浙江省事業(yè)單位招聘_2022年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位招聘39人公告 已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月20日至7月10日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號(hào))等文件規(guī)定，2022年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一招聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有19家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員39名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《2022年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表》。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　6.具備崗位所需的其他條件;

　　7.年齡在35周歲及以下(1986年7月1日及以后出生)。其他有關(guān)資格證書、戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、任職期等的計(jì)算，截止時(shí)間為2022年6月30日。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　時(shí)間：2022年6月20日9時(shí)—7月10日17時(shí)。

　　報(bào)名網(wǎng)址：(杭州市臨平區(qū)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”http://lpzy.linping.gov.cn:8011)，6月20日上午9時(shí)起正式啟用。報(bào)考人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不做初審，報(bào)考崗位以報(bào)考人員最后選定的崗位為準(zhǔn)。

　　2.資格初審

　　時(shí)間：2022年7月11日9時(shí)—7月17日17時(shí)。

　　各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。通過資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位。未通過的，可在“查詢及改報(bào)”時(shí)間內(nèi)改報(bào)并接受資格初審。

　　3、查詢及改報(bào)

　　時(shí)間：2022年7月18日9時(shí)—7月20日17時(shí)。

　　已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再改報(bào)其他崗位，未通過的可改報(bào)并接受資格初審(隨報(bào)隨審)。未及時(shí)改報(bào)的，視為放棄。

　　4、報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)部分崗位專項(xiàng)招聘應(yīng)屆生,招聘對(duì)象范圍限定為普通高校2022年畢業(yè)生。以下三類情形者視同對(duì)待：①在擇業(yè)期(2020年6月1日及以后畢業(yè))內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生;②2022年畢業(yè)的留學(xué)人員;③2022年畢業(yè)、符合教研廳函〔2019〕1號(hào)文規(guī)定的非全日制研究生。

　　報(bào)考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認(rèn)學(xué)歷，報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生按即將獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)及對(duì)應(yīng)專業(yè)報(bào)考，暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年8月底前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書，否則不予聘用。

　　(2)杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市(含在杭高校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推)，以2022年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn)。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶籍所在地。研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限，但研究生以本科生專業(yè)報(bào)考崗位的除外。

　　(3)崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同、社保繳費(fèi)記錄(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)及其他有效證明為準(zhǔn)，在高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的，若合同上未明確具體的崗位，還須提供工作單位開具的工作資歷證明。

　　(4)專業(yè)條件由各招聘單位參照《2012年普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對(duì)照表》、《2020年版普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《2011年版本授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《2018年4月更新學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》等，并結(jié)合崗位職責(zé)進(jìn)行審核。

　　(5)報(bào)考時(shí)具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報(bào)考，并需提供同意報(bào)考證明。

　　(6)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、被開除公職的、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不能報(bào)考;同時(shí)，報(bào)考人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(二)繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2022年7月21日9時(shí)—7月22日16時(shí) 通過資格審核的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(考試考務(wù)費(fèi)每人50元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　繳費(fèi)結(jié)束后，有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已繳費(fèi)的報(bào)考人員，由招聘單位通知相關(guān)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。

　　貧困家庭的報(bào)考人員可于繳費(fèi)確認(rèn)截止日前工作日持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(臨平區(qū)臨平南大街265號(hào)市民之家)719辦公室，申請(qǐng)免交報(bào)考費(fèi)。

　　(三)下載并打印準(zhǔn)考證

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員根據(jù)通知時(shí)間登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　四、筆試

　　1、具體時(shí)間與地點(diǎn)另行通知，以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。

　　2、科目：綜合基礎(chǔ)知識(shí)和綜合應(yīng)用能力(由客觀題和主觀題組成)一科。

　　3、考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　4、筆試結(jié)束后，由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。由考生通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按照筆試成績從高分至低分按1：3比例確定面試入圍人員。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　五、網(wǎng)上資格復(fù)審

　　面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘單位另行通知。

　　面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行提交所報(bào)崗位需要材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

　　網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

　　1、本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供)

　　2、學(xué)歷、學(xué)位證書

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在要求時(shí)間前提供高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　2020年和2021年畢業(yè)生視同高校2022年畢業(yè)生的，提供2020年7月至2022年6月的社保繳費(fèi)記錄和其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的證明材料。以及高校核定的《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

　　3、報(bào)考條件要求中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開具的黨員證明材料。

　　4、報(bào)考崗位要求工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明(公章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。

　　5、具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　六、面試

　　通過資格復(fù)審的考生，可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時(shí)間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)，有特別需求的崗位增加測試的環(huán)節(jié)(增加測試環(huán)節(jié)的，按各占50%計(jì)算面試成績)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。

　　面試成績滿分為100分，合格分為70分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　七、體檢和考察

　　筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，筆試和面試成績各按50%的比例折算成綜合成績。綜合成績出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前。仍并列時(shí)，再加試一輪。

　　體檢、考察對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定。

　　體檢和考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(如體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省、市出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行)。

　　體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位及其主管部門按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?？疾鞂?duì)象名單公布后至辦理聘用報(bào)到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。

　　八、公示及聘用

　　考察合格人員名單在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、臨平區(qū)相關(guān)門戶網(wǎng)站按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后一個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位聘用人員按浙政辦發(fā)〔2004〕117號(hào)文件實(shí)行聘用制。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

　　1、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)電話咨詢招聘單位。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格復(fù)審、繳費(fèi)確認(rèn)技術(shù)咨詢電話：15757700667。

　　3、政策咨詢電話：0571-86153017、89189917，杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。

　　(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

　　(三)在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

　　(四)應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件一致。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格，且3年內(nèi)不得參加我區(qū)各類人事考試。資格審查分為初審、復(fù)審及再審，并貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

　　(五)杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定教材、不設(shè)定考試大綱;不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位工作人員招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本公告由杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2022年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃一覽表

　　杭州市臨平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月10日

　　原標(biāo)題：2022年杭州市臨平區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　文章來源：http://lpzy.linping.gov.cn:8011/file/lpsyzpgg_2022.htm