2022吉林長春市“強醫(yī)計劃”招聘事業(yè)單位工作人員公告（241人）
為落實省委、省政府“創(chuàng)業(yè)有你‘就’在吉林”和市委、市政府“創(chuàng)業(yè)長春夢想成真”的倡議，大力營造畢業(yè)生留長就業(yè)、扎根長春、助力發(fā)展的濃厚氛圍，進一步為我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)招才引智，長春市人力資源和社會保障局、長春市衛(wèi)生健康委員會研究決定，開展2022年“強醫(yī)計劃”招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘共有14家事業(yè)單位，66個專業(yè)技術(shù)崗位，擬招聘事業(yè)編制工作人員241名。詳見《2022年長春市“強醫(yī)計劃”招聘事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表(6號)》(附件1)。
二、招聘范圍
面向吉林大學、哈爾濱醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學2022年應屆畢業(yè)生。
三、報名條件
(一)基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3.遵守紀律、品行端正;
4.具有履行崗位職責需要的身體條件;
5.2022年應屆本科畢業(yè)生須在2022年7月31日(鑒于新冠肺炎疫情形式，最終以教育部認證時間為準)前取得相應的畢業(yè)證書和學位證書;2022年應屆碩士及以上學歷學位畢業(yè)生，必須在2022年12月31日前取得相應的畢業(yè)證和學位證。
6.護士崗位的擬聘人員應具有崗位所需的護士執(zhí)業(yè)資格證，但鑒于新冠疫情影響，此次招聘按規(guī)定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施，招聘單位與未取得護士執(zhí)業(yè)資格證的先上崗擬聘人員簽訂聘用合同時，應當按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應護士執(zhí)業(yè)資格證的，應當依法解除聘用合同。
7.具備選聘崗位需要的其他資格條件。
(二)崗位條件
符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。招聘專業(yè)以國家教育部門公布的研究生、本科生專業(yè)目錄為準。
(三)有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
3.在讀的非2022屆畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證書、學位證書的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時，在讀的非2022年畢業(yè)生，不得用已取得的學歷學位報考)。
4.“三支一扶”、“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限(服務期)的人員。
5.畢業(yè)后不能如期取得畢業(yè)證書和學位證書的人員。
6.按照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
(四)回避
事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。
四、報名時間
2022年7月11日—7月15日
五、招聘方法和步驟
1.信息發(fā)布：本次招聘的崗位信息在吉林大學、哈爾濱醫(yī)科大學、中國醫(yī)科大學的就業(yè)信息網(wǎng)進行公告發(fā)布。
2.網(wǎng)上報名：本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，有應聘意向的畢業(yè)生，須于7月15日前向招聘單位指定的報名郵箱以壓縮包形式上傳PDF版本的以下材料，并撥打招聘單位電話予以確認。
(1)相應的畢業(yè)證和學位證。已如期畢業(yè)但未頒發(fā)相應畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生，需提供《2022年長春市“強醫(yī)計劃”招聘工作人員報名登記表》(附件2，須加蓋院系、就業(yè)指導中心印章);
(2)本人身份證正反面;
(3)本人簡歷(自然情況，個人榮譽和社會實踐經(jīng)驗等);
(4)本人成績單。
3.報名要求：一是應聘人員只允許報考一個招聘崗位,并要如實填寫報名信息，對提交的信息和材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格;二是請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格審核：招聘單位對應聘人員提交的材料進行審核，資格審核合格方可參加面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格。
5.面試考試：此次面試考試采取線上或現(xiàn)場面試的方式，由招聘單位組織實施。招聘單位按照實際工作安排，自行決定面試的具體方式、時間、地點，并負責通知考生，于2022年7月29日前完成面試工作。面試主要是考核考生專業(yè)知識及綜合素質(zhì)等。面試評委由7人組成，面試成績打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，保留小數(shù)點后兩位，并當場公布成績。面試合格線為60分，低于合格線的應聘人員，不得作為擬聘人選。
6.確定最終擬簽約人選：面試結(jié)束后，同一崗位依據(jù)參加面試人員的面試成績，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定最終的擬簽約人選，并通過應聘人員所留的聯(lián)系電話通知本人。在考生面試成績相同情況下，按國家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用(如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先等);沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定人選。擬簽約人選名單必須于面試結(jié)束當天報長春市人力資源和社會保障局、長春市衛(wèi)生健康委員會備案。
7.已畢業(yè)但未如期發(fā)放畢業(yè)證和學位證的最終擬簽約人選，必須攜帶加蓋高校就業(yè)指導中心公章的“全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”或“全國畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”，按招聘單位要求的指定時間和地點簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為自動放棄簽約資格。
六、報到、體檢
確定為最終擬簽約人選的考生按用人單位通知的時間和要求，到簽約的招聘單位人事科(處)報到。報到時，要攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證及招聘崗位要求的其他相關(guān)證件和材料，經(jīng)招聘單位審核通過后，參加由長春市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的考生，由招聘單位對擬聘用人員在遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績及擬任崗位等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。
七、聘用
(一)體檢、考察均合格的考生，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(二)考生在辦理聘用備案手續(xù)前不能如期獲得畢業(yè)證書和學位證書或因違紀受到學校處分或行政處罰的，就業(yè)協(xié)議書自動終止，取消聘用資格，招聘單位不承擔任何違約責任。
(三)被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除聘用合同。
政策咨詢電話：詳見《附件1》所示的招聘單位電話。
主管部門電話:0431-84692016(長春市衛(wèi)生健康委員會干部人事處)
人社部門電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會保障局事業(yè)單位考核培訓處)
長春市人力資源和社會保障局長春市衛(wèi)生健康委員會
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