為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考察相結(jié)合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員304名，具體招聘單位、崗位詳見《云陽縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍及對象

　　(一)基本條件。

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍。

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導干部的職務試用期);市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務期限的工作人員;參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計算。

　　本公告招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年7月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年7月25日及以后出生，依次類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡放寬3周歲。

　　(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)。

　　在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。境內(nèi)高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位證明;境外高校2022年應屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學位)證書的，可提供入學證明、各學年成績單及相應正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應的學歷學位及教育部證明。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

　　應聘人員憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。技工院校全日制中級工班、高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)學歷可分別按照全日制中專、大專、本科學歷(學位)對待。

　　專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校學科(專業(yè))目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件3)和《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件4)進行。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可由負責資格審查的單位根據(jù)應聘人員所學課程與所要求的學科專業(yè)的相似情況等進行資格審查。

　　(五)特別說明。

　　本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。

　　本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

　　本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

　　對經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，學歷學位可與對應的臨床醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。2022年應屆高校畢業(yè)生暫未取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)護士資格證書的，須在2024年12月31日前取得，否則取消聘用資格。

　　對取得《師范生教師職業(yè)能力證書》(或?qū)W校出具的符合免試認定中小學教師資格的證明)的人員，可報名應聘相應崗位，但須在2022年7月31日前取得教師資格證，否則取消聘用資格。

　　對2021年、2022年中小學(含幼兒園、中等職業(yè)學校)教師資格考試中受疫情影響的考生(2021年及2022年中小學教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”)，可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

　　本公告所指應屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級招辦批準錄取，就讀時將人事及學籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員。國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國(境)外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可按應屆高校畢業(yè)生對待。

　　本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險;且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)”。

　　對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員，視為應屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄(聘)用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

　　根據(jù)疫情防控需要，在參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試當日，所有考生須持48小時內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，且重慶“渝康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示為綠碼，無異常(當日更新)，體溫查驗<37.3℃，且無異常情況，方可進入招考現(xiàn)場。請考生在資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)嚴格遵守佩戴口罩、保持距離等相關(guān)疫情防控規(guī)定。本次招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排及疫情防控要求相應調(diào)整的，將通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)及時公告，請報考人員關(guān)注。

　　四、報名及資格審查

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名方式。招聘單位及主管部門不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試考核。

　　(一)承諾誠信報考。報考人員應如實準確填報各項報名信息，招聘機關(guān)不對考生網(wǎng)上填報的報名信息進行是否符合報考條件審查，在面試前才對進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的人員進行審核。如經(jīng)現(xiàn)場資格審查后，因不符合報考條件或不誠信報考被取消招聘資格的，后果由報考人員承擔。報考人員提交的報名信息和報名資料必須真實、準確、有效，對通過偽造、變造、冒用等手段騙取考試資格的，或惡意注冊干擾網(wǎng)上報名正常秩序的，以及其他不誠信報考行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實后，即刻取消其招聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　報考期間，考生如有疑問，可在規(guī)定報名時間的工作時間內(nèi)撥打本公告后面的聯(lián)系電話咨詢。

　　(二)提交報考申請。報考人員須在2022年7月25日9:00—2022年7月29日18:00期間，登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://47.108.220.243:17995/index.php?zsdwid=1)，提交報考申請。請報考人員注意：網(wǎng)絡報考入口將按時關(guān)閉，逾期未進行網(wǎng)上報考申請的，不能再申請報考。

　　每位報考人員只能選擇一個招聘單位的一個招聘崗位，使用本人有效身份證號進行報名，且報名與筆試及以后各環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致。報名時，如實準確填寫各項報考信息，并上傳電子照片(jpg格式，20kb)。本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求，報名通過只表示照片審核通過。電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年7月30日上午12:00前進行修改，重新等待審核。報考人員在填報報名信息后應及時登錄系統(tǒng)查詢是否報名通過，網(wǎng)上報名審核通過后不能再修改任何報考信息。應聘人員應及時下載報名序號等信息，方便后續(xù)信息查詢。

　　(三)網(wǎng)上繳費。報考人員須在網(wǎng)上報名審核通過后至2022年7月31日12:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取，共計100元)，確認參加考試。網(wǎng)上報名通過但未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自動放棄報名。繳費的具體程序，按網(wǎng)絡提示的操作步驟進行。

　　(四)未達開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務費。

　　(五)打印《準考證》。網(wǎng)上繳費成功確認參加考試的人員，請于2022年8月4日上午8:30至筆試當天上午9:00前登錄報名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://47.108.220.243:17995/index.php?zsdwid=1)打印《準考證》(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，但必須保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持準考證和有效身份證原件，按時到準考證上指定的考試地點參加考試。逾期未打印準考證而影響參加考試的，責任由報考人員自負。

　　各崗位報名人數(shù)、照片審核通過人數(shù)及最終繳費人數(shù)情況一覽表適時在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公布。

　　五、考試考核

　　本次公開招聘方式包括筆試和面試。各崗位筆試內(nèi)容和面試方式詳見本公告附件1。

　　參加事業(yè)單位招聘考試，應自覺配合考務機構(gòu)做好疫情防控相關(guān)工作。報考人員應及時關(guān)注報名網(wǎng)站、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試。

　　1.公共科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中 公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

　　2.各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：

　　(1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》

　　(2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》

　　(3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》

　　3.專業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位具體筆試科目，詳見本公告附件1。

　　4.筆試時間初定于2022年8月6日(星期六)，具體時間及考試地點詳見網(wǎng)上自助打印的《準考證》。每科筆試時間90分鐘。

　　5.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)進入綜合面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

　　(3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

　　6.進入面試人選在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，請注意及時查詢。不再另行通知。

　　(二)現(xiàn)場資格審查。

　　所有進入面試人員均需按規(guī)定的時間、地點，持本人有效身份證、學歷(學位)證以及崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等材料原件和復印件(具體詳見附件6)接受現(xiàn)場資格審查，時間安排在進入現(xiàn)場資格審查人選名單公示期結(jié)束后10日內(nèi)。資格審查合格者，方可參加面試。

　　考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準，按報考該崗位應聘人員的筆試成績從高到低依次一次性遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低比例開考。

　　應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時向負責資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　(三)面試。

　　面試由云陽縣人力社保局組織實施，按崗位要求分為專業(yè)技能測試及綜合面試。教師崗采用專業(yè)技能測試加綜合面試的方式進行，其余各崗位均采用綜合面試的方式進行。專業(yè)技能測試采用試講的方式，主要測試應聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。教師崗位面試時間不少于20分鐘;其余面試時間不少于12分鐘。各科面試分值均為100分。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位，考生結(jié)構(gòu)化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

　　面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(四)考試總成績計算。

　　根據(jù)考試類型，分為A、B兩類崗位(見附件1)：

　　1.A類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20% 。

　　2.B類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40% 。

　　總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　六、體檢及考察

　　根據(jù)報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員。體檢人員最后一名總成績并列的 ，應聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應聘人員依次按符合崗位要求的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

　　未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　考察應堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責”，考察留痕的要求，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應當據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

　　考察人選應積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

　　七、選崗

　　本次招聘公告中暫未明確具體招聘學校的崗位，其具體招聘學校經(jīng)市人力社保局備案同意后，于面試前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。應聘這些崗位的體檢合格人員，按照考試考核總成績從高分到低分依次選崗，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學歷層次、相應職稱、相應職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗時間地點初定于2022年8月下旬，通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公告，請及時關(guān)注。

　　八、公示

　　考試、體檢、考察有關(guān)事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

　　擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

　　九、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》經(jīng)主管部門審核后，報縣人力社保局審批。

　　招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

　　本次公開招聘所有崗位與聘用人員約定最低服務期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應承擔相應違約責任。

　　十、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十一、其他事項

　　(一)招聘期間考生須保持報名時所提供的通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生自己承擔。

　　(二)本公告由區(qū)(縣)人力社保局負責解釋。聯(lián)系電話：衛(wèi)生事業(yè)單位：朱老師023-55339502

　　教育事業(yè)單位:  黃老師 023-55138681

　　其他事業(yè)單位：譚老師023-55128078

　　(三)報考人員應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。報名、資格審查和參加考試考核時除身份確認、考試環(huán)節(jié)摘除口罩以外，應全程佩戴，做好個人防護。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件下載：

1.附件1：云陽縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls
2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc
3.附件3：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.docx
4.附件4：全國技工院校專業(yè)目錄（2018年）.docx
5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書.docx
6.附件6：現(xiàn)場資格審查需提交的材料.docx