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2022年恒豐銀行青島分行社會招聘公告

2022-06-21 17:50  |  恒豐銀行  |  責編:黎倩 點擊收藏

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  恒豐銀行股份有限公司(簡稱“恒豐銀行”)是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一,前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年,經(jīng)中國人民銀行批準,改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬,中央?yún)R金公司成為第一大股東。

  恒豐銀行總部設(shè)在山東濟南,截至2022年1季度末,在全國設(shè)有318家分支機構(gòu),其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳設(shè)有18家一級分行,在蘇州設(shè)有1家總行直屬分行,在上海設(shè)有資金運營中心,獲批籌建私人銀行部專營機構(gòu)、恒豐理財有限責任公司,發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。

  近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2021年全球銀行1000強”榜單中,恒豐銀行排名較上年躍升27位,升至第135位;在中國網(wǎng)絡(luò)金融聯(lián)盟主辦的銀行業(yè)網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎評選中,榮獲“最佳移動銀行獎”“網(wǎng)絡(luò)金融創(chuàng)新獎”“最佳金融科技創(chuàng)新應(yīng)用獎”。

  踏上新的發(fā)展征程,恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),堅持黨建引領(lǐng),積極履行“向上 向善 向美”的使命,以“建設(shè)一流數(shù)字化敏捷銀行”為愿景,秉承“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅(qū) 去冗 創(chuàng)新 超越 共贏”的價值觀,圍繞“做實基礎(chǔ)、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”的戰(zhàn)略導(dǎo)向,不斷完善公司治理,持續(xù)強化金融創(chuàng)新,全面提升服務(wù)能力,努力為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

  恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日,是恒豐銀行自成立以來首次獲準在注冊地域外設(shè)立的第一家分行。自成立以來,青島分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經(jīng)濟建設(shè),經(jīng)營規(guī)模和效益持續(xù)快速增長,各項業(yè)務(wù)穩(wěn)步發(fā)展。目前青島分行已設(shè)立濰坊分行、臨沂分行兩家二級分行和13家支行。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)公開招聘各類優(yōu)秀人才,攜手共創(chuàng)美好未來!

  一、招聘基本條件

  (一)具有良好的政治素質(zhì),遵守國家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。

  (二)認同恒豐銀行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化,愿意在金融領(lǐng)域長期發(fā)展。

  (三)品行端正、誠實守信,具有招聘崗位所需要的專業(yè)能力。

  (四)身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質(zhì)。

  (五)符合恒豐銀行履職回避的有關(guān)規(guī)定以及我行親屬回避的管理要求。

  二、招聘崗位及任職資格

  (一)零售金融部產(chǎn)品管理崗

  1.工作地點:濰坊。

  2.招聘人數(shù):1。

  3.工作職責:

  (1)負責制定并組織落實零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案;

  (2)完成現(xiàn)有產(chǎn)品的資源整合,做好業(yè)務(wù)推廣、宣傳和品牌維護工作;

  (3)制定零售產(chǎn)品營銷策略,提出產(chǎn)品創(chuàng)新和優(yōu)化方案,牽頭組織制定分行的新產(chǎn)品實施細則;

  (4)協(xié)助經(jīng)營部門做好零售產(chǎn)品業(yè)務(wù)的營銷服務(wù)工作,引導(dǎo)分行開展零售業(yè)務(wù);

  (5)自主開發(fā)新業(yè)務(wù),拓展零售業(yè)務(wù)市場;

  (6)完成其他相關(guān)工作。

  4.任職資格要求:

  (1)全日制大學(含)以上,年齡45周(含)以下;

  (2)應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù),需具備4年(含)以上;應(yīng)聘資深專員職務(wù),需具備3年(含)以上;應(yīng)聘高級專員、專員職務(wù)需具備2年(含)以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  (3)了解經(jīng)濟、金融、產(chǎn)業(yè)政策以及相關(guān)規(guī)章制度,掌握市場營銷、財務(wù)和法律等知識,熟悉銀行產(chǎn)品和業(yè)務(wù),具有較強的工作責任心、職業(yè)道德和風險鑒別能力;

  (4)具有獨立的行業(yè)、市場和客戶分析能力,較強的文字表達、交流溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

  (5)熟悉并遵守我國法律法規(guī)和各種監(jiān)管條例,具有良好的職業(yè)道德,符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件。

  (二)辦公室(安全保衛(wèi)部)人力資源管理崗

  1.工作地點:臨沂。

  2.招聘人數(shù):1。

  3.工作職責:

  (1)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,編制年度人員招聘計劃,按照總分行招聘制度及工作流程做好社會招聘等工作;

  (2)根據(jù)總分行發(fā)展戰(zhàn)略和培訓(xùn)規(guī)劃,制定年度培訓(xùn)計劃,組織培訓(xùn)計劃的實施及培訓(xùn)效果檢視,做好培訓(xùn)管理工作;

  (3)按照總分行相關(guān)制度及流程,做好勞動合同管理、考勤管理等日常事務(wù)性工作;

  (4)負責薪酬福利管理,根據(jù)行員等級管理制度及相關(guān)政策,核定、調(diào)整員工薪酬標準,做好月度工資核發(fā)等事項辦理;

  (5)做好人力資源系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計;

  (6)負責其他相關(guān)工作。

  4.任職資格要求

  (1)全日制大學(含)以上,年齡45周(含)以下;人力資源管理、勞動關(guān)系、金融、經(jīng)濟相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  (2)應(yīng)聘資深經(jīng)理職務(wù),需具備相關(guān)崗位工作年限6年(含)以上;應(yīng)聘高級經(jīng)理職務(wù),需具備相關(guān)崗位工作年限5年(含)以上;應(yīng)聘經(jīng)理職務(wù),需具備相關(guān)崗位工作年限4年(含)以上;應(yīng)聘資深專員職務(wù),需具備相關(guān)崗位工作年限3年以上;應(yīng)聘高級專員、專員職務(wù),應(yīng)具備相關(guān)崗位工作年限2年以上,具有政府機關(guān)、大型企事業(yè)單位或銀行相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  (3)熟悉國家和地方相關(guān)政策、法律法規(guī),熟練掌握人力資源各模塊操作流程;

  (4)具有較強的執(zhí)行力、文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

  三、報名須知

  (一)報名截止時間:2022年12月31日。

  (二)應(yīng)聘方式:

  應(yīng)聘者請下載簡歷模板《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx,文件以“姓名-**機構(gòu)/部門-**崗位”命名,應(yīng)聘濰坊分行請將簡歷發(fā)送至xinwen@hfbank.com.cn;應(yīng)聘臨沂分行請將簡歷發(fā)送至yuanquan@hfbank.com.cn。

  (三)其他事項:

  1.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權(quán)取消錄用資格。

  2.經(jīng)審查符合條件者,將另行通知筆試及面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。

  3.報名人數(shù)不足的,由組織人力部門統(tǒng)一安排,相應(yīng)縮減該職位招聘名額。

  4.經(jīng)面試合格者,將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關(guān)規(guī)定,辦理錄用手續(xù)。

  5.錄用后,如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的,應(yīng)聘人員須服從我行統(tǒng)一安排。

  6.同等條件下,具有數(shù)字化背景的人才優(yōu)先考慮。

  四、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:辛女士(濰坊分行)

  袁先生(臨沂分行)

  咨詢電話:0536-8306565(濰坊分行)

  0539-7332218(臨沂分行)

  聯(lián)系郵箱:xinwen@hfbank.com.cn(濰坊分行)

  yuanquan@hfbank.com.cn(臨沂分行)

  原標題:恒豐銀行青島分行社會招聘啟事

  文章來源:https://career.hfbank.com.cn/zpgg/293197.shtml

標簽: 2022年銀行招聘    恒豐銀行    

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