山東省事業(yè)單位招聘_2022年淄博市桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘36人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年6月26日至29日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　根據(jù)桓臺(tái)縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　具體要求詳見《2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　二、報(bào)名條件

　　本次招聘條件為：國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所畢業(yè)的碩士研究生、博士研究生。

　　其中，本次招聘中的“面向高校畢業(yè)生”是指國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)，并于2020、2021、2022年畢業(yè)且未落實(shí)過工作單位的畢業(yè)生。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生視同。

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(含具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民)。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(三)應(yīng)聘人員年齡在35周歲以下(1986年6月26日及以后出生)。

　　(四)符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位條件。

　　國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;國(guó)(境)外高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料;其他應(yīng)聘人員須在2022年6月26日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2022年6月26日。

　　《崗位一覽表》“專業(yè)要求”欄中所列專業(yè)均指具體專業(yè)，不含同名一級(jí)學(xué)科(類)下的其他專業(yè)。招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件均有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘崗位均不允許相近專業(yè)報(bào)考。應(yīng)聘人員的專業(yè)以所獲畢業(yè)證書或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，也可應(yīng)聘。其中，新舊專業(yè)對(duì)照表中有“(部分)”字樣的，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)的情況，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)方向是否符合招聘崗位要求，由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。國(guó)(境)外高校專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定。

　　(五)符合招聘崗位的專業(yè)要求和其他條件。

　　(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

　　(七)不能應(yīng)聘的情形:

　　1、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員。

　　2、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

　　3、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

　　4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　5、現(xiàn)役軍人。

　　6、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

　　7、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中須回避的情形。

　　8、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、報(bào)名方式

　　報(bào)名網(wǎng)址：桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huantai.gov.cn/)“事業(yè)單位公開招聘”專欄。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月26日09:00-29日16:00。

　　審核時(shí)間：2022年6月26日09:00-30日12:00。

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(本人近期正面免冠照片，要求純色背景，面部清晰可辨，JPG格式，大小30KB以下)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問的，可撥打電話咨詢(0533-8182713)。

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)的表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。

　　填寫報(bào)名信息時(shí)，個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘相關(guān)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站(http://www.huantai.gov.cn/)“事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看?？忌部申P(guān)注“桓臺(tái)人社”微信公眾號(hào)(huantairenshe)及時(shí)了解相關(guān)信息。

　　2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)將安排專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^;對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招聘條件的，不予通過并說(shuō)明原因。

　　初審?fù)ㄟ^后，請(qǐng)考生及時(shí)打印《報(bào)名表》、《承諾書》以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　3、取消、核減計(jì)劃：報(bào)名截止后，對(duì)最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。取消、核減結(jié)果在報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站公告。

　　四、資格審查、面試

　　(一)資格審查

　　進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須按規(guī)定向桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘資格審查公告為準(zhǔn)。如因疫情防控需要，桓臺(tái)縣公開招聘主管部門有權(quán)對(duì)資格審查有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。

　　需提交的主要材料如下：

　　1、報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書;

　　2、本人身份證或臨時(shí)身份證。其中，具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

　　3、學(xué)歷、學(xué)位證書及有關(guān)材料。

　　(1)符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書。

　　招聘崗位要求具體專業(yè)、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上注明的專業(yè)為一級(jí)學(xué)科(類)的，還需提交學(xué)校出具的所學(xué)具體專業(yè)的說(shuō)明。

　　招聘崗位要求具體方向、應(yīng)聘人員學(xué)歷證書上未注明的，還需提交能體現(xiàn)具體方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、成績(jī)單、學(xué)校出具的相關(guān)情況說(shuō)明等材料之一。

　　(2)招聘崗位有學(xué)位要求的，還需提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書。

　　(3)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須同時(shí)提交教育部門出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。

　　(4)尚未取得學(xué)歷證書、學(xué)位證書的國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、學(xué)校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位情況說(shuō)明或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告之一。尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的國(guó)(境)外高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。已取得學(xué)歷學(xué)位證書、尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生可提供學(xué)歷學(xué)位證書(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消其面試資格。

　　(二)面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(其中中共桓臺(tái)縣委黨校教師崗位采用試講方式)。具體要求以桓臺(tái)縣緊缺人才招聘面試公告為準(zhǔn)。

　　面試考官一般由7人組成，聘請(qǐng)外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

　　(三)成績(jī)計(jì)算與排名

　　面試成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)面試成績(jī)，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，則加試確定排名順序，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

　　五、考察和體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:3的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。

　　考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　考察可采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾毂仨殞?shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、公示和聘用

　　應(yīng)聘涉及兩個(gè)及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。

　　根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，事業(yè)單位憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。簽訂合同時(shí)，聘用合同約定最低服務(wù)年限五年。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn))的，試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

　　應(yīng)聘人員如果認(rèn)為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;進(jìn)入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　考試各環(huán)節(jié)新冠肺炎疫情防控按照有關(guān)部門最新通知要求執(zhí)行，考生須配合做好疫情防控有關(guān)事項(xiàng)。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由中共桓臺(tái)縣委組織部、桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：

　　桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　事業(yè)單位人事管理科 0533-8182713

　　監(jiān)督電話：

　　桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組 0533-8229105

　　公告網(wǎng)址：

　　桓臺(tái)縣人民政府“事業(yè)單位公開招聘”專欄(http://www.huantai.gov.cn/)

　　桓臺(tái)人社微信公眾號(hào)：

　　附件：2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位一覽表.xls

　　中共桓臺(tái)縣委組織部 桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月14日

　　原標(biāo)題：2022年桓臺(tái)縣事業(yè)單位緊缺人才招聘公告

　　文章來(lái)源：http://www.huantai.gov.cn/art/2022/6/14/art_13545_2297113.html