根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合山亭區(qū)學校教師崗位空缺情況和教學工作實際，決定公開招聘中小學教師、幼兒園教師(人員控制總量)。

　　一、招聘計劃和崗位

　　本次全區(qū)公開招聘中小學教師90名、幼兒園教師(人員控制總量)28名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2022年山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位匯總表》(附件1，以下簡稱《崗位匯總表》)。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)、學歷學位、教師資格條件，詳見《崗位匯總表》;

　　(五)年齡應在40周歲及以下(1981年6月27日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

　　(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　招聘崗位要求的學歷、學位證書，均須于2022年6月27日前取得;2022屆全日制應屆畢業(yè)生的學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得(如因新冠肺炎疫情證書延期發(fā)放的，以發(fā)證時間為準)。對2022屆及2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生實施“先上崗、再考證”的階段性措施，可暫不提供教師資格證書。

　　現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　公辦學校在職在編教師報考，須經本人工作單位和區(qū)(市)教體局同意，并提交蓋章的《單位同意報考證明》(附件3);其他在職人員報考的，須提交有人事管理權限的單位(部門)蓋章的《單位同意報考證明》;定向、委培畢業(yè)生報考，須提交定向、委培單位同意應聘的證明;已簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應屆畢業(yè)生，須與簽約單位解除協(xié)議或經簽約單位同意，并提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權限部門公章的同意報考證明。已經辭職的在職人員，須提交單位和主管部門蓋章的同意辭職證明。上述證明材料的落款日期均為2022年6月27日及以前。

　　面向服務基層項目人員定向招聘。我省2012年以前選聘的大學生村官、2016年以前選聘的“三支一扶”計劃人員、2020年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目和山東項目人員等服務基層項目人員以及外省2020年以前選派的“大學生志愿服務西部計劃”全國項目山東生源人員，服務滿2年且完成協(xié)議書(合同)規(guī)定的服務期限、考核合格的，可報考面向服務基層項目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報考面向服務基層項目人員招聘崗位。

　　大學生退役士兵定向招聘。落實省委、省政府、省軍區(qū)《關于做好新形勢下征兵工作的意見》等省、市相關文件要求，根據(jù)實際，面向大學生退役士兵定向招聘。招聘對象為符合條件的、從山亭區(qū)入伍的全日制普通高等院校大學生退役士兵。本次招聘中的“退役大學生士兵”，是指全日制普通高等院校畢業(yè)后參軍入伍的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現(xiàn)役部隊)退役人員，以及被全日制普通高等院校錄取或全日制普通高等院校就讀期間到部隊服役，且服役后繼續(xù)學習并取得畢業(yè)證書的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現(xiàn)役部隊)退役人員。大學生退役士兵定向招聘政策由退役軍人事務管理部門負責解釋。具體要求詳見《2022年山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知》(附件2)。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年7月。

　　留學回國人員應聘的，須提供國家教育部門的學歷學位認證材料。應聘人員可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認證的有關要求和程序。對暫未取得國(境)外學歷學位認證的留學回國人員，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

　　高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預備技師(含技師)職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

　　三、報名、初審和繳費

　　采用統(tǒng)一時間網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名時間：2022年6月27日9:00—6月29日17:00

　　查詢時間：2022年6月27日11:00—6月30日17:00

　　應聘人員在規(guī)定的報名時間內登錄山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shanting.gov.cn)報名。應聘人員要認真閱讀招聘公告，進入報名系統(tǒng)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致，且須在報名時按照報名網(wǎng)站提示要求處理、上傳照片(1寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)到報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位，兼報者取消應聘資格。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。資格審查未通過的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。2022年6月29日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致，畢業(yè)學校、專業(yè)及學位應嚴格按照學歷證書及學位證書的內容填寫(其中，手機號碼務必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負)，網(wǎng)上報名系統(tǒng)的表項中未能涵蓋招聘崗位相應資格條件的，應在“備注欄”中如實填寫。

　　有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　應聘人員報名時應按照規(guī)定流程和時限，盡早完成各環(huán)節(jié)操作，因“壓哨報名”而影響資格初審結果的，后果由應聘人員本人自負。

　　(二)網(wǎng)上初審

　　初審時間：2022年6月27日11:00—6月30日17:00

　　應聘人員提交報名信息后，工作人員進行網(wǎng)上資格審核，在24小時內通過報名系統(tǒng)進行反饋。應聘人員可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結果。招聘單位在報名人員信息提交2小時后進行初審。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2022年6月27日11:00—6月30日17:00

　　應聘人員可在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄報名網(wǎng)站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的繳費時間內登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。應聘人員應繳納筆試考務費每人每科40元。繳費成功人員按規(guī)定時間登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、下載打印《2022年山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師報名登記表》(內含《誠信承諾書》)，參加筆試和現(xiàn)場資格審查時使用。

　　擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在資格初審通過后，于2022年6月30日16:00前將相關材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱：stjyjzgg01@163.com，并撥打0632-8811791進行確認。所需提供的證明材料及報名注意事項等見附件2。減免辦理期間，上傳材料有困難的，請撥打電話說明情況，可先行減免，事后補充材料。報考人員須在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。

　　報名結束后，最終審核通過的報名人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)(定向招聘崗位核減或取消的計劃數(shù)合并至同學校同學科非定向崗位)。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只能進行1次。

　　核減和取消招聘計劃的情況，在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布。報名人員在確認繳費后，須注意關注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

　　(四)資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對不符合應聘條件的，一經發(fā)現(xiàn)并查實，取消應聘資格。在面試人員名單確定之后，對進入面試范圍人員進行現(xiàn)場資格審查，時間、地點、具體要求在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。需提交的相關材料見《2022年山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知》(見附件2)。

　　四、考試

　　本次招聘考試采用先筆試再面試的方式，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試工作由山亭區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試內容為教育教學基礎知識(包括教育學，心理學等專業(yè)知識)和教育教學理論在教育教學中的運用兩部分，重點考察應聘人員分析和解決教育教學實際問題的能力。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

　　筆試及下載打印《準考證》時間、地點在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。筆試成績在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘計劃和筆試成績，面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低按照招聘崗位1:3的比例確定，進入面試范圍人員最后一名成績并列的，一同進入面試范圍。因筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試人員名單在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　面試工作由山亭區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。面試資格審查、面試地點、時間、注意事項等具體事宜，以山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公告為準，面試人選未按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄;經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。

　　面試采取模擬講課的方式進行，面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績設定合格分數(shù)線為70分，不足70分的取消資格。面試結束后，在面試合格分數(shù)線內，按面試成績占60%，筆試成績占40%的比例計算應聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　參加面試人員應繳納面試考務費70元。面試具體辦法、時間、地點在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公告。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計劃，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考察、體檢范圍人選。根據(jù)招聘計劃，同一招聘崗位應聘人員最后一名若出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選;筆試、面試及總成績均相同的，另擇面試考官小組進行面試加試，以面試加試成績由高分到低分確定進入考察、體檢范圍人選。山亭區(qū)教育和體育局成立考察體檢工作小組，負責考察、體檢工作。

　　(一)考察

　　考察采取審查證書、網(wǎng)上驗證、查閱檔案、實地考察和談話等多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。根據(jù)山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)規(guī)定，嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題認真進行調查核實，擬聘用人員公示前，對檔案存在的問題未查清及處理不到位的，取消聘用資格。

　　(二)體檢

　　對考察合格人員按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢事項另行通知，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者由他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢或復檢結果無效，取消本次應聘資格。

　　擬聘用人員公示前，對取消、放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可以從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高到低依次等額遞補。

　　考察、體檢等具體事宜在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　六、公示聘用

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，山亭區(qū)教育和體育局按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，由山亭區(qū)教育和體育局提出聘用意見，符合聘用條件的，由山亭區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放招聘通知書，憑招聘通知書辦理相關手續(xù)。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。

　　對聘用的2022屆、及2020、2021屆未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生，實行“先上崗、再考證”的階段性措施，聘用單位與其簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內未取得教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，不合格的解除聘用合同，期滿合格的正式聘用。最低服務年限為3年。

　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳等部門關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，部分事業(yè)單位的新進人員，屬于控制總量內人員，相關崗位已在《崗位匯總表》的備注欄中注明。

　　七、疫情防控

　　公開招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關要求組織實施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

　　八、其他

　　(一)應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內容之一。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理;對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

　　(二)資格審查工作貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消考生資格或予以解聘。

　　(三)本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(四)應聘人員在應聘期間所留聯(lián)系電話應填寫精準并保持24小時通訊暢通。應聘人員要及時登錄山亭區(qū)人民政府網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：0632-8811791

　　監(jiān)督電話：0632-8823504

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1、2022年棗莊市山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師崗位匯總表

2、2022年棗莊市山亭區(qū)公開招聘中小學、幼兒園教師應聘須知

3、單位同意報考證明

　　棗莊市山亭區(qū)教育和體育局

　　2022年6月14日