2022年山東省濟南市平陰縣優(yōu)秀青年人才引進60人公告

2022-06-24 13:47 | 平陰縣人民政府 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2022年山東省濟南市平陰縣優(yōu)秀青年人才引進60人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報名時間為2022年6月30日至7月3日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為持續(xù)優(yōu)化我縣企事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，加快實現(xiàn)“六個跨越”建設(shè)現(xiàn)代平陰，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進一批優(yōu)秀青年人才。有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進數(shù)量及范圍

　　(一)引進數(shù)量：計劃引進碩士研究生及以上學歷(學位)的優(yōu)秀青年人才60名。

　　1.A類崗位(25人):面向企業(yè)采用“人才驛站”編制管理，以事業(yè)人員身份引進一批碩士及以上急需緊缺專業(yè)的人才，采用掛職方式實際到企業(yè)工作1年，掛職期滿對其進行考核，考核合格者可以進行雙向選擇安置崗位，可選擇放棄事業(yè)身份留在企業(yè)，或根據(jù)考評結(jié)果，考核合格后按照專業(yè)對口等情況，再安置到合適的事業(yè)單位，安置到事業(yè)單位后，聘任到管理九級崗位。詳見附件1《A類崗位需求表》;

　　2.B類崗位(19人)：面向部分縣屬事業(yè)單位引進一批碩士及以上急需緊缺專業(yè)的人才，詳見附件2《B類崗位需求表》;

　　3.C類崗位(16人)：面向衛(wèi)生系統(tǒng)引進一批重點學科、臨床急需的專業(yè)技術(shù)人才，詳見附件3《C類崗位需求表》;

　　(二)引進范圍：取得全日制碩士研究生及以上學位學歷(含2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生)。

　　有關(guān)高校的網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院和獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)有較強的專業(yè)理論功底和實踐能力，能夠適應(yīng)崗位需要，具備崗位所需的專業(yè)、綜合素質(zhì)或技能條件，服從組織安排;

　　(四)具有正常履行崗位職責的身體條件和崗位要求的其他資格條件。畢業(yè)證、學位證及其他資格證書要求在2022年7月31日前取得，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》;

　　(五)博士研究生40周歲以下(1982年6月30日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1987年6月30日以后出生);

　　(六)應(yīng)屆畢業(yè)生須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(含2020、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、失信被執(zhí)行人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　三、引進程序

　　1.報名。報名采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

　　報名時間：2022年6月30日9:00-7月3日16:00。

　　資格審查及查詢時間：2022年6月30日10:00-7月4日16:00。

　　報名網(wǎng)址：詳見平陰縣人民政府網(wǎng)站通知公告欄。

　　個人登錄報名網(wǎng)站，如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料并上傳個人近期證件照片，每人限報一個崗位。報名人員在資格初審前多次登錄提交報考信息后，后一次填報自動替換前一次填報信息，報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^不能更改。報名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，請在查詢時間內(nèi)及時根據(jù)反饋的審核要求補充信息或改報其他符合條件的崗位，報名時使用與考試時一致的有效二代身份證。報名人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消其報名資格。

　　報名時，需提交以下材料：

　?、佟?022年平陰縣優(yōu)秀青年人才引進報名表》(附件4);

　?、谡\信承諾書(附件5);

　　③有效期內(nèi)第二代居民身份證;

　?、墚厴I(yè)證、學位證、有效期內(nèi)的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　?、菹拗?ldquo;應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，報考人員需提交未曾落實工作單位的個人書面承諾書(附件6)，有其他限制條件的，還需提供相應(yīng)證明材料;

　　⑥在職人員報名的，須提交有用人權(quán)限的部門或單位出具的《同意報名證明信》;

　?、吡魧W歸來的人員需另提供教育部留學服務(wù)中心出具的海外學歷和學位認證書掃描件;

　　以上材料，考生均須上傳JPG格式文件，須保證清晰，因提交報名材料、信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審核的，由應(yīng)聘人員承擔相應(yīng)后果。

　　2.資格初審。指定專人進行資格初審工作，請考生及時查看網(wǎng)上報名情況，需要補充材料的，請及時補充完善。對未通過初審的，在查詢時間內(nèi)及時改報其他符合條件的崗位。

　　網(wǎng)上報名期間，引才辦公室公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。

　　3.打印表格。資格初審?fù)ㄟ^人員在2022年7月6日12:00之后自行登陸報名網(wǎng)址打印《2022年平陰縣優(yōu)秀青年人才引進面談面試通知書》。

　　資格審查貫穿引才工作全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。

　　四、面談、面試

　　1、面談。招聘崗位引進人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例高于1:5的，根據(jù)實際，可組織面談，按1:5的比例確定面試人選，面談成績不計入考試成績。博士研究生崗位通過資格審查人員全部參加面試。

　　2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察考生儀容儀表、專業(yè)素養(yǎng)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試成績采用百分制，在面試結(jié)束后公布。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為70分，低于70分的不列為考察對象。

　　面談、面試由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。面試具體時間、地點、方式另行通知。

　　五、考察、體檢

　　考察、體檢根據(jù)面試成績和引進計劃，由高分到低分按1 : 1等額組織考察、體檢。

　　引才部門組成考察組對考察人選進行考察。考察合格的，進行體檢;考察不合格的，不列入體檢范圍。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準進行，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。需要復(fù)檢的，按規(guī)定不在同一體檢機構(gòu)進行，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　考察、體檢不合格人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在面試合格分數(shù)線以上按照面試成績由高到低依次遞補。

　　六、公示聘用

　　對考察、體檢合格人員進行公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。本次人才引進約定最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為5年，因工作需要可在平陰縣范圍內(nèi)有序流動。

　　七、調(diào)劑使用

　　為留住人才，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對沒有被聘用又符合其他空缺崗位資格條件的，在面試合格分數(shù)線以上進行補錄。請考生保持手機暢通，方便聯(lián)系。

　　八、疫情防控

　　在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　九、其他

　　本次引進人才考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。

　　政策咨詢電話：0531-87885887 0531-87883741

　　技術(shù)咨詢電話：0531-58569696

　　附件1：A類崗位需求表.xlsx

　　附件2：B類崗位需求表.xlsx

　　附件3：C類崗位需求表.xlsx

　　附件4：2022年平陰縣優(yōu)秀青年人才引進報名表.doc