貴州省事業(yè)單位招聘_2022年銅仁印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員169名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月4日至6日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，增強事業(yè)單位活力，按照用人需求和用編計劃，2022年印江自治縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員169名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《貴州省人力資源和社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》等規(guī)定，特制定本簡章。

　　一、組織領導

　　為確保本次公開招聘工作順利實施,成立印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘領導小組”)，負責本次招聘工作的組織領導。領導小組下設辦公室在人力資源和社會保障局，具體負責事業(yè)單位公開招聘日常工作。

　　二、招聘原則和程序

　　按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

　　三、招聘計劃

　　計劃招聘事業(yè)單位工作人員169名，其中教育類27名，衛(wèi)生類13名，專業(yè)技術綜合類86名，管理崗位43名，詳見附件《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》(以下簡稱“崗位表”)。

　　四、招聘對象及報考條件

　　(一)招聘對象

　　1.國家承認學歷大學專科及以上學歷的畢業(yè)生(含2022年應屆高校畢業(yè)生)。部分職位放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)學歷。

　　2.選聘在印江自治縣服務的“大學生志愿服務西部計劃”“三支一扶”計劃、“選聘到村任職高校畢業(yè)生”“一村一名大學生工程”等基層項目服務人員(以上人員統(tǒng)稱“基層項目服務人員”)。

　　3.印江自治縣村(社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的。

　　4.在銅仁市服務的“山村幼教志愿者”。

　　5.銅仁市生源(兵源)退役大學生士兵和駐印部隊隨軍家屬。

　　(二)報考條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。

　　3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2004年7月4日及以前出生)、35周歲以下(1986年7月5日及以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1981年7月5日及以后出生);面向村干部招聘職位年齡放寬到43周歲(1978年7月5日及以后出生)。

　　4、限印江自治縣戶籍報考的部分職位，印江自治縣戶籍限于2022年7月4日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上;印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學的人員。

　　5、面向“基層項目服務人員”招聘的職位，限2022年8月31日前在印江自治縣服務滿2年及以上且服務期間年度考核合格的人員。

　　6、面向“村干部”招聘的職位，限2022年7月4日前在印江自治縣村(社區(qū))擔任黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任(以下簡稱“村干部”)連續(xù)任滿一屆或連續(xù)任滿五年且仍在任的符合招聘職位條件的人員，報考學歷放寬到中專(中師、普師、中職、高中、職高、技校)及以上。

　　7.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　8.具備擬報考崗位所需學歷(學位)及其他資格條件。

　　9.退役大學生士兵是指銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學生在校期間應征入伍退役后完成學業(yè)或畢業(yè)后應征入伍的退役士兵。截止2022年7月4日前已辦理退役手續(xù)且戶籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學生士兵。面向“駐印部隊隨軍家屬”招聘的職位，限2022年7月4日仍在印江縣服役的軍隊干部隨軍家屬。

　　10.按照《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》精神，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學專科的崗位。

　　(三)具有下列情形之一的，不得報考：

　　1、印江自治縣黨政機關、事業(yè)單位在職在編(含試用期)人員，印江自治縣工勤人員除外。

　　2.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　3.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　5、因其他原因受到黨紀、政紀處分仍在影響期內的。受黨紀、政紀處分影響期滿，但存在影響招聘聘用的。

　　6、曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政管理部門認定存在嚴重違反失信行為的人員。

　　8.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限(含試用期)的。

　　9.截止報名時服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

　　10.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員。

　　11.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人及2022年不能畢業(yè)的。

　　12.報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的崗位。

　　13.不符合招聘對象、崗位的報考條件或所需資格條件的。

　　14.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　15.經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能報考的人員。

　　五、信息發(fā)布

　　招聘相關信息在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址如下： http://www.yinjiang.gov.cn/。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名要求

　　1.報考人員根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時間內報名，每名人員限報一個崗位。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

　　2.本次招聘計劃人數(shù)與報名人數(shù)的比例不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的(以繳費為準)，該崗位的招聘計劃人數(shù)予以調減或取消。在報名結束后對減少、取消的崗位在網(wǎng)上進行公示。

　　(二)網(wǎng)上報名

　　1.報名方式:統(tǒng)一在網(wǎng)上進行報名。

　　2.報名時間：2022年7月4日9:00至7月6日17:00

　　3.報名網(wǎng)址：http://pta.bjpass.com/site/eueeEv

　　4.報名程序：報考人員通過報名網(wǎng)址在報名時間內注冊并登錄報名系統(tǒng)提交報名申請，逾期不再受理新的報名人員信息。操作步驟簡述如下：

　　第一步：報考人員仔細閱讀《招聘方案》，根據(jù)所要報考的崗位要求，如實、準確、完整地填寫相關報名信息，并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB，因照片模糊、頭部顯示過小等原因造成無法審核通過的，責任自負)

　　第二步：所填信息及照片核對無誤后，點擊“提交報名申請”提交報名信息待審。如因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導致網(wǎng)上資格審查不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負。

　　第三步：資格初審通過的報考人員須在繳費時間結束前內登錄報名系統(tǒng)繳納考試考務費。繳費后即報名成功，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　報考人員如實填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。

　　(三)資格初審

　　1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進行。

　　2.資格初審時間：2022年7月4日9:00至7月8日17:00。資格初審期間，報考人員應隨時關注本人提交的報名申請是否審查通過。

　　3.網(wǎng)上資格初審工作在“縣招聘領導小組辦公室”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門)具體負責審核。具體負責資格初審的工作人員，要嚴格對照《簡章》和職位所需的資格條件，在24小時內審查確認報考人員報名信息是否具有報考資格。對符合報名條件的，予以通過，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

　　在報名期間(2022年7月6日17:00前)資格初審不合格人員，可修改報名信息并重新提交報名申請。

　　超過報名時間(2022年7月6日17:00后)，由于個人信息填寫有誤、錯漏、照片不清晰等導致初審未通過的人員，應于2022年7月7日17:00前進行修改(報考單位和報考崗位不得修改)并提交報名申請。

　　2022年7月6日17:00至7月7日17:00期間修改信息的崗位，再經(jīng)審核仍未通過的，將不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗，取消報考資格。

　　資格初審環(huán)節(jié)中若有不符合條件報考人員進入繳費環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報考人員和負責審查的工作人員提出申請，經(jīng)“縣招聘領導小組辦公室”審核同意后進行改報，繳費結束后仍未改報成功的，取消考試資格;已經(jīng)進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究審核相關人員的責任。

　　資格初審通過的報考人員，不得再修改任何報名信息。確因特殊原因個人信息有誤須修改的(招聘單位和崗位不得修改)，須本人向“縣招聘領導小組辦公室”申請同意后酌情修改。

　　報考人員應準確留下聯(lián)系電話并保持電話通暢，因聯(lián)系電話不準確、不暢通等原因導致無法聯(lián)系的，后果由報考人員自行承擔。

　　(四)網(wǎng)上繳費

　　資格初審通過的報考人員須于2022年7月4日9:00至7月9日17:00期間登錄報名系統(tǒng)繳納100元考試費。未在規(guī)定時間內繳費者視為自動放棄。初審通過并繳費成功的人員為擬筆試人員。

　　本次招聘職位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達不到規(guī)定比例被取消的，該職位報考人員向“縣招聘領導小組辦公室”提出改報申請，經(jīng)同意后，可改報其他符合條件的職位。因職位被取消或自愿放棄改報而需要退費的報考人員，經(jīng)“縣招聘領導小組辦公室”同意后，給予退費。改報崗位和退費時間在2022年7月10日17：00前完成，

　　(五)網(wǎng)上打印筆試準考證

　　擬筆試人員于2022年7月20日上午10:00至7月23日上午9:00期間登錄報名系統(tǒng)打印《筆試準考證》(統(tǒng)一用A4紙打印)。

　　(六)加分

　　1.加分對象

　　(1)在印江自治縣服務期滿2年且考核合格及以上的“西部計劃志愿者”“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“三支一扶”計劃大學生等基層項目服務人員(以下簡稱“基層項目服務人員”)，在筆試成績中(折算前)加5分。報考定向招聘“基層項目服務人員”職位的考生不需辦理加分。

　　(2)連續(xù)三年年度考核為優(yōu)秀的“村干部”報考面向“村干部”招聘的職位，在筆試成績中(折算前)加5分，該項加分由印江自治縣委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核上報結果審核同意為準。

　　(3)在銅仁市服務的“山村幼兒園”幼教志愿者服務期滿1年，經(jīng)考核合格的考生報考幼兒教師職位的在總成績中加3分(需提供當?shù)乜h級教育部門和團縣委發(fā)放的合格證明)。

　　申請加分的考生，需提供相應加分項目證明材料原件及復印件1份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)出具的證明需經(jīng)辦人簽名并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)公章。加分以最高項加分為準，不累計加分。

　　2.加分辦理流程

　　加分工作由“縣招聘辦”負責組織實施，加分地點設在印江自治縣人社局事業(yè)單位人事管理股，加分統(tǒng)一辦理時間為2022年7月10日8:30-18:00。逾期未辦理加分的人員，視為放棄加分并不予受理，符合加分條件人員需提交《2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件2)。經(jīng)審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯(lián)備查，加分情況于筆試前在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。經(jīng)公示無異議的，在相應環(huán)節(jié)給予加分。

　　七、筆試

　　考試由“縣招聘領導小組”統(tǒng)一組織，考試實行筆試和面試，筆試、面試成績均實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　筆試為閉卷考試，實行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間。筆試時間為2022年7月23日上午9:00—11:00。具體筆試地點及筆試時間詳見《筆試準考證》，考生須同時持有效《居民身份證》(或有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試?？荚囶悇e的科目和范圍分別為：

　　1.教育類

　　教育類職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎知識》，考試類別代碼為31，考試范圍為時事政治、教師核心素養(yǎng)(教師職業(yè)道德、教育教學政策及法律法規(guī))、教學技能與方法。

　　2.衛(wèi)生類

　　衛(wèi)生類職位筆試科目為《醫(yī)學基礎知識》，考試類別代碼為21，考試范圍為醫(yī)學基礎知識。

　　3.綜合類

　　綜合類職位的筆試科目為《綜合知識》，考試類別代碼為11，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力傾向測試》。

　　八、資格復審

　　1.資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審對象為根據(jù)筆試成績(含筆試成績加分)，從高分到低分按崗位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到比例崗位的考生全部進入資格復審。同一崗位報考人員筆試成績排名末位并列的同時確定為資格復審人員。

　　2.資格復審工作由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，選派用人單位參加，明確專人負責。資格復審工作人員按照《簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考崗位所需資格條件原件及復印件進行審查，并在《報名表》上簽署意見。

　　資格復審對象須提供網(wǎng)上打印的《報名表》一份、畢業(yè)證(學位證)、有效《居民身份證》以及招聘崗位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件1份。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件(中小學教師須提供當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。報考職位有戶籍(生源)要求的，須持戶口簿和身份證原件。印江自治縣工勤人員須提供單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。

　　3.經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的對象，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該崗位空缺人數(shù)在遞補期內按該崗位的報考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。“縣招聘辦”或招聘單位在24小時之內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

　　4.進入資格復審的考生須關注資格復審相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由本人承擔。

　　5.報考定向招聘崗位的，除提供上述材料外，還須提供以下所需審核資料：

　　(1)報考定向招聘“基層服務項目人員”崗位的，須出具服務證書原件及復印件各1份;如仍在崗的，須提供服務單位及縣引導辦(項目辦)出具服務滿2年的證明(證明材料需載明服務項目、服務單位、起止時間、服務年限、考核結果等情況)及同意報考意見原件。

　　(2)銅仁市戶籍(兵源)的退役大學生士兵須提供退伍證、戶口簿原件及復印件各1份，或同級退役軍人事務局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時間、入伍地點、服役部隊、退役時間等內容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報考定向招聘駐印部隊隨軍家屬職位的，須由印江自治縣人民武裝部審核并出具相應證明(證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名)，再持結婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證參加資格復審。

　　(3)報考定向招聘村干部職位的，須持任職文件或當選證書、身份證及在工作中的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，同時提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委對其廉潔自律情況作出的結論性意見(鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀委書記須審核簽名)，經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委(街道黨工委)審核并簽署推薦意見，由縣委組織部審定并簽署同意報考意見。

　　(4)“山村幼教志愿者”須提供當?shù)乜h級教育部門和團縣委發(fā)放的合格證明。

　　資格審查貫穿整個公開招聘過程始終。在招聘工作中任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合職位要求的資格或條件，隨時取消考生應聘(聘用)資格。

　　九、面試

　　1.面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.面試方式：

　　A.教育類職校初中小學教師(幼兒教師職位除外)職位面試采取試講，試講內容為報考職位相應學科教材內容;幼兒教師職位面試內容為專業(yè)技能測試(特長展示)。

　　B.衛(wèi)生類職位采取結構化面試的方式進行，面試內容為衛(wèi)生類專業(yè)公共知識。

　　C.綜合類職位面試采取結構化面試的方式進行。

　　面試時間及地點另行通知。

　　十、考試成績的計算

　　本次招聘考試總成績按下列方式計算：

　　1.教育類幼兒教師職位，筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。按以下公式計算總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×40%+(面試成績×60%)+加分。

　　2.除教育類幼兒教師職位之外的職位，筆試成績占總成績60%，面試成績占總成績40%。按以下公式計算總成績。

　　考試總成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。

　　本次招聘考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到60分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考生的筆試成績、面試成績、考試總成績均在印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)進行公布。

　　十一、體檢

　　體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。如同一崗位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(含筆試成績加分)高的考生進入體檢，若筆試成績仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。

　　體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

　　體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。

　　十二、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格?？疾彀凑铡豆珓諉T錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進必審”的原則，考察內容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，考察時還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考情形之一和《公務員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關規(guī)定和下列情況之一者，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

　　2.有嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

　　3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

　　4.不能按時提供招聘職位所需相關資格證書原件等資料的(截止2022年8月30日)。

　　5.考察中發(fā)現(xiàn)已被其他機關事業(yè)單位正式錄、聘用，曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　6.不符合招聘方案規(guī)定招聘范圍、對象及資格條件的。

　　7.其它經(jīng)“縣招聘領導小組”研究確定不能聘用的。

　　放棄考察或考察不合格者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予以遞補。

　　十三、辦理聘用

　　(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”進行公示。

　　(二)聘用。

　　1.公示結束無影響聘用問題的，報市人力資源和社會保障局備案后，由縣人力資源和社會保障局與用人單位主管部門按程序辦理有關聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在我縣服務年限不得少于五年(含試用期)，服務期從簽訂聘用合同時間起計算。新聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開工作單位的，需承擔相應違約責任。

　　2.被聘用人員應在規(guī)定時間內到招聘單位報到，拒不報到的，按規(guī)定解除聘用資格。

　　十四、招聘紀律

　　招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行回避?？忌拖嚓P工作人員要嚴格遵守招聘規(guī)定，如出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等有關規(guī)定嚴肅處理。

　　十五、疫情防控

　　考生要密切關注“貴州疾控”微信公眾號、“印江自治縣人民政府門戶網(wǎng)”網(wǎng)站等發(fā)布的有關疫情防控的內容，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。

　　十六、其他

　　(一)本次招聘人員為事業(yè)編制，實行一年試用期,試用期考核不合格的，不予正式聘用。新聘用人員需與聘用單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式四份)并經(jīng)主管部門審核。

　　(二)教育類初中、小學部分職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政分局職位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交管所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自然資源管理所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)站所職位聘用人員分職位按考試總成績從高到低實行選崗聘用。

　　(三)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消進入下一環(huán)節(jié)相應資格。

　　(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。

　　(五)本次招聘崗位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務公開—重點領域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部有關規(guī)定設置。本科專業(yè)目錄主要參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《普通高等學校本科專業(yè)目錄新舊對專業(yè)對照表》，碩士研究生專業(yè)目錄主要參照《研究生招生學科與專業(yè)》和《專業(yè)代碼(研究生)》。

　　(六)本《簡章》由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定。

　　招聘咨詢電話：0856-6231050(印江自治縣人社局)

　　0856-6222579(印江自治縣教育局)

　　0856-6239331(印江自治縣衛(wèi)生健康局)

　　招聘監(jiān)督電話：0856-6222553(印江自治縣監(jiān)察委)

　　附件1：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

　　附件2：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請.xls

　　印江自治縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

　　2022年6月20日

　　原標題：2022年印江自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　文章來源：http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202206/t20220620_75087318.html