2022年黑龍江大慶杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進9人公告

2022-07-04 17:42 | 杜爾伯特人民政府 | 責編：黎倩點擊收藏

　　2022年黑龍江大慶杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進9人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預報名時間為2022年7月11日至13日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。

　　為深入推進“打捆引才”工作，實施人才強縣戰(zhàn)略，加快推進“現(xiàn)代化草原工業(yè)新城”建設步伐，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，根據(jù)實際需求，擬開展杜爾伯特蒙古族自治縣2022年急需緊缺專業(yè)人才引進工作。

　　一、引進計劃

　　杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位計劃引進專業(yè)人才9人，具體詳見附表《杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(縣直事業(yè)單位第二批次)》(附件1)。

　　二、資格條件

　　報名人員需同時具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍。

　　2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4. 服從縣委、縣政府對崗位的安排和調(diào)整。

　　有下列情形之一的，不得報考：

　　1. 因犯罪受過刑事處罰人員及受過校紀校規(guī)處分的人員。

　　2. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的。

　　3. 在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員。

　　4. 引進后即構(gòu)成崗位回避關系的人員。

　　5. 已報考2022年6月1日發(fā)布公告的杜爾伯特蒙古族自治縣事業(yè)單位人才引進(縣直事業(yè)單位)批次考生。

　　6. 國家法律法規(guī)規(guī)定不宜進入事業(yè)單位的其他情形人員。

　　三、相關待遇

　　1. 引進人才落實事業(yè)編制，執(zhí)行杜爾伯特蒙古族自治縣現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利政策。

　　2. 引進世界一流大學建設高校統(tǒng)招本科及以上、世界一流學科建設高校統(tǒng)招本科一批次及以上、其他院校統(tǒng)招碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生、副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才，工作滿一年以后，解決配偶戶口隨遷，對配偶原在機關事業(yè)單位工作的，可按同類型單位予以安排。

　　3. 關愛引進人才子女成長，其子女需要入學、入托的，經(jīng)本人提出申請，由教育主管部門按照就近就優(yōu)的原則協(xié)調(diào)辦理。

　　4. 各用人單位加強對引進人才的培養(yǎng)，優(yōu)先選派人才到發(fā)達地區(qū)、上級業(yè)務部門參加培訓、外出考察等，支持人才參加繼續(xù)學歷教育和晉升專業(yè)技術(shù)資格，鼓勵人才進行發(fā)明創(chuàng)造、專利申請和學術(shù)研究，幫助人才開闊視野，提升創(chuàng)新發(fā)展能力。

　　5. 根據(jù)人才德才表現(xiàn)情況，對工作能力較強、業(yè)績比較突出的人才，優(yōu)先納入科級后備干部管理，對符合干部選拔任用條件的優(yōu)秀人才，優(yōu)先予以提拔使用。

　　四、引進程序及方法

　　(一)提交報名申請

　　采取網(wǎng)上報名方式，提交相關報名材料。報名時間為7月11日9:00—7月13日17:00，具體要求詳見《報名須知》(附件2)。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作貫穿人才引進工作全過程，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件或弄虛作假的取消參加人才引進資格。

　　報名人員要隨時關注登錄杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查結(jié)果。通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結(jié)果有異議的可在審查結(jié)果公布后2日內(nèi)向縣委組織部提請仲裁(聯(lián)系電話0459-3410041)，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。

　　經(jīng)過資格審查，符合引進資格條件報考人數(shù)與引進計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達不到比例要求的，將視情況縮減、合并或取消引進崗位。

　　(三)考試方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(1)筆試。采取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

　　(2)面試。面試成績滿分為100分，低于60分者不予引進。

　　筆試結(jié)束后，引進崗位根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數(shù)與引進計劃數(shù)3:1的比例確定進入面試人選。如有不足3:1比例的，經(jīng)縣人才工作領導小組研究，可降低比例確定進入面試人選，若同一崗位入圍線上筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大該崗位面試人選數(shù)量。

　　在面試前要進行現(xiàn)場資格確認，考生需提供的材料見(附件2)。凡有關材料主要信息不實或未能提供上述材料，影響資格確認結(jié)果的將取消面試資格，由此產(chǎn)生的空缺不進行遞補。

　　(3)能力測評總成績計算。能力測評總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　本次人才引進不實行政策性加分。

　　(四)考核與體檢

　　根據(jù)能力測評總成績計算，按引進計劃數(shù)與考核、體檢人數(shù)1:1的比例確定進入考核和體檢人選。主要對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法情況、專業(yè)知識水平和適應工作的能力進行考核，并對其檔案進行審查，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。體檢內(nèi)容及健康標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由考生自理，考核或體檢不合格者不予引進，由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。

　　(五)社會公示

　　擬引進人才名單在縣政府網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。對公示期間群眾反映有問題并查實的，取消引進資格。

　　(六)辦理手續(xù)

　　對公示期滿無異議人員，辦理相關手續(xù)，納入縣事業(yè)單位編制管理。引進人才實行12個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務年限5年(含試用期)，服務期內(nèi)不允許考錄或調(diào)轉(zhuǎn)至縣外。

　　五、其他事宜

　　1. 本次人才引進工作由縣委組織部組織實施。政策咨詢電話：0459—3410041(組織部)。

　　2. 本公告關于年齡經(jīng)歷等期限計算截止日期為2022年7月4日(含當日)。

　　3. 人才引進各環(huán)節(jié)因不符合要求取消引進資格，由此產(chǎn)生的空缺不進行遞補。

　　4. 報考人員需時刻關注杜爾伯特蒙古族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布的公告且保持通訊暢通，因個人原因?qū)е聼o法聯(lián)系到報考人員造成錯過考試任何環(huán)節(jié)的，報考人員自行承擔相關責任。

　　5. 本次人才引進不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)組織輔導培訓班。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

　　6. 考生應提前了解疫情防控相關政策和要求，嚴格按照有關要求認真做好疫情防控工作。

　　附件1：杜爾伯特蒙古族自治縣人才引進計劃表(縣直事業(yè)單位第二批次).xlsx