2022年陜西省安康市紫陽縣事業(yè)單位高層次（緊缺性）人才招聘9人公告
2022年陜西省安康市紫陽縣事業(yè)單位高層次（緊缺性）人才招聘9人公告已經(jīng)公布，報(bào)名時(shí)間為2022年7月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)紫陽中學(xué)、毛壩中學(xué)崗位空缺情況，并結(jié)合單位實(shí)際，按照崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的原則，經(jīng)研究同意，擬公開招聘9名高層次(緊缺性)人才，現(xiàn)將招聘方案公告如下。
一、招聘崗位及人數(shù)
紫陽縣2022年招聘高層次及緊缺學(xué)科教師9人，其中碩士研究生及以上學(xué)科教師5人、本科及以上緊缺學(xué)科教師4人。具體崗位情況詳見《紫陽縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次(緊缺性)人才崗位設(shè)置表》(以下簡稱(崗位表)(附后)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
4.年齡為18周歲以上，30周歲以下(1992年6月1日至2004年5月31日期間出生);
5.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可的本科及以上文化程度;專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn);暫未領(lǐng)取到畢畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須于2022年8月31日前提供。畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位須是國家承認(rèn)，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://renzheng.cscse.edu.cn/)認(rèn)證。
6.具備招聘崗位所需的其他條件。
招聘崗位所需的具體條件以《崗位表》的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.招聘為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的、“特崗教師”和“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的。
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
三、招聘程序
(一)招聘公告
在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)，安康市人力資源和社會(huì)保障局(https://rsj.ankang.gov.cn/)向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公布具體招聘崗位和資格條件。
(二)網(wǎng)上報(bào)名與資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日至7月14日上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
2.報(bào)名聯(lián)系方式：電話：0915-4421826(紫陽縣教育體育和科技局人事股 陳老師)
3.報(bào)名及資格審查
(1)報(bào)名：本次報(bào)名工作實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員可將報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷備案登記表和其它相關(guān)證明資料掃描，編輯為WORD格式文件后以“姓名+報(bào)考崗位”命名后發(fā)送到QQ：460539854或QQ郵箱：460539854@qq.com。
(2)資格審查：應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位，本次公開招聘不設(shè)開考比例，資格審查一經(jīng)通過，報(bào)考崗位不得再更改。
通過報(bào)名的人員在面試前領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)持相關(guān)資料原件及復(fù)印件(暫未取到畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的2022屆在校畢業(yè)生須提交相關(guān)證明和承諾書，必須于2022年8月31日前提供所需證件原件，不能提供相關(guān)原件的取消應(yīng)聘資格)、近期正面免冠2寸照片2張，進(jìn)行資格復(fù)審。有工作單位的須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。
(3)開考比例：本次招聘崗位不設(shè)開考比例。對達(dá)不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。并在紫陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)面試
面試由紫陽縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽縣教育體育和科技局按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》要求組織實(shí)施。面試方式為講課。面試采取考生面向考官老師(沒有學(xué)生)講課的形式進(jìn)行，備課時(shí)間30分鐘，講課時(shí)間10分鐘，主要從教學(xué)目標(biāo)確定、教學(xué)過程組織、教學(xué)效果評(píng)價(jià)、教師綜合素質(zhì)等四個(gè)方面考察基本教育教學(xué)能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績計(jì)算辦法為7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名考官所賦分的平均值為考生所得分(保留兩位小數(shù)，不實(shí)行四舍五入)，面試成績低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人員。
參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)和其它事項(xiàng)在紫陽縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zyx.gov.cn)另行發(fā)布。
(四)體檢
1.體檢人員確定。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，由高到低確定參加體檢人員。
2.體檢工作由紫陽縣教育體育和科技局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照陜西省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員若不按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為放棄。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。
4.因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格產(chǎn)生的缺額、從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低依次遞補(bǔ)一次人員體檢。
體檢的有關(guān)事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ饔勺详柨h教育體育和科技局組織實(shí)施，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為等。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照成績從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。經(jīng)紫陽縣人力資源和社會(huì)保障局、紫陽縣教育體育和科技局審核后，在安康市人社局和紫陽縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘人員名單。公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示期滿后，報(bào)市人社局審批，由市人社局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。擬聘用人員憑通知書到用人單位報(bào)到，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資等有關(guān)手續(xù)，按崗位聘用的有關(guān)規(guī)定享受相關(guān)待遇。終審未通過的，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位缺額不予遞補(bǔ)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。
新招聘的縣及縣以下事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、疫情防控
疫情防控貫穿招聘全過程，嚴(yán)格按照當(dāng)前上級(jí)有關(guān)疫情防控的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次公開招聘工作由分管人事副縣長任組長，縣人社局局長、縣教體科技局局長任副組長，成員為縣人社局分管人事副局長、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育體育和科技局紀(jì)檢監(jiān)察組工作人員、縣教體科技局分管副局長等組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教體科技局，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。
(二)紀(jì)律要求
為確保本次公開招聘工作公平、公正，縣人社局、縣教體科技局和事業(yè)單位，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實(shí)性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
六、重要提示
(一)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。
應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢程序后，應(yīng)關(guān)注紫陽縣人民政府門戶網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。
(二)本次面試講課內(nèi)容為高中現(xiàn)行教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“陜西省事業(yè)單位公開招聘考試命題組”“招聘主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
政策咨詢：09154421826 09152201518 (工作日8:00--12:00，14：00-18:00)
紫陽縣教育系統(tǒng)2022年公開招聘高層次（緊缺性）人才崗位設(shè)置表
原標(biāo)題：紫陽縣2022年事業(yè)單位高層次(緊缺性)人才公開招聘公告
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