2022浙江杭州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（127人）
因公安工作需要，杭州市公安局面向社會(huì)集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
杭州市公安局計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘127名警務(wù)輔助人員。本次招聘各單位共推出2個(gè)招聘計(jì)劃，(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)。
(一)交警支隊(duì)76人;
(二)地鐵公安分局51人。
二、招聘范圍及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1987年8月17日之后出生);
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;
(三)戶籍不限;
(四)性別不限(特殊崗位除外);
(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)。部分崗位需適應(yīng)夜班;
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;
(七)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當(dāng)放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
(二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格審查)
時(shí)間：8月17日至8月23日。
報(bào)名方法：掃描下列其中一個(gè)二維碼填寫電子報(bào)名表(報(bào)名地鐵公安分局請(qǐng)掃描圖1，報(bào)名交警支隊(duì)請(qǐng)掃描圖2)，并確保以上所填寫信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足開考比例的，視情核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：
1.本人2寸證件照(電子版);
2.本人二代身份證正反面照片;
3.報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書照片(國(guó)(境)外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》)
4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。
(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。
體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)筆試
筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。)筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選，按各單位公告比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分,合格分為60分，低于60分直接淘汰，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)總分從高到低順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員(如總分相同，以筆試成績(jī)高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照人民警察要求。體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(六)考察
考察由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照人民警察招錄要求進(jìn)行。同時(shí)考生還需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。
(七)公示
根據(jù)考生體檢、考察情況，確定擬聘用人員名單向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。
(八)聘用
公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用;對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格。考生接到聘用通知后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同與待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
六、疫情防控
(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)浙江“健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。
(二)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，嚴(yán)格按照防疫要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺服從現(xiàn)場(chǎng)疫情防控管理，具體要求詳見考生防疫須知(附件2)。來(lái)自國(guó)(境)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無(wú)法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。
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