因工作需要，溧陽市溧城街道面向社會公開招聘編外工作人員61名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘對象和條件

　　1.限溧陽戶籍;

　　2.年齡在45周歲以下(1976年6月29日以后出生)，具備招聘崗位規(guī)定的具體資格條件(附件1);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;

　　5.下列人員不得報考：

　　(1)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀學(xué)生;

　　(2)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員;

　　(4)在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘工作程序

　　本次招聘按照報名、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用手續(xù)等程序進行。

　　(一)報名與資格審核

　　招聘采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場審核的方式。

　　1.報名時間6月29日—6月30日，09:00-11:30，14:00-16:00，逾期不再接受報名。

　　2.報名地點：溧城街道辦事處南樓一樓會議室(溧陽市昆侖南路3號);

　　3.咨詢電話：0519-87281355，監(jiān)督電話：0519-87285007;

　　4.報名須帶以下材料，并提供原件及復(fù)印件，核驗材料原件后留存復(fù)印件：

　　(1)本人身份證、戶口簿;

　　(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

　　(3)本人近期免冠正面1寸照片2張;

　　(4)其他證明材料;

　　5.審核合格后，辦理報名手續(xù)并提交《2022年溧陽市溧城街道辦事處面向社會公開招聘編外工作人員報名登記表》(附件2)，報考人員應(yīng)按照崗位要求，真實準(zhǔn)確完整填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或錄用資格;

　　6.本次公開招聘現(xiàn)場收取報名費100元;

　　7.本次公開招聘崗位不設(shè)開考比例;

　　8.報考人員每人只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。

　　(二)考試辦法

　　本次招聘的考試辦法視報名人數(shù)決定。如報名人數(shù)較多，采用筆試加面試的辦法進行;如報名人數(shù)較少則采用直接面試的辦法進行。考前由溧城街道辦事處另行通知考生考試時間、地點以及具體考試辦法，逾期未參加考試的視為自動放棄。

　　1.如采用筆試加面試的考試辦法：

　　(1)筆試內(nèi)容：執(zhí)法輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，社區(qū)輔助人員崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、社會工作知識、寫作，面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)筆試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)在筆試成績合格人員中，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，若不足1:2比例的，按實際人數(shù)確定面試人選;

　　(4)面試成績總分100分，合格線為60分。面試時間和地點考前另行通知;

　　(5)考試成績按筆試和面試各占50%進行計算。

　　2.如采用直接面試的考試辦法：

　　(1)面試形式：結(jié)構(gòu)化面試;

　　(2)面試成績總分100分，合格線為60分;

　　(3)面試成績即為綜合成績。

　　3.考試成績將在溧陽市人民政府網(wǎng)站(www.liyang.gov.cn)-公開招聘欄公布。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)報考人員的考試成績，在考試合格人員中按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選，出現(xiàn)同分時退伍軍人優(yōu)先錄用，仍出現(xiàn)同分則按面試成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者。進入體檢的考生安排到指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由體檢人選自理。對體檢不合格或放棄的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　2.體檢合格的人員，按照有關(guān)程序進行考察。

　　(四)錄用

　　1.根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，擬錄用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的，不予錄用。

　　2. 擬招錄人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。報考人員應(yīng)在公示之日起最遲30日內(nèi)到單位報到(在職人員須攜帶與原單位解除關(guān)系證明材料)，未能在用人單位規(guī)定時間內(nèi)提供的，視為自動放棄錄用資格。如出現(xiàn)放棄錄用資格的，可由溧城街道書面提出是否遞補的意見，報市人社局備案公示。如遞補，在同崗位考試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　三、疫情防控

　　在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，報考人員應(yīng)嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，配合做好疫情防控工作。相關(guān)防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調(diào)整，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。

　　四、本簡章由溧陽市溧城街道辦事處負責(zé)解釋。

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　　附件1：崗位簡介表.xlsx

　　附件2：2022年溧陽市溧城街道面向社會公開招聘編外工作人員報名登記表.doc

　　溧陽市溧城街道辦事處 溧陽市人力資源和社會保障局

　　2022年6月24日