一、招聘原則

　　河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘計劃

　　2022年全省共招聘特崗教師16800名。具體崗位設(shè)置參見《河南省2022年特崗教師招聘崗位設(shè)置》。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　1.普通高校應(yīng)、往屆本科及以上畢業(yè)生;

　　2.普通高校師范類專業(yè)應(yīng)、往屆?？飘厴I(yè)生;

　　上述招聘對象均要求年齡不超過30周歲(1991年7月1日及以后出生)。

　　(二)招聘條件：

　　1.熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，志愿到農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

　　2.教師資格要求。嚴(yán)格“持證上崗”，報考特崗教師的考生均應(yīng)具有教師資格證書。

　　持有教育部教育考試院頒發(fā)的有效期內(nèi)《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或高等學(xué)校頒發(fā)的有效期內(nèi)《師范生教師職業(yè)能力證書》的人員可以先行報考特崗教師，并在辦理聘用手續(xù)前取得教師資格證書。

　　對于在2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先行報考特崗教師，被聘用后先從事輔助性教育教學(xué)工作，并在聘用后1年內(nèi)取得教師資格證書。

　　3.報考崗位要求。應(yīng)聘初中教師崗位的，要求本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘體育、音樂、美術(shù)、心理健康教育崗位的，要求所持有的教師資格證書任教學(xué)科(或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》、《師范生教師職業(yè)能力證書》中標(biāo)注的學(xué)科)與報考崗位一致，受疫情影響尚未取得教師資格的考生需專業(yè)一致或相近。持有幼兒園教師資格證書的畢業(yè)生，不能報考體育、心理健康教育崗位。持有小學(xué)全科教師資格的畢業(yè)生，對報考學(xué)科不作限制。

　　4.生源地考生、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃且服務(wù)期滿的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生和碩士及以上畢業(yè)研究生，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名。報名時間為7月1日—5日。特崗教師招聘報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報名網(wǎng)址為河南省特崗教師招聘網(wǎng)(http://tgzp.haedu.gov.cn/)。特崗教師招聘不收取報名考務(wù)費(fèi)。凡自愿參加河南省2022年特崗教師招聘的畢業(yè)生，需登錄河南省特崗教師招聘網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀招聘辦法，了解招聘崗位規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，按特崗教師招聘系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，選擇符合條件的職位進(jìn)行報名。

　　(二)報名資格審查。特崗教師招聘實(shí)行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。河南省內(nèi)高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由考生的畢業(yè)學(xué)校負(fù)責(zé)，省外高校應(yīng)、往屆畢業(yè)生報名資格初審由省教育廳負(fù)責(zé)。考生可在報名期間登錄招聘系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。報名資格復(fù)審在面試時由各設(shè)崗縣(市)組織進(jìn)行。

　　(三)打印準(zhǔn)考證。經(jīng)報名資格初審合格的考生，可于7月14日—15日登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，并在筆試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到指定地點(diǎn)參加筆試。

　　(四)筆試。

　　1.筆試時間為7月17日上午9∶00—11∶00。筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、課程與教學(xué)論、教育教學(xué)技能、新課程理念及教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。筆試注重應(yīng)試者分析問題、解決問題的能力和教師基本技能的測試，滿分為150分。筆試考務(wù)工作由河南省教育考試院與各省轄市、省直管縣(市)招生考試機(jī)構(gòu)共同組織實(shí)施。

　　2.公布筆試成績。筆試成績于7月22日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　(五)面試。

　　1.確定面試人員。為確保特崗教師招聘質(zhì)量，各地確定的參加面試的考生筆試成績不能低于90分(報考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科崗位筆試成績不能低于80分)。各地根據(jù)考生的志愿，在省定最低分?jǐn)?shù)線以上，按照筆試成績從高分到低分的順序，以設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1:1.2比例依次確定面試人選。若符合面試條件的人數(shù)達(dá)不到面試比例要求，由各省轄市、省直管縣(市)結(jié)合本地實(shí)際情況，按照“公開、公平、公正”的原則進(jìn)行調(diào)劑，具體調(diào)劑辦法由各省轄市、省直管縣(市)確定。面試人員名單于7月25日對社會公布，進(jìn)入面試的考生可以登錄系統(tǒng)打印面試通知單。

　　2.面試資格審查(報名資格復(fù)審)。各地在考生面試前組織面試資格審查，主要審查考生提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息是否一致、真實(shí)，具體時間由各設(shè)崗縣(市)確定。進(jìn)入面試范圍的人員按指定的時間和地點(diǎn)，攜帶面試通知單、身份證、畢業(yè)證、教師資格證相關(guān)材料和照片(一式三份，要求與招聘系統(tǒng)上傳照片同一底版)等參加資格復(fù)審?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，取消其面試資格，責(zé)任自負(fù)。資格復(fù)審合格后，考生填寫《河南省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘登記表》，審核部門簽署資格審查意見。

　　3.組織面試。各地組織面試時間為7月27日—30日。面試主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試工作由各設(shè)崗縣(市)或省轄市組織實(shí)施。

　　4.公布面試成績。面試成績于7月31日對社會公布，考生可登錄招聘系統(tǒng)查詢面試成績。

　　(六)體檢。

　　1.確定體檢人員。按照總成績(筆試成績與面試成績之和)從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣(市)分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1∶1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可依次遞補(bǔ)。體檢人員名單于8月上旬對社會公示?？忌卿浾衅妇W(wǎng)站查閱各設(shè)崗縣(市)體檢公告。

　　2.組織體檢。體檢工作由各設(shè)崗縣(市)統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等以上(含二乙)資質(zhì)，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》。體檢結(jié)果將及時向社會公示。

　　(七)擬定招聘人選。各地根據(jù)下達(dá)的特崗教師計劃數(shù)和招聘考核成績、體檢結(jié)果，在系統(tǒng)內(nèi)提交擬聘特崗教師人選，并填寫相關(guān)報表加蓋公章后報省教育廳等部門審核。

　　(八)崗前培訓(xùn)。擬聘特崗教師崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于30學(xué)時。崗前培訓(xùn)由各設(shè)崗縣(市)組織實(shí)施。

　　(九)簽訂合同。特崗教師與設(shè)崗縣(市)人民政府簽訂《河南省特崗教師服務(wù)協(xié)議》，由設(shè)崗縣(市)教育行政部門派遣到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校任教，由設(shè)崗學(xué)校安排教學(xué)任務(wù)并進(jìn)行日常管理。

　　五、特崗教師的管理、待遇及有關(guān)優(yōu)惠政策

　　1.特崗教師服務(wù)期為3年。特崗教師聘任期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣(市)根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。特崗教師的檔案、戶口等管理工作按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.特崗教師服務(wù)期滿后，享受中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》(中辦發(fā)〔2016〕79號)及“三支一扶”規(guī)定有關(guān)優(yōu)惠政策;經(jīng)考核合格且愿意留任的特崗教師，在核定的教職工編制總額內(nèi)辦理入編手續(xù)，享受當(dāng)?shù)亟處熗却?對服務(wù)期滿重新?lián)駱I(yè)的特崗教師，設(shè)崗縣(市)為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要的幫助。

　　3.2022年特崗教師招聘工作管理體制和特崗教師服務(wù)期內(nèi)的管理等有關(guān)政策，按照河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、省委編辦《河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實(shí)施方案》(豫教師〔2009〕82號)、《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》(豫教師〔2018〕78號)等文件要求執(zhí)行。

　　六、其他

　　1.特崗教師招聘繼續(xù)實(shí)行“縣來縣去”、“鄉(xiāng)來鄉(xiāng)去”的優(yōu)先聘用和崗位分配政策。各地在制定特崗教師招聘的面試考核、調(diào)劑遞補(bǔ)工作方案及就業(yè)崗位分配辦法時，要堅(jiān)持同等條件下生源地考生優(yōu)先的原則，優(yōu)先聘用本縣或周邊地區(qū)的考生，并充分考慮特崗教師個體家庭因素，優(yōu)先安排到相對較近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校或村小、教學(xué)點(diǎn)工作，引導(dǎo)和鼓勵特崗教師服務(wù)期滿后留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教。

　　2.做好“農(nóng)村教育碩士師資培養(yǎng)計劃”研究生簽約聘用工作。按照教育部有關(guān)政策精神，鄭州大學(xué)、河南大學(xué)、河南師范大學(xué)、信陽師范學(xué)院“碩師計劃”研究生定向到貧困縣就業(yè)，“碩師計劃”研究生不再參加特崗教師招聘考試，可直接聘用為特崗教師，3年服務(wù)期內(nèi)派遣至鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

　　3.河南省特崗教師招聘有關(guān)聯(lián)系方式

　　政策咨詢電話：0371—61172152

　　監(jiān)督投訴電話：0371—61172153