根據(jù)《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)(南寧專場(chǎng))邀請(qǐng)函》，為進(jìn)一步強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，切實(shí)做好我縣中小學(xué)、幼兒園教師補(bǔ)充工作，我縣將組織相關(guān)學(xué)校參加本次的雙選招聘活動(dòng)，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘崗位及人數(shù)(詳見(jiàn)附件1、附件2)。

　　(一)中職數(shù)學(xué)、物理、政治、信息技術(shù)、數(shù)控、烹飪教師共7人。

　　(二)高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、物理、生物、歷史、地理、體育、日語(yǔ)教師共20人。

　　(三)初中數(shù)學(xué)、物理、歷史教師共12人。

　　(四)小學(xué)數(shù)學(xué)、體育、音樂(lè)、特殊教育教師8人。

　　(五)幼兒園教師28人。

　　二、招聘條件

　　(一)學(xué)歷要求

　　本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位(部分崗位為專科及以上學(xué)歷)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

　　(二)職業(yè)資格

　　具有相應(yīng)的教師資格證、普通話二級(jí)乙等及以上(部分崗位要求二級(jí)甲等及以上)。

　　(三)其他要求

　　1.具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為。

　　2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡18--30周歲(1991年8月1日至2004年7月31日出生)。

　　3.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識(shí)和較強(qiáng)的教學(xué)能力。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　崗位條件有專業(yè)要求的，應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)上所列專業(yè)報(bào)名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重

　　違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2022年6月18日(星期六)9：00。

　　地點(diǎn)：南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

　　四、招聘方式

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　應(yīng)聘者必須提供以下材料：

　　1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、普遍話水平等級(jí)證原件及復(fù)印件各一份。

　　2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生　畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(一式三份)。

　　3.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　(二)資格審查

　　1.應(yīng)聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、教師資格證書(shū)(尚未取得教師資格證者，須在報(bào)名登記表中注明)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“普通高等學(xué)校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)”、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及其它相關(guān)證件(獲獎(jiǎng)證書(shū))原件及復(fù)印件一份，到招聘單位展位前報(bào)名應(yīng)聘。以上證件材料初審后收取復(fù)印件，退回原件。

　　2.未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級(jí)證、教師資格證的，也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格證書(shū)，否則取消聘用資格。

　　3.招聘單位在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接收、審驗(yàn)畢業(yè)生應(yīng)聘材料，對(duì)

　　應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，發(fā)放“2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘教師面試

　　通知單”，應(yīng)聘者持此“通知單”到相應(yīng)等候室做好面試準(zhǔn)備。 

　　4.現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　(三)面試

　　1.面試比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可組織面試。因報(bào)名且通過(guò)資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的，可降低比例至1:2，仍達(dá)不到1:2比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會(huì)的招聘計(jì)劃。縣城所在地以外學(xué)校的緊缺學(xué)科教師崗位(含賓陽(yáng)縣特殊教育學(xué)校，緊缺學(xué)科指：音樂(lè)、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、生物、心理健康教育)，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1︰1的也可組織面試、簽約。

　　2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場(chǎng)備課、試講或說(shuō)課?，F(xiàn)場(chǎng)備課20分鐘，試講或說(shuō)課10分鐘。

　　3.面試成績(jī)由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，面試總成績(jī)滿分為100分，在所有評(píng)委評(píng)出的分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委所評(píng)分值的平均值，即為該應(yīng)聘者的得分。  

　　(四)確定擬簽約人選

　　同一崗位面試成績(jī)從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，如有放棄，可當(dāng)場(chǎng)按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為擬簽約人選。

　　(五)簽約

　　雙方達(dá)成簽約意愿后，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生  畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年以上(5年內(nèi)不得調(diào)動(dòng))。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1比例確定考察人選?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。

　　(七)體檢

　　體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員名單在賓陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

　　公示期滿，對(duì)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)待遇

　　1.所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

　　使用聘用教師控制數(shù)的人員，在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、社會(huì)保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號(hào))《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號(hào))文執(zhí)行。

　　2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣2014年黨代會(huì)年會(huì)重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號(hào))及《中共賓陽(yáng)縣委員會(huì)辦公室 賓陽(yáng)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<賓陽(yáng)縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)(試行)>的通知》(賓辦發(fā)〔2020〕26號(hào))精神，享受安家費(fèi)、住(租)房補(bǔ)貼等相應(yīng)優(yōu)惠政策。

　　3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》(桂財(cái)教〔2015〕243號(hào))精神，服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請(qǐng)獲得相關(guān)助學(xué)貸款補(bǔ)償。

　　六、參會(huì)疫情防控要求及參會(huì)畢業(yè)生等其他事項(xiàng)

　　詳見(jiàn)《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)(南寧專場(chǎng))邀請(qǐng)函》(附件3)。

　　七、聯(lián)系方式 

　　賓陽(yáng)縣教育局電話：0771--8229591，郵箱：rs8223408@126.com。

　　附件下載>>>

1.《2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師師崗位計(jì)劃表(余缺崗位)》

2.《2022年賓陽(yáng)縣雙選招聘中小學(xué)、幼兒園教師師崗位信息表(余缺崗位)》

3.《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)(南寧專場(chǎng))邀請(qǐng)函》

　　 賓陽(yáng)縣教育局                      

　　2022年6月