)招聘對(duì)象和年齡要求：

　　1.從我縣聘代課教師中招聘小學(xué)教師6名：對(duì)象為經(jīng)我縣教育行政部門(mén)批準(zhǔn)聘用或認(rèn)可聘用(備案)的且目前仍在我縣公辦中小學(xué)、幼兒園在職在崗的代課教師，2022年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡且符合招聘崗位其他條件的均可報(bào)考。

　　2.從我縣各中小學(xué)、幼兒園臨時(shí)聘用教師中招聘74名，其中：小學(xué)崗位22名，幼兒園崗位52名。對(duì)象為目前在我縣公辦中小學(xué)、幼兒園任教，截至2022年6月13日有過(guò)連續(xù)教齡滿(mǎn)三年及以上的人員，2022年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡且符合招聘崗位其他條件的均可報(bào)考。

　　3.從社會(huì)青年中招聘教師70名，其中：小學(xué)教師崗位22名，幼兒園教師崗位48名。對(duì)象年齡條件為18周歲以上、35周歲以下(1986年6月13日至2004年6月13日期間出生)且符合招聘崗位其他條件。

　　報(bào)名人員的年齡的核定以個(gè)人有效身份證記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　4.本次招聘以分片區(qū)招聘方式進(jìn)行。以片區(qū)內(nèi)考生的筆試成績(jī)(含照顧加分，且達(dá)到劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試人選，再根據(jù)片區(qū)內(nèi)考生的總成績(jī)從高分到低分的順序，由考生選擇并確定聘用崗位。

　　5.具備《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書(shū)，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核前提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消錄用資格。

　　6.普通話水平等級(jí)應(yīng)達(dá)到二級(jí)乙等及以上;鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位的普通話水平等級(jí)可適當(dāng)放寬到三級(jí)甲等;女性50周歲以上(1972年6月13日及以前出生)、男性55周歲以上(1967年6月13日及以前出生)人員對(duì)普通話水平等級(jí)不作具體要求。

　　7.符合招聘崗位規(guī)定的其它條件;崗位條件詳見(jiàn)附件1《2022年浦北縣中小學(xué)及幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位信息表》。

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.2022年6月13日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿(mǎn)處理期的人員;

　　5.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿(mǎn)5年的公務(wù)員;被辭聘未滿(mǎn)5年的事業(yè)單位工作人員;

　　6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　8.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人;

　　9.浦北縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員[含未滿(mǎn)試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員];

　　10.浦北縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門(mén)不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān);

　　11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢(xún)筆試成績(jī)。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄考生報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=1987平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀考生使用手冊(cè)(附件3)，注冊(cè)登錄平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日9:00至6月17日17:00。逾期不再受理報(bào)名。

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1.報(bào)考者按分區(qū)進(jìn)行報(bào)名，且只能報(bào)考一個(gè)片區(qū)。

　　2.報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))相關(guān)規(guī)定處理。

　　3.應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或多次聯(lián)系不上造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(二)資格審查

　　資格審查采取網(wǎng)上資格審查與現(xiàn)場(chǎng)資格審查相結(jié)合的方式，資格審查由浦北縣教育局具體組織實(shí)施。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話水平等級(jí)證書(shū)、戶(hù)口簿、可照顧加分證件以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。屬于縣聘代課人員、縣各中小學(xué)臨時(shí)聘用代課教師報(bào)考的，由各學(xué)校進(jìn)行資格預(yù)審，并提供任教學(xué)校的證明。所有證件須在報(bào)名期間提供。

　　2.社會(huì)青年考生通過(guò)網(wǎng)上資格審查后，對(duì)確定為面試人選的還需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查(現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間在面試前另行公布)。

　　3.對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查時(shí)，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;已通過(guò)資格審查的報(bào)考人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位;未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因。

　　4.招聘崗位要求的相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不視為工作經(jīng)歷。

　　5.報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，提交報(bào)考的個(gè)人信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)個(gè)人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。

　　6.照顧加分材料由所在學(xué)校統(tǒng)一收集。加分材料審核由縣教育局、人社局進(jìn)行統(tǒng)一審核，審核結(jié)果在全縣中小學(xué)及幼兒園進(jìn)行公示。

　　(三)繳費(fèi)

　　通過(guò)資格審查的報(bào)考人員于2022年6月19日17:00前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。

　　(四)崗位開(kāi)考比例

　　原則上，招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。對(duì)招聘崗位名額與通過(guò)資格審查的報(bào)考人數(shù)的比例達(dá)不到1∶3的崗位，確因工作需要補(bǔ)缺的，由招聘單位及其主管部門(mén)向浦北縣人力資源和社會(huì)保障局提出申請(qǐng)，并報(bào)欽州市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可開(kāi)考。對(duì)因沒(méi)有考生報(bào)名而取消招聘計(jì)劃的崗位，將于2022年6月26日前在欽州人才網(wǎng)(http://qz.gxrc.com/)公布。

　　(五)網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

　　打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2022年6月22日8:00至2022年6月26日22:00。

　　風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蔁o(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

　　三、考試

　　考試包括筆試、面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試工作的組織實(shí)施

　　在浦北縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，筆試工作由浦北縣教育局組織實(shí)施?？荚嚸}參照教育部《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱并結(jié)合我縣中小學(xué)教育教學(xué)實(shí)際確定考試內(nèi)容及試題結(jié)構(gòu)。

　　2.筆試時(shí)間與科目

　　筆試時(shí)間：2022年7月9日(星期六)

　　筆試科目：9:00-10:30 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)

　　10:30-12:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，兩科考試分值各100分。

　　3.考試地點(diǎn)

　　考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試有關(guān)要求

　　因受新冠疫情影響，請(qǐng)考生密切關(guān)注欽州人才網(wǎng)關(guān)于本次公開(kāi)招聘考試的疫情防控的最新通知，并在參加筆試、面試時(shí)按通知落實(shí)好疫情防控要求。

　　(二)附加分

　　1.少數(shù)民族加分。少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶(hù)口簿上記載為準(zhǔn)。

　　2.屬縣聘代課教師和縣各中小學(xué)臨時(shí)聘用教師報(bào)考的，可按照顧加分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分，照顧加分的項(xiàng)目及分值詳見(jiàn)《照顧加分標(biāo)準(zhǔn)》(附件2)。

　　3.報(bào)考人員照顧加分情況浦北縣教育局在各中小學(xué)校內(nèi)公布。

　　4.照顧加分的計(jì)算時(shí)間截止日期為2022年6月13日。

　　5.照顧加分由浦北縣教育局核準(zhǔn)，計(jì)入筆試總成績(jī)。

　　(三)筆試成績(jī)查詢(xún)

　　2022年7月15日考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

　　(四)面試

　　1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。由浦北縣2022年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

　　2.確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照筆試總成績(jī)從高分至低分的原則，按招聘名額和面試人選1:3的比例確定面試人選(報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定為面試人選)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。若有資格復(fù)審不合格或本人自愿放棄參加面試的報(bào)考人員，可按照筆試總成績(jī)(且達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上)人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單于面試前3個(gè)工作日公布。

　　報(bào)考人員不能提供或提供不真實(shí)的證件(材料)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考人員的面試資格，報(bào)考人員的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，相關(guān)責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　個(gè)別崗位因參考人數(shù)少，達(dá)不到面試規(guī)定比例，又確需補(bǔ)缺的，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審議后，并按程序報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

　　3.面試。由縣教育局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容，將提前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試人員。面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試采取實(shí)際操作能力測(cè)試(試教)方式進(jìn)行。面試主要考核面試人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試工作流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文執(zhí)行。

　　凡進(jìn)入面試的人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消考試資格，所有責(zé)任由應(yīng)試人員承擔(dān)。

　　面試分值滿(mǎn)分100分，60分為合格，面試成績(jī)?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后兩位(小數(shù)點(diǎn)后第2位四舍五入)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格。考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。

　　4.成績(jī)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

　　(五)考核

　　1.確定考核人員名單。面試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定進(jìn)入考核人員。總成績(jī)=筆試成績(jī)(含附加分)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為考核人選，如面試成績(jī)也相同的，重新計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)兩位以后的分值，如還不能確定最高綜合分的，需進(jìn)行加試，加試方案另行制定。

　　2.考核工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细竦牟坏闷赣??？己藭r(shí)，如有考生自愿放棄考核資格的，可按有效的筆試面試總成績(jī)計(jì)算排名遞補(bǔ)一次。

　　(六)體檢和公示

　　1.體檢、考核結(jié)束后，由浦北縣人力資源和社會(huì)保障局指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》的體檢項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行。事業(yè)單位在公開(kāi)招聘不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目的檢測(cè)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人自負(fù)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

　　復(fù)檢應(yīng)聘人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體驗(yàn)結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)，當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論的影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。參加復(fù)檢人員的體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者或在體檢階段考生自愿放棄招聘資格的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

　　2.確定擬聘人員。各招聘單位根據(jù)擬考核、體檢人選的考核、體檢情況確定擬聘人員，對(duì)考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選。

　　3.公示。由縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)M聘人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按程序報(bào)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。聘用單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，受聘人員的服務(wù)年限要求在聘用單位服務(wù)五年以上，確定人事關(guān)系，明確試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。

　　(八)2022年浦北縣面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘小學(xué)及幼兒園教師所有崗位全部使用教師聘用控制數(shù)招聘。聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門(mén)關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2020〕9號(hào))文執(zhí)行。

　　四、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督

　　(一)浦北縣小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理;對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　(三)浦北縣小學(xué)及幼兒園教師公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(四)嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)具體招聘事宜由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無(wú)關(guān)。請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(三)本次招聘考試幼兒園崗位專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》。

　　(四)咨詢(xún)電話：浦北縣教育局：8212919;浦北縣人力資源和社會(huì)保障局：8318016。

　　(五)考生可通過(guò)關(guān)注浦北教育微信公眾號(hào)查詢(xún)當(dāng)天崗位通過(guò)審查報(bào)名人數(shù)，報(bào)名期間當(dāng)天下午公布各崗位報(bào)名情況(僅供參考)。

1.2022年浦北縣小學(xué)及幼兒園公開(kāi)招聘教師崗位信息表

　　2.照顧加分標(biāo)準(zhǔn)

　　3.考生使用手冊(cè)