2022年四川省樂(lè)山市夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才36名公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年6月30日至7月4日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。

　　為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面推動(dòng)夾江經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，2022年夾江縣部分事業(yè)單位面向全國(guó)引進(jìn)一批高素質(zhì)優(yōu)秀人才。本次人才引進(jìn)為編制內(nèi)引進(jìn)，引進(jìn)的人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、溫馨提示

　　根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整相關(guān)日程，調(diào)整情況和相關(guān)疫情防控工作要求將提前在夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn)予以發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。凡因應(yīng)聘者不主動(dòng)、不定期、不按本公告約定時(shí)間登錄相關(guān)公告網(wǎng)站查閱招聘動(dòng)態(tài)信息而造成的一切后果，責(zé)任由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。

　　同時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注夾江縣疫情防控政策，凡不符合疫情防控規(guī)定的人員不得參加面試資格復(fù)審等后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

　　二、引進(jìn)數(shù)量及范圍

　　(一)引進(jìn)數(shù)量

　　共引進(jìn)36名工作人員(具體崗位要求的條件見(jiàn)附件1)。

　　(二)引進(jìn)范圍

　　普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷。其中，2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2022年8月31日之前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū);其他人員必須在面試資格審查時(shí)提供符合崗位條件規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)資格證等證書(shū)及相關(guān)證明材料。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)理論功底和實(shí)踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū);

　　6.碩士研究生年齡35周歲及以下(1986年6月30日及以后出生)，博士研究生年齡40周歲及以下(1981年6月30日及以后出生)。

　　7.具備崗位要求的其他資格條件。

　　(二)有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職的;

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　5.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

　　6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　7.夾江縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　四、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào)名

　　本次引進(jìn)采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年6月30日至2022年7月4日18:00前(以郵箱服務(wù)器收到郵件時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員按照要求，提供報(bào)名所需資料，匯總打包發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱(詳見(jiàn)附件1)。

　　3.報(bào)名所需資料

　　(1)本人有效期內(nèi)二代身份證(原件掃描電子版);

　　(2)《夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》(電子版);

　　(3)崗位條件要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(原件掃描電子版)，其中2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生因新冠肺炎疫情影響等非個(gè)人因素，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得有關(guān)證書(shū)的，須提供學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)出具就讀院系及專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明(原件掃描電子版);

　　(4)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(原件掃描電子版)。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http：//www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

　　(5)夾江縣以外的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在冊(cè)人員參加應(yīng)聘，須提供所在單位和主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門(mén)和同級(jí)組織人社部門(mén)出具的同意應(yīng)聘證明(原件掃描電子版)。

　　窗體底端

　　(二)資格審查

　　資格審查采取網(wǎng)上初審和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的方式進(jìn)行。

　　1.網(wǎng)上初審

　　根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，由招聘單位進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以郵件的形式回復(fù)，請(qǐng)應(yīng)聘者密切關(guān)注收件信息。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　(1)時(shí)間：2022年7月7日上午9:00-11:30，下午2:00-5:00;

　　地點(diǎn)：夾江縣人力資源和社會(huì)保障局三樓綜合會(huì)議室(夾江縣漹城街道興隆街38號(hào))

　　(2)應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶本人48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告證明、個(gè)人近期2寸免冠彩照兩張和報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件2份。

　　(3)招聘單位根據(jù)公告和《崗位條件一覽表》對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合招聘條件后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

　　3.資格審查工作貫穿引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合崗位要求條件的，均取消其應(yīng)聘資格。

　　窗體底端

　　(三)考核方式

　　1.本次人才引進(jìn)考核采用綜合面試的方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

　　3.本次面試測(cè)評(píng)要素為專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？己私Y(jié)果排名及進(jìn)入體檢人員名單于面試工作結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在夾江新聞網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例等額進(jìn)入體檢。同一招聘崗位面試成績(jī)同分者，由招聘單位根據(jù)需求情況，綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷層次高低、是否省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生的順序確定。

　　體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

　　(五)復(fù)檢及遞補(bǔ)體檢

　　應(yīng)聘人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)。本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)次數(shù)為1次。其中女性報(bào)考者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位根據(jù)體檢情況確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行考察。

　　考察內(nèi)容主要包括：應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時(shí)對(duì)個(gè)人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和應(yīng)聘資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束應(yīng)形成書(shū)面材料，確定考察意見(jiàn)和結(jié)論。經(jīng)考察不合格的不予聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，并在夾江新聞網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

　　公示期間，沒(méi)有反映或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

　　(八)聘用

　　公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。根據(jù)工作需要，招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人員在夾江縣最低服務(wù)年限為五年。

　　五、服務(wù)和待遇

　　(一)人員管理

　　引進(jìn)的人才根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入編制實(shí)名制管理，同等待遇、同等對(duì)待。

　　(二)崗位聘用

　　聘用在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)取得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)等級(jí)，聘用至相應(yīng)層級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)。聘用在管理崗位的博士、碩士研究生，首次可分別聘用至七級(jí)、八級(jí)管理職員等級(jí)。

　　(三)政策待遇

　　此次公開(kāi)引進(jìn)的高層次人才，試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級(jí)工資，考核合格轉(zhuǎn)正定級(jí)后工資高定1級(jí)薪級(jí);5年內(nèi)在夾江縣首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，可申請(qǐng)享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼3萬(wàn)元。其中，985、211高校畢業(yè)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生納入“青衣菁英”人才管理，享受安家補(bǔ)助，全日制博士研究生給予安家補(bǔ)助15萬(wàn)元;全日制碩士研究生給予安家補(bǔ)助10萬(wàn)元，按照發(fā)放總額分5年平均發(fā)放。具體事項(xiàng)由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次引才嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0833-5652212(中共夾江縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　七、本公告由中共夾江縣委組織部、夾江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋;各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1、此次引進(jìn)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和夾江新聞網(wǎng)(http://www.jjxinwen.cn/)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)事宜均在夾江新聞網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話(huà)保持暢通，防止因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘。

　　2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)引才違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

　　3、招聘單位、崗位條件及咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《一覽表》(附件1)。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0833-5666741(縣委人才辦)

　　附件：

　　1.2022年夾江縣事業(yè)單位優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃崗位條件一覽表

　　2.夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表

　　中共夾江縣委組織部 夾江縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2022年6月21日

　　原標(biāo)題：夾江縣關(guān)于2022年夾江縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才的公告

　　文章來(lái)源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4572.html