根據(jù)公務員法和《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，市委組織部決定開展2022年度市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下(本公告同時在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)http://rst.sc.gov.cn/“人事考試”專欄、攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn發(fā)布)：

　　一、遴選(考調(diào))職位

　　公開遴選(考調(diào))職位為鄉(xiāng)科級副職領導職位和一級主任科員以下職級(或其他相當層次職級)職位。職位詳情見《2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件1)。

　　二、遴選(考調(diào))范圍

　　符合遴選(考調(diào))條件和職位要求的攀枝花市內(nèi)各縣(區(qū))及以下機關(guān)(含參照管理單位，下同)已進行公務員登記(含參照管理人員登記，下同)且在編在崗的公務員(含參照管理人員，下同)。中央機關(guān)、省級機關(guān)及市級機關(guān)設在攀枝花市各縣(區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報名。

　　部分職位面向四川省內(nèi)各級機關(guān)，詳見《職位表》。

　　三、報名條件

　　(一)報名人員應具備下列資格條件：

　　1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關(guān)(含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

　　4.應當在本級機關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

　　5.具有大學本科以上文化程度(各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》)。

　　6.年齡一般為40周歲以下，部分職位可放寬到45周歲以下(各職位具體年齡條件詳見《職位表》)。

　　7.具有公開遴選(考調(diào))職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

　　8.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截至2022年7月。年齡計算時間截至報名首日(即2022年7月4日)，學歷學位及其他資格證書應于資格復審前取得。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選(考調(diào))：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　6.尚在試用期或提拔擔任領導職務未滿1年的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報考者不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

　　四、遴選(考調(diào))程序

　　(一)報名和資格初審

　　采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名時間為2022年7月4日至7月14日。報名按以下程序進行：

　　1.選擇職位。公開遴選(考調(diào))職位、職位簡介、職位資格條件等情況詳見《職位表》，每人限報1個職位，多報無效。報考者如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項，可按《2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員聯(lián)系方式》(附件2)公布的電話與各遴選(考調(diào))單位聯(lián)系。

　　2.填報信息。報考者如實、準確、完整填寫《2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員報名表》(以下簡稱《報名表》，附件3)，將《報名表》(僅需本人簽字)、身份證、畢業(yè)證、學位證、職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明材料掃描件各1份，本人近期2寸免冠照片等有關(guān)資料打包后以壓縮文件形式發(fā)送至遴選(考調(diào))單位指定郵箱(郵件標題：“公開遴選(考調(diào))+姓名”)。

　　3.資格初審。資格初審由各遴選(考調(diào))單位負責，資格初審截止時間為2022年7月15日。各遴選(考調(diào))單位將初審結(jié)果通過電話或郵件方式通知報考者。若報考者在初審截止日期前未接到初審結(jié)果通知，請及時電話咨詢遴選(考調(diào))單位。資格審查貫穿遴選(考調(diào))工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合職位要求情形的，將取消本次遴選(考調(diào))資格，所產(chǎn)生的后果由報考者本人承擔。

　　4.領取準考證。資格初審合格的考生，于2022年7月29日9：00—17：30攜帶有效居民身份證原件到市人事考試中心領取準考證(市人事考試中心地址：攀枝花市東區(qū)三線大道北段10號附1號，學府廣場3號樓3樓)。

　　(二)職位調(diào)整

　　筆試開考比例為5︰1。報考人數(shù)與遴選(考調(diào))計劃之比未達到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意可適當降低開考比例，但最低不得低于3：1。仍達不到開考比例的，相應調(diào)減或取消該職位遴選(考調(diào))計劃。被取消遴選(考調(diào))計劃的職位，在征得報考者同意后，可將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

　　(三)筆試

　　筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2022年7月30日上午，具體時間、地點見準考證?？荚嚠斕炜忌鷳{本人準考證和有效居民身份證按照疫情防控相關(guān)要求到指定考點參加筆試。筆試成績和職位排名在攀西人才網(wǎng)上查詢。

　　如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時間、地點等事項的，將在攀西人才網(wǎng)上另行通知，請及時關(guān)注相關(guān)信息。

　　(四)資格復審

　　筆試結(jié)束后，各遴選(考調(diào))單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人選與遴選(考調(diào))名額之比為3:1(達不到3:1的，該職位所有人員進入資格復審)。擬進入資格復審的最后一名為筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由各遴選(考調(diào))單位通知參加資格復審的考生持《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章)、身份證、畢業(yè)證、學位證原件，職位要求的相關(guān)證書和有關(guān)證明，《公務員(參照管理人員)登記表》復印件，到指定地點參加資格復審。資格復審合格者可進入面試，因資格復審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。

　　(五)面試

　　資格復審合格的考生，由遴選(考調(diào))單位通知面試具體時間和地點。面試由各遴選(考調(diào))單位嚴格按照有關(guān)規(guī)定組織實施，可采用無領導小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)，滿分為100分。

　　(六)考察

　　按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。由遴選(考調(diào))單位根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象并告知本人(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)?？疾鞂ο笕藬?shù)與遴選(考調(diào))名額之比一般為2：1，對于遴選名額在2人以上的職位，可適當降低考察比例，但一般不低于1.5：1。實際參加面試人數(shù)未達到遴選(考調(diào))計劃規(guī)定比例(3：1)的職位，遴選(考調(diào))單位可根據(jù)考察情況決定是否進入下一環(huán)節(jié)。

　　考察工作由各遴選(考調(diào))單位負責實施，遴選(考調(diào))單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查?？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘卟楹藗€人有關(guān)事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)。各遴選(考調(diào))單位黨組(黨委)根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，集體研究等額確定體檢人選，不唯分取人。

　　(七)體檢

　　體檢由遴選(考調(diào))單位組織實施，在省上確定的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢參照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選(考調(diào))體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。各遴選(考調(diào))單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由遴選(考調(diào))單位根據(jù)考試、考察情況決定是否遞補。

　　(八)頂崗試用

　　對體檢合格人員設置頂崗試用期，時間為3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。試用期內(nèi)，頂崗試用人員在原工作單位的人事、工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，進入下一環(huán)節(jié);考核不合格的，回原單位工作。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可由各遴選(考調(diào))單位決定是否遞補。

　　(九)公示和轉(zhuǎn)任

　　各遴選(考調(diào))單位對擬遴選(考調(diào))人員在攀西人才網(wǎng)上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選(考調(diào))的，報市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任和任職手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選(考調(diào))資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉(zhuǎn)任，待查實并作出結(jié)論后再決定是否轉(zhuǎn)任。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　五、其他事項

　　(一)本次遴選(考調(diào))嚴格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。

　　(二)在遴選(考調(diào))組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請各位考生理解、支持和配合。

　　六、本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由遴選(考調(diào))單位負責解釋。

　　市委組織部政策咨詢電話：0812-5101850;

　　市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組電話：0812-5176330。

　　附件：

　　1.2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員職位表

　　2.2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員聯(lián)系方式

　　3.2022年攀枝花市直機關(guān)公開遴選(考調(diào))公務員報名表

　　中共攀枝花市委組織部

　　2022年7月4日