為滿(mǎn)足平原示范區(qū)用人需求，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))等政策規(guī)定和要求，現(xiàn)將平原示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容

　　本次共計(jì)劃招聘109人(事業(yè)編制)。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見(jiàn)《平原示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》(附件1)。

　　二、招聘資格與報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)符合崗位要求的年齡條件(如35周歲及以下指1986年7月1日(含)以后出生，其他年齡段以此類(lèi)推);

　　(五)符合崗位所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)(為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)，需在2022年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證)及資格條件;

　　(六)在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)以及在2022年12月31日前受疫情影響的高校畢業(yè)生，可以參加教師崗位招聘。通過(guò)招聘后，可先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

　　(七)崗位所需要的其它條件;

　　(八)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.近5年內(nèi)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　三、招聘程序與相關(guān)事宜

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月27日9：00- 6月29日17:00

　　報(bào)考者登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，點(diǎn)擊“平原示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)上報(bào)名入口”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位，隨后上傳個(gè)人照片、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(教師崗提供，受疫情影響未取得教師資格證的考生可不提供)、單位同意報(bào)考證明(在職人員提供)以及其他相關(guān)證件，限有工作經(jīng)驗(yàn)的崗位還需提供單位出具的相應(yīng)年限工作證明和社保記錄。上傳個(gè)人照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，近期正面免冠證件照，紅底，JPG、GIF或PNG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用，照片不得修圖。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息。如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：4001791796

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30下午14:30-17:30

　　2.資格初審

　　初審時(shí)間：2022年6月27日9:00- 6月30日17:00

　　用人單位及主管單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息及上傳的附件進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片;附件上傳不全的，應(yīng)重新上傳附件。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)和上傳附件的，報(bào)名無(wú)效。報(bào)考人員請(qǐng)于2022年6月27日9:00- 6月30日17:00期間登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)

　　報(bào)名人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后，應(yīng)于2022年6月28日9:00 - 7月1日17:00前登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)河南省人民政府《關(guān)于公布取消停止征收和調(diào)整有關(guān)收費(fèi)項(xiàng)目的通知》(豫政〔2008〕52號(hào))規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員每人需繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科30元，共60元)，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　4.打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員在通過(guò)資格初審后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄人事人才考試測(cè)評(píng)網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)，打印時(shí)間暫定為2022年7月12日9:00 -7月15日17:00，將視疫情形勢(shì)并結(jié)合報(bào)名人數(shù)情況適時(shí)調(diào)整，若進(jìn)行調(diào)整，相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)相關(guān)通知，以免錯(cuò)過(guò)打印時(shí)間。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證的不能參加面試資格確認(rèn)。

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位報(bào)考。

　　(2)擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)確定)比例原則上不低于1∶3，不足1∶3的，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，核減或取消該招聘崗位。取消招聘崗位的報(bào)考人員可于2022年7月4日9:00-12:00重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還繳納的考務(wù)費(fèi)。

　　(3)對(duì)短缺專(zhuān)業(yè)、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。

　　(4)核減或取消的招聘崗位情況，在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。

　　(5)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消其考試、聘用資格。

　　(6)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、考試成績(jī)無(wú)效，已繳納的考務(wù)費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

　　(7)建檔立卡貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。免交筆試考務(wù)費(fèi)的人員，在網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2022年7月5日9：00至17：00到平原示范區(qū)組織人事局(平原示范區(qū)市民之家424辦公室)辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：建檔立卡貧困戶(hù)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開(kāi)發(fā)部門(mén)發(fā)放的貧困戶(hù)證明原件和貧困戶(hù)明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活保障家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)考試

　　按照常態(tài)化疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)試者應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，有關(guān)規(guī)定請(qǐng)登陸國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.nhc.gov.cn)查看，不提供相關(guān)證明，瞞報(bào)、謊報(bào)人員責(zé)任自負(fù)?？忌M(jìn)入考場(chǎng)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　1.筆試

　　(1)筆試時(shí)間暫定為2022年7月16日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(根據(jù)疫情情況適時(shí)組織實(shí)施)?？忌直救藴?zhǔn)考證、有效身份證或臨時(shí)身份證、考生健康管理信息承諾書(shū)和48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，證件不齊的不允許進(jìn)入考場(chǎng)。

　　(2)筆試內(nèi)容為：

　　綜合崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿(mǎn)分均為100分。

　　教師崗位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分均為100分。

　　(3)筆試成績(jī)查詢(xún)公告在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布。

　　(4)加分政策。從新鄉(xiāng)市入伍或入學(xué)前戶(hù)籍在新鄉(xiāng)的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加5分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，須在2022年7月5日9：00至17：00到平原示范區(qū)組織人事局(平原示范區(qū)市民之家424辦公室)提交有關(guān)加分材料，逾期不再受理。

　　退役大學(xué)生士兵加分提供材料：⑴本人有效身份證;⑵本人入伍通知書(shū);⑶本人退伍證;⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

　　綜合崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+政策加分。

　　教師崗位筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%+政策加分。

　　(5)筆試結(jié)束后需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試考試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

　　2.面試

　　(1)報(bào)考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時(shí)考生需持筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證(教師崗提供，受疫情影響未取得教師資格證的考生可以不提供)、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證(或就業(yè)協(xié)議書(shū)或人事代理合同)、編制部門(mén)出具的省級(jí)城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)機(jī)構(gòu)編制文件(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)、工作經(jīng)歷證明(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)、社保記錄(要求有城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位提供)以及其他崗位需要的材料(具體內(nèi)容以面試資格確認(rèn)公告為準(zhǔn))，留學(xué)回國(guó)人員需持有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等。在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。同時(shí)提交報(bào)名時(shí)打印的《新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份。

　　(2)根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定擬面試人員，出現(xiàn)崗位最后一名筆試成績(jī)并列的同時(shí)確定為擬面試人員。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

　　(3)面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公布(考生要及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上的面試資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到面試資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格)。未進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，也須保持通訊方式暢通，以免影響遞補(bǔ)。

　　(4)面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生提供材料信息不實(shí)的或與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供材料不一致的，取消其面試資格。未按要求參加面試資格確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　(5)逾期未參加面試資格審查者，視為自動(dòng)放棄。如有主動(dòng)提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照?qǐng)?bào)考同一崗位的人員中筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話(huà)通知)，但從《面試通知單》發(fā)放后出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由用人單位及主管部門(mén)研究并提出是否核減或降低比例的意見(jiàn)，經(jīng)本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

　　(6)特殊情況由本次公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(7)綜合類(lèi)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　教師類(lèi)崗位采取教學(xué)試講+答辯的形式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，具體面試工作另行安排。

　　面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達(dá)到75分以上;方可進(jìn)入體檢和考察?？忌嬖嚦煽?jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)也相同，則安排面試加試，按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。綜合崗體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行,教師崗體檢按《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾煲杂萌藛挝患爸鞴軉挝粸橹?，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位及主管單位根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組實(shí)施。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

　　(六)聘用

　　1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

　　2.新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同。試用期時(shí)間參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位做出解聘意見(jiàn)，到有關(guān)部門(mén)備案。被解聘人員，由戶(hù)口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢(xún)

　　本次招聘工作由平原示范區(qū)組織人事局、招聘主管單位分別按管理權(quán)限與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過(guò)程中，遇到重要情況，及時(shí)向示范區(qū)黨工委、管委會(huì)報(bào)告;需要有關(guān)部門(mén)、單位支持配合時(shí)，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)。

　　平原示范區(qū)組織人事局、招聘主管單位與用人單位商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開(kāi)展工作。

　　平原示范區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站(http://pysfq.xinxiang.gov.cn/)為本次公開(kāi)招聘工作的專(zhuān)用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢(xún)。

　　咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)：

　　平原示范區(qū)組織人事局：0373-7553036

　　平原示范區(qū)教育體育局：0373-7553179

　　咨詢(xún)及監(jiān)督反映時(shí)間(工作日)：上午9:00-11:30

　　下午14:30-17:00

　　近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)按照國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。

　　(二)本次招聘堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開(kāi)的一律公開(kāi)，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。

　　(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，實(shí)行責(zé)任追究。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。

　　本公告由平原示范區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：平原示范區(qū)2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表.xls

附件2：新鄉(xiāng)市平原示范區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

附件3 考生健康管理信息承諾書(shū).docx

　　2022年6月14日