河南省事業(yè)單位招聘_2022年新鄉(xiāng)市長(zhǎng)垣市招聘部分事業(yè)單位人員303名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月12日至14日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為促進(jìn)我市教育和應(yīng)急管理事業(yè)均衡發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市委、市政府同意，長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的意見(jiàn)》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定，現(xiàn)將長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、人崗相適的原則;

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序的原則;

　　(四)堅(jiān)持嚴(yán)格、保密、回避、監(jiān)督的原則。

　　二、招聘計(jì)劃

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員303名，其中應(yīng)急管理局3名，小學(xué)教師120名，初中教師40名，特殊教育學(xué)校教師10名，高中教師80名，中等職業(yè)學(xué)校教師50名。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行。

　　(三)身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)符合崗位要求的年齡條件，35周歲及以下(1987年8月1日后出生)。

　　(五)符合崗位所需的文化程度及資格條件(具體要求見(jiàn)附件1)。

　　(六)全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照大專、本科學(xué)歷。

　　(七)對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。中小學(xué)幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制條件，高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　(八)崗位所需要的其他條件。

　　(九)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

　　4.現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生(不含2022年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員;

　　6.其他不符合聘用條件的。

　　四、招聘程序與相關(guān)事宜

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。

　　(一)發(fā)布公告

　　本次公開招聘公告于2022年8月3日在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　2.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(1)報(bào)名網(wǎng)站：

　　https://www.baominghn.com/exam/1658713752153/affirm.html

　　應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“去報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名?？忌顚憟?bào)名信息提交報(bào)名資料被接收后，系統(tǒng)將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必牢記。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：16637767263

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

　　(2)報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日9：00— 8月14日17:00。

　　(3)資格初審：2022年8月12日9：00— 8月15日17:00。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，在報(bào)名有效時(shí)間內(nèi)報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并再次提交審查。信息修改于 8月15日17:00截止。

　　(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)之后至2022年8月16日17:00前登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、發(fā)改部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)的人員外，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

　　(5)打印信息表。所有應(yīng)聘人員在繳費(fèi)完成后，可按照系統(tǒng)提示自行下載打印信息表，并妥善保管，以備面試資格審查時(shí)使用。

　　(6)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間以公告發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布的準(zhǔn)考證打印公告。如應(yīng)聘人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證，將不能參加筆試和面試資格確認(rèn)。

　　3.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足3:1的，經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)到報(bào)名網(wǎng)站按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳考務(wù)費(fèi)。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(三)考試

　　在考試組織實(shí)施過(guò)程中，根據(jù)疫情防控動(dòng)態(tài)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí)，將隨時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)試者有義務(wù)隨時(shí)關(guān)注信息公布網(wǎng)站，按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如實(shí)提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，接受行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。

　　1.筆試

　　報(bào)考教體局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)和《教育基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)，滿分為100分。

　　報(bào)考應(yīng)急管理局崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(50分)和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》(50分)，滿分為100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　筆試具體考務(wù)工作由市人社局另行安排。考試時(shí)間以準(zhǔn)考證顯示為準(zhǔn)。

　　2.面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位面試人選與擬聘用人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定參加面試的人員(筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試)，達(dá)不到3:1的或招聘人數(shù)較多的崗位經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(2)面試資格確認(rèn)時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

　　本人有效身份證(與參加考試的有效身份證必須一致)、信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證(留學(xué)回國(guó)人員資格確認(rèn)時(shí)還需提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、教師資格證(報(bào)考教師崗位提供)、在職人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考證明。

　　以上材料均需提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。

　　(3)報(bào)考教體局崗位的面試采取試講面試的方式，滿分100分。報(bào)考應(yīng)急管理局崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分100分。具體面試工作另行安排。

　　(4)面試因缺考造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)使用同一套面試題本的平均分。

　　3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(四)體檢

　　1.體檢人員根據(jù)崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分等額確定。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績(jī)也相同，則通過(guò)面試加試按面試加試的成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。

　　2.體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求執(zhí)行;法律法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。

　　4.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格的人員，按照崗位規(guī)定的擬聘人數(shù)和考生總成績(jī)從高分到低分等額確定?？疾觳扇彶闄n案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按最終考試成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考察情況，確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示公告在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員(報(bào)考教師崗位人員根據(jù)報(bào)考崗位及學(xué)科按照考試成績(jī)從高分到低分的順序依次選崗)，經(jīng)備案后辦理相關(guān)手續(xù)，聘用雙方簽訂聘用合同。

　　聘用人員屬于初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。

　　被聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，必須與用人單位簽訂最低服務(wù)期三年(含試用期)的聘用合同，三年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作崗位，否則，將其違約情況錄入個(gè)人誠(chéng)信檔案和人事檔案。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)按照《關(guān)于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社〔2015〕55號(hào))第五十五條規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

　　(三)參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。

　　(四)應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。

　　六、其他

　　(一)后續(xù)與本次招聘有關(guān)的公告、通知及成績(jī)公示等通知事項(xiàng)，按相關(guān)要求均在長(zhǎng)垣市人民政府網(wǎng)站(http://www.changyuan.gov.cn/)發(fā)布。因考生本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站上發(fā)布的相關(guān)信息而導(dǎo)致的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假材料的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(三)擬聘人員未按規(guī)定時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

　　(四)本次招聘考試不組織(不委托)開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　本工作方案由長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。

　　報(bào)名技術(shù)咨詢電話：16637767263

　　咨詢時(shí)間：上午8:30—12:00下午14:00—18:00

　　政策咨詢電話：0373—8889633

　　紀(jì)律監(jiān)督電話：0373—8889505

　　附件1長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc

　　附件2長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員選崗學(xué)校一覽表.doc

　　附件3長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

　　長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　 2022年8月3日

　　原標(biāo)題：長(zhǎng)垣市2022年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

　　文章來(lái)源：http://www.changyuan.gov.cn/sitesources/cyxrmzf/page_pc/xxgk/zfxxgkml/gsgg/article8eb3e18429a74554ab08a03b00604f86.html