為切實(shí)加強(qiáng)金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助力量建設(shè)，提升社會(huì)治安管控能力，根據(jù)《金華市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員。為確保招聘工作順利開展，現(xiàn)制定公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。

　　二、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員126人(文職輔警7人，勤務(wù)輔警119人)。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，愿意履行公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員的義務(wù)。

　　2.具有金華市戶口(以2022年7月18日的戶口所在地為準(zhǔn))。

　　3.年滿18周歲以上，35周歲以下(1986年7月18日至2004年7月18日期間出生)。

　　4.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件。

　　5.文職類具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷，退役士兵可放寬至國家承認(rèn)的大專學(xué)歷;勤務(wù)類具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷，退役士兵放寬至國家承認(rèn)的中專、高中學(xué)歷。

　　6.金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需經(jīng)所在公安機(jī)關(guān)同意。

　　7.招聘崗位所需要的其他條件。

　　8.有特殊基本條件要求的詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　(二)資格條件

　　1.詳見《金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　2.同等條件下，優(yōu)先招聘警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人。

　　(三)下列情形不得報(bào)考

　　1.本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄、被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的。

　　2.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

　　3.本人家庭成員正在服刑或者正在接受調(diào)查的。

　　4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的。

　　5.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的。

　　6.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的。

　　7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的。

　　8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的。

　　9.其他不宜從事輔警工作的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)注冊報(bào)名

　　時(shí)間：2022年7月18日0時(shí)—7月25日12時(shí)。

　　http://jzzjf.gaj.jinhua.gov.cn/jhga/index(建議使用電腦谷歌瀏覽器登錄)。報(bào)考人員上網(wǎng)選擇相應(yīng)崗位報(bào)名，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊及新報(bào)名。在此期間招聘單位不作資格初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

　　(二)資格初審

　　時(shí)間：7月25日12時(shí)—7月26日12時(shí)。

　　招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將說明理由。報(bào)名人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名情況。

　　(三)再次報(bào)名

　　時(shí)間：7月26日12時(shí)—7月26日17時(shí)。

　　通過初審的人員以及基本條件不符合的人員不能再報(bào)考其他崗位;崗位資格條件初審不合格人員，可在7月26日17時(shí)前改報(bào)其他職位。再次報(bào)名人員于7月26日18時(shí)后登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名情況;基本條件不合格人員不得改報(bào)。

　　(四)資格復(fù)審

　　時(shí)間：7月28日上午8：30-12：00，下午1：00-5：00。

　　地點(diǎn)：金華市人才市場2樓(金華市丹溪路1195號(hào))。

　　資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查報(bào)名者相關(guān)資格材料以及特殊崗位資格條件情況，資格復(fù)審合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。

　　參加資格復(fù)審報(bào)考者需攜帶以下材料：

　　1.身份證、戶口簿(金華市外戶口還須攜帶相關(guān)居住證)、學(xué)歷證書以及報(bào)考崗位需要的資質(zhì)證明和資格證書原件、復(fù)印件，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

　　2.中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/在線驗(yàn)證報(bào)告。

　　3.退役士兵需同時(shí)提供《退役士兵證》原件及復(fù)印件，各類優(yōu)先招聘情況的憑證原件及復(fù)印件。

　　4.金華市公安機(jī)關(guān)在職輔警報(bào)名的，需提供所在公安機(jī)關(guān)同意報(bào)考材料。

　　(五)筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試為綜合能力測試,考試范圍包括公共知識(shí)、《刑法》《刑事訴訟法》《治安管理處罰法》《人民警察法》等法律法規(guī)及心理能力測試。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代居民身份證，按時(shí)參加考試。

　　筆試結(jié)束后，由市公安局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　(六)體能測試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　報(bào)考交警支隊(duì)、高速交警支隊(duì)勤務(wù)輔警崗位、特警支隊(duì)以及監(jiān)察留置所崗位人員需參加體能測試，上述崗位筆試合格人員，全部進(jìn)入體能測試。報(bào)考人員持本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證參加體能測試。

　　1.報(bào)考交警支隊(duì)、高速交警支隊(duì)勤務(wù)輔警崗位、特警支隊(duì)警務(wù)航空、監(jiān)察留置所崗位人員體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、男1000米跑(女800米)，各單項(xiàng)成績均需合格。

　　2.報(bào)考特警支隊(duì)攻堅(jiān)突擊、處突防暴隊(duì)員崗位人員體能測試項(xiàng)目為：男子：100米跑、1000米跑、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn);各單項(xiàng)成績均需合格，并按實(shí)際測評(píng)成績計(jì)入總分。體能測試實(shí)施細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件2。

　　報(bào)考人員放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，不再遞補(bǔ)。體能測試合格人員，發(fā)給面試通知書，參加面試(技能測試)。

　　(七)面試(技能測試)

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　筆試、體能測試合格人員根據(jù)成績高低,文職崗位輔警按招聘計(jì)劃數(shù)1:8進(jìn)入面試(技能測試)，勤務(wù)崗位輔警按招聘計(jì)劃數(shù)1:10進(jìn)入面試(技能測試)。

　　入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試(體能測試)成績合成計(jì)算總成績。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前?？偝煽兊挠?jì)算公式為：

　　特警支隊(duì)攻堅(jiān)突擊、處突防暴隊(duì)員崗位：總成績=筆試成績×20%+面試(技能測試)成績×30%+體能測試成績×50%。

　　其他崗位：總成績=筆試成績×40%+面試(技能測試)成績×60%。

　　按招聘計(jì)劃根據(jù)總成績從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　(八)體檢

　　時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件3，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結(jié)論不合格的，由市公安局在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(九)考察

　　體檢合格人員入圍考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否存在不得報(bào)考的情形，以及核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件。

　　考察結(jié)果僅作為本次招聘的依據(jù)。

　　(十)公示與聘用

　　考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)查不實(shí)不影響聘用的，由金華市公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格的，委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行六個(gè)月的實(shí)習(xí)期(含二個(gè)月試用期，試用期不符合要求的，依法解除勞動(dòng)合同)。

　　五、薪酬待遇

　　警務(wù)輔助人員實(shí)行崗位績效和層級(jí)晉升管理的薪酬制度，按規(guī)定享受“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障。各崗位年收入為8.5萬-10萬起(含單位繳納“五險(xiǎn)一金”)，并根據(jù)層級(jí)晉升情況以及全社會(huì)單位就業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　六、注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)考人員在報(bào)名資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

　　(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的視為棄權(quán)。

　　(三)報(bào)考人員存在偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的，在考試考察過程中作弊等違反招聘紀(jì)律情形的，取消聘用資格，并列入“黑名單”;對(duì)已簽定勞動(dòng)合同的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同，予以清退并列入“黑名單”。

　　(四)關(guān)于報(bào)考專業(yè)、學(xué)歷、資格條件及崗位要求等信息的咨詢，可直接撥打《金華市公安局招聘機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員計(jì)劃一覽表》中提供的咨詢電話。

　　金華市公安局

　　2022年7月14日

　　附件1：金華市公安局機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃.xlsx

　　附件2：金華市公安局機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體能測試實(shí)施規(guī)則及標(biāo)準(zhǔn).doc

　　附件3：金華市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員體檢標(biāo)準(zhǔn).doc