根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))、《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)我省貧困縣事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(豫人社〔2017〕75號(hào))和《人力資源社會(huì)保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))，結(jié)合我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，2022年我縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員190名。特公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃和崗位要求

　　本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員190名，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求等詳見《商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(附件1)、《商城縣普通高級(jí)中學(xué)崗位分布表》(附件4)。

　　二、報(bào)考的資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.符合招聘崗位年齡的要求:普通高等教育?？萍耙陨蠈W(xué)歷報(bào)考人員年齡在30周歲及以下(即1992年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至35周歲(即1987年7月1日以后出生)，博士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員年齡放寬至40周歲(即1982年7月1日以后出生);

　　5.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員需具有商城縣戶籍。以下情況可視為商城縣戶籍：(1)夫妻雙方中一方為商城縣戶籍，對(duì)方視為商城縣戶籍;(2)父母為商城縣戶籍，本人視為商城縣戶籍;

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備招聘崗位所需要的其他條件。其中專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》及《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

　　對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可先報(bào)考，如被聘用，須在一年試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，未能在規(guī)定時(shí)間取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　3.現(xiàn)役軍人、商城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員(含試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位新進(jìn)人員)、未畢業(yè)的普通高等院校在校生(即在讀的本科生、碩士、博士研究生不能以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

　　4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員未經(jīng)具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考的;

　　5.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

　　6.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿禁考期限的;

　　7.不符合事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策規(guī)定回避要求的;

　　8.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

　　三、招聘辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2022年8月1日9:00—8月3日17:00。

　　(二)報(bào)名辦法

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　網(wǎng)上報(bào)名開始后，考生可以登陸商城縣人民政府網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，簽署網(wǎng)上報(bào)考誠信承諾書和疫情防控承諾書后方可報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)，報(bào)名序號(hào)、姓名和身份證號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名確認(rèn)、下載打印筆試準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、繳費(fèi)、打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。具體報(bào)名程序如下：

　　1.登錄商城縣人民政府網(wǎng)(http://www.hnsc.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名入口在商城縣人民政府網(wǎng)公布，請(qǐng)考生閱讀并簽署同意誠信承諾書后，填寫個(gè)人報(bào)名信息，上傳個(gè)人照片(近期免冠正面彩色證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.14:1.56，大小為114×156像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。

　　報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)1日后登陸原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3.通過報(bào)考資格初審的人員，應(yīng)通過原報(bào)名網(wǎng)站支付考試費(fèi)用30元。考生微信掃碼，支付成功后網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)顯示為“已繳費(fèi)”，表示考生的網(wǎng)上繳費(fèi)操作已經(jīng)完成。網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間為2022年8月1日10:00—8月4日17:00，未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

　　繳費(fèi)完成后，考生須自行用A4紙打印本人報(bào)考《商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)考人員按照招聘崗位要求報(bào)考,每名報(bào)考人員限報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與整個(gè)考試聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致。因報(bào)考信息填寫錯(cuò)、漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成不良后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　2.各招聘崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額即可開考，未形成差額的，相應(yīng)核減該崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。教育系統(tǒng)普通高級(jí)中學(xué)核減及取消的崗位由縣教體局提出崗位調(diào)劑意見，報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到報(bào)考人員充足的普通高中其他崗位進(jìn)行招聘。報(bào)考人員可在崗位核減及調(diào)劑公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

　　(四)資格審查

　　本次公開招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其進(jìn)入下一程序或聘用的資格。

　　(五)打印筆試準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的需筆試人員應(yīng)密切關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印筆試準(zhǔn)考證的公告，按公告指定的時(shí)間登錄原報(bào)名網(wǎng)站，憑姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，打印本人筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，筆試、面試、體檢時(shí)，須持本人筆試準(zhǔn)考證和身份證方能參加。免筆試人員無需打印筆試準(zhǔn)考證。

　　五、考試

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)包括政治理論、法律、管理、公文寫作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見筆試準(zhǔn)考證。

　　3.免筆試情形。普通高中崗位的報(bào)考人員中，學(xué)歷層次為普通高等教育一本及以上的人員免筆試。普通高等教育一本是指當(dāng)年高考為本科一批次錄取(不含專升本)。免筆試人員的筆試成績按本崗位參加筆試人員的筆試成績(即不含加分因素的原始成績)最高分計(jì)算。

　　4.加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的商城籍退役大學(xué)生士兵(含大學(xué)畢業(yè)生退役士兵)筆試成績加10分，在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。在部隊(duì)受到紀(jì)律處分的不享受筆試加分獎(jiǎng)勵(lì)。退役大學(xué)生士兵符合免筆試情形的，不再享受加分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須于2022年8月4日上午8:00—11:30，下午3:00—5:00提交本人報(bào)名登記表、筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、入伍通知書、退出現(xiàn)役證、受獎(jiǎng)勵(lì)情況等相關(guān)證明材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件)至縣人社局培訓(xùn)考試中心(311室)，逾期將不再受理。

　　(二)資格復(fù)審

　　根據(jù)筆試成績，分崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。遇有比例內(nèi)末位筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　　進(jìn)入資格復(fù)審人員，須按照資格復(fù)審公告的要求在指定的時(shí)間和地點(diǎn)提交筆試準(zhǔn)考證(免筆試人員不提供)、《商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(繳費(fèi)成功后報(bào)名網(wǎng)站打印版)及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

　　相關(guān)證明材料包括：

　　1.本人有效身份證原件及復(fù)印件;

　　2.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3.學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　4.就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證的須提供院校就業(yè)處出具的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦函或就業(yè)協(xié)議書;縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考不需要提供此證,但需提供具有人事管理權(quán)限的單位、部門同意報(bào)考的證明;

　　5.留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　6.如本人非商城縣戶籍，夫妻雙方中另一方為商城縣戶籍的，需提交夫妻雙方戶口簿和結(jié)婚證原件及復(fù)印件;如本人非商城縣戶籍，父母為商城縣戶籍的，需提交本人和父母戶口簿原件及復(fù)印件;

　　7.報(bào)考崗位所要求提交的其他證件或證明。

　　報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查報(bào)考人員有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行資格復(fù)審。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　對(duì)免筆試且資格復(fù)審合格人員發(fā)放面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證應(yīng)妥善保管，以備后續(xù)環(huán)節(jié)使用。

　　(三)面試

　　1.面試人員。將通過資格復(fù)審的考生確定為進(jìn)入面試人員。

　　2.面試方式及分值。教育系統(tǒng)普通高中崗位的面試采取說課的方式進(jìn)行;播音與主持崗位的面試采取情景模擬的方式進(jìn)行;其他崗位(含職業(yè)高中、特殊教育學(xué)校)的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分為100分，面試原始成績當(dāng)場(chǎng)宣布。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，為70分，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序。面試時(shí)，若有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試原始成績須達(dá)到本面試組面試平均分。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

　　4.報(bào)考同一崗位的面試人員如分設(shè)在不同考場(chǎng)，應(yīng)采取二次平均法對(duì)面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

　　(四)考試成績計(jì)算辦法

　　考試成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位小數(shù)。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　在確定體檢人員時(shí),若考試成績出現(xiàn)該崗位超出1:1比例人數(shù)的并列人員，按下列優(yōu)先次序確定:(1)報(bào)考崗位條件中提出優(yōu)先的;(2)筆試成績高者優(yōu)先;(3)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(4)年齡長者優(yōu)先。

　　體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)考察

　　按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　(一)公示

　　根據(jù)考試成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

　　(二)普通高中崗位選崗

　　公示期滿，由縣教體局會(huì)同縣人社局組織普通高中崗位公示無異議的擬聘用人員按考試成績由高分至低分的順序進(jìn)行選崗，選崗結(jié)果報(bào)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　(三)聘用

　　對(duì)公示無異議的擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，視為主動(dòng)放棄聘用資格，按照《考生誠信承諾書》予以處理。

　　事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于兩年。

　　八、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。要堅(jiān)持原則，規(guī)范程序，做好報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅(jiān)持公示制，實(shí)行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實(shí)行回避制度。要嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　九、疫情防控有關(guān)要求

　　在招聘工作組織實(shí)施過程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注商城縣人民政府網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

　　本次公開招聘有關(guān)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過商城縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hnsc.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。

　　本方案未盡事宜，由商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0376-7971018 0376-7951913

　　附件1：商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

附件2：商城縣2022年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc

附件3：考生誠信承諾書.doc

附件4：商城縣普通高級(jí)中學(xué)崗位分布表.xls

　　商城縣2022年事業(yè)單位公開招聘

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2022年7月20日