根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2022年我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員190名。特公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位要求

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員190名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求等詳見《商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)、《商城縣普通高級(jí)中學(xué)崗位分布表》(附件4)。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘崗位年齡的要求:普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷報(bào)考人員年齡在30周歲及以下(即1992年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲(即1987年7月1日以后出生)，博士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至40周歲(即1982年7月1日以后出生);

　　5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員需具有商城縣戶籍。以下情況可視為商城縣戶籍：(1)夫妻雙方中一方為商城縣戶籍，對(duì)方視為商城縣戶籍;(2)父母為商城縣戶籍，本人視為商城縣戶籍;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件。其中專業(yè)條件按照教育部和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

　　對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先報(bào)考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未能在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.現(xiàn)役軍人、商城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員)、未畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未經(jīng)具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考的;

　　5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　8.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、招聘辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年8月1日9:00—8月3日17:00。

　　(二)報(bào)名辦法

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名開始后，考生可以登陸商城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上報(bào)考誠(chéng)信承諾書和疫情防控承諾書后方可報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)、姓名和身份證號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。具體報(bào)名程序如下：

　　1.登錄商城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsc.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名入口在商城縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生閱讀并簽署同意誠(chéng)信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3.通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。考生微信掃碼，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年8月1日10:00—8月4日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印本人報(bào)考《商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考,每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2.各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考，未形成差額的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。教育系統(tǒng)普通高級(jí)中學(xué)核減及取消的崗位由縣教體局提出崗位調(diào)劑意見，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報(bào)考人員充足的普通高中其他崗位進(jìn)行招聘。報(bào)考人員可在崗位核減及調(diào)劑公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　(四)資格審查

　　本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其進(jìn)入下一程序或聘用的資格。

　　(五)打印筆試準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的需筆試人員應(yīng)密切關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證的公告，按公告指定的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。免筆試人員無需打印筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.免筆試情形。普通高中崗位的報(bào)考人員中，學(xué)歷層次為普通高等教育一本及以上的人員免筆試。普通高等教育一本是指當(dāng)年高考為本科一批次錄取(不含專升本)。免筆試人員的筆試成績(jī)按本崗位參加筆試人員的筆試成績(jī)(即不含加分因素的原始成績(jī))最高分計(jì)算。

　　4.加分規(guī)定。根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的商城籍退役大學(xué)生士兵(含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵)筆試成績(jī)加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績(jī)?cè)偌?分。在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分獎(jiǎng)勵(lì)。退役大學(xué)生士兵符合免筆試情形的，不再享受加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須于2022年8月4日上午8:00—11:30，下午3:00—5:00提交本人報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退出現(xiàn)役證、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件)至縣人社局培訓(xùn)考試中心(311室)，逾期將不再受理。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績(jī)，分崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按照資格復(fù)審公告的要求在指定的時(shí)間和地點(diǎn)提交筆試準(zhǔn)考證(免筆試人員不提供)、《商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(繳費(fèi)成功后報(bào)名網(wǎng)站打印版)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3.學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　4.就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證的須提供院校就業(yè)處出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考不需要提供此證,但需提供具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考的證明;

　　5.留學(xué)回國(guó)人員須提交本人有效身份證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　6.如本人非商城縣戶籍，夫妻雙方中另一方為商城縣戶籍的，需提交夫妻雙方戶口簿和結(jié)婚證原件及復(fù)印件;如本人非商城縣戶籍，父母為商城縣戶籍的，需提交本人和父母戶口簿原件及復(fù)印件;

　　7.報(bào)考崗位所要求提交的其他證件或證明。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　對(duì)免筆試且資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　(三)面試

　　1.面試人員。將通過資格復(fù)審的考生確定為進(jìn)入面試人員。

　　2.面試方式及分值。教育系統(tǒng)普通高中崗位的面試采取說課的方式進(jìn)行;播音與主持崗位的面試采取情景模擬的方式進(jìn)行;其他崗位(含職業(yè)高中、特殊教育學(xué)校)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分為100分，面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，為70分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試原始成績(jī)須達(dá)到本面試組面試平均分。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

　　4.報(bào)考同一崗位的面試人員如分設(shè)在不同考場(chǎng)，應(yīng)采取二次平均法對(duì)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡，平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

　　(四)考試成績(jī)計(jì)算辦法

　　考試成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績(jī)，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時(shí),若考試成績(jī)出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列優(yōu)先次序確定:(1)報(bào)考崗位條件中提出優(yōu)先的;(2)筆試成績(jī)高者優(yōu)先;(3)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(4)年齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)普通高中崗位選崗

　　公示期滿，由縣教體局會(huì)同縣人社局組織普通高中崗位公示無異議的擬聘用人員按考試成績(jī)由高分至低分的順序進(jìn)行選崗，選崗結(jié)果報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)聘用

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為主動(dòng)放棄聘用資格，按照《考生誠(chéng)信承諾書》予以處理。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于兩年。

　　八、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　九、疫情防控有關(guān)要求

　　在招聘工作組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次公開招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本方案未盡事宜，由商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0376-7971018 0376-7951913　

1、商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、商城縣2022年參加中國(guó)·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3、考生誠(chéng)信承諾書

4、商城縣普通高級(jí)中學(xué)崗位分布表

　　商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月20日