2022年湖北省黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘20人公告
湖北省事業(yè)單位招聘_2022年黃岡市黃梅縣事業(yè)單位招聘20人公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年8月29日至9月6日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線(xiàn)招考資訊。
為貫徹中央和省、市委人才工作會(huì)議精神，更好實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位多元化用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、市人民政府黃岡軍分區(qū)《關(guān)于印發(fā)黃岡市隨軍家屬就業(yè)安置辦法的通知》(黃政發(fā)〔2015〕21號(hào))等文件精神，中共黃梅縣委組織部(下稱(chēng)“縣委組織部”)、黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)“縣人社局”)統(tǒng)一組織事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員。現(xiàn)就做好我縣2022年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，特公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
6、具備崗位所必需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加本次公開(kāi)招聘考試
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
3、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
4、已在黃梅縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;
5、在讀的普通全日制在校生;
6、現(xiàn)役軍人;
7、按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘程序及時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告
2022年8月22日在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
(二)報(bào)名
本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。
1、報(bào)名方式
本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均登錄111.47.186.137:8008進(jìn)行網(wǎng)上操作。
2、報(bào)名時(shí)間
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年8月29日9:00至9月6日17:00。
3、報(bào)名要求：
(1)每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格初審的，可以重新選報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格初審的，不能改報(bào)其他崗位。請(qǐng)仔細(xì)閱讀《公告》、《崗位表》等內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對(duì)需要填寫(xiě)的每一項(xiàng)內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報(bào)，嚴(yán)肅對(duì)待。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。要對(duì)照《崗位表》中的“報(bào)考資格條件”要求填寫(xiě)和提供材料，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠(chéng)信報(bào)考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的通訊地址和電話(huà)號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話(huà)號(hào)碼請(qǐng)不要隨意變更，以便于聯(lián)系。如因電話(huà)不通，造成后果，一律由應(yīng)聘者自己承擔(dān)。
(三)資格初審
資格初審時(shí)間為:2022年8月30日9:00至2022年9月7日17:00，應(yīng)聘人員可在此期間登錄網(wǎng)站，查詢(xún)資格審查結(jié)果(通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，請(qǐng)記住報(bào)名序號(hào)以便報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)和下載準(zhǔn)考證)。
1、相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的確定。
(1)年齡計(jì)算以招聘公告發(fā)布時(shí)間為準(zhǔn)。因本《公告》發(fā)布時(shí)間為8月，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年8月及以后出生，以此類(lèi)推。
(2)應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫(xiě)的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。2022年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2022屆畢業(yè)生報(bào)考，博士研究生除外。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)于資格復(fù)審時(shí)向招聘單位提供學(xué)位和教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證材料，屆時(shí)不能提供的，視為自動(dòng)放棄。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(3)工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月31日。報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的應(yīng)聘人員，須提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》、社保繳納證明、工資發(fā)放證明等其中的任意兩項(xiàng))，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。
2、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專(zhuān)、大專(zhuān)及以上、本科、本科及以上，請(qǐng)注意相互區(qū)別與包含關(guān)系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報(bào)考;如要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報(bào)考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報(bào)考，以此類(lèi)推。原則上，應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2022年9月8日9:00至2022年9月9日17：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名筆試考試費(fèi)按照每人100元(每人每科50元)收取。
農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭對(duì)象、城鄉(xiāng)低保對(duì)象，先在網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)，通過(guò)繳費(fèi)的農(nóng)村脫貧戶(hù)家庭對(duì)象，須持其家庭所在縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局發(fā)放的檔案卡、手冊(cè);城鄉(xiāng)低保對(duì)象，須持其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的2022年仍享受最低生活保障的低保證，連同筆試準(zhǔn)考證和本人身份證，筆試結(jié)束后一周內(nèi)到黃梅縣人社局事業(yè)單位人事管理股辦理退費(fèi)手續(xù)。
(五)打印準(zhǔn)考證
2022年9月22日上午8:00至9月24日上午8:00?？忌?qǐng)登錄網(wǎng)址：111.47.186.137:8008下載并打印準(zhǔn)考證(建議打印3份備用)。打印中遇到問(wèn)題，可撥打縣考試中心電話(huà)0713-3369309咨詢(xún)。
三、考試
本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試。筆試占總成績(jī)40%。考兩科，卷面分?jǐn)?shù)滿(mǎn)分均為150分。
1、筆試類(lèi)別、內(nèi)容
針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))分類(lèi)設(shè)考。
考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件6)
所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄。
2、筆試時(shí)間、科目及地點(diǎn)
時(shí)間：2022年9月24日
科目：8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》
10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》
筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開(kāi)考。未達(dá)到1:3開(kāi)考比例的，應(yīng)核減或取消該招聘崗位。少數(shù)急需、緊缺崗位，須經(jīng)招聘單位提出申請(qǐng)，招聘單位主管部門(mén)審核，報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。取消、核減或保留的崗位，將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)予以公告。
4、筆試成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)于筆試后10個(gè)工作日內(nèi)在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公告。
(二)面試。面試占總成績(jī)60%(100分)
1、面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及綜合運(yùn)用相關(guān)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測(cè)試等形式進(jìn)行。
2、確定面試入圍人選。原則上按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試入圍人選，如入圍面試人員最后一名成績(jī)并列，則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。取消、核減或保留的崗位，將在黃梅縣人民政府網(wǎng)站公告。
3、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4、面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，相關(guān)事宜另行確定并公告。
5、發(fā)布面試公告。面試公告在黃梅縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)或經(jīng)批準(zhǔn)保留的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到75分以上的(含75分)，方能進(jìn)入體檢、考察階段。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。
(三)重要提示。筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
四、考試成績(jī)計(jì)算
(一)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)。
(二)計(jì)分方法。《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共計(jì)300分;面試滿(mǎn)分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(按“四舍五入”法計(jì)算)。
(三)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。
上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)=[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷3+5分]×40%。
享受加分政策的上述考生應(yīng)填寫(xiě)《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(附件4)，并于筆試前將經(jīng)各項(xiàng)目主管部門(mén)審核蓋章的《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件4)(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由黃梅縣退役軍人事務(wù)局審核)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)提交縣人社局事業(yè)單位管理股(9樓9002室)審核留存。逾期未交的，視為自動(dòng)放棄加分。
(四)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試總成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試總成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前。
五、體檢、考察
(一)確定體檢、考察人選。
依據(jù)考生總成績(jī)從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。
(二)體檢。
1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2、招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3、應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4、體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)名額空缺的，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試總成績(jī)較高者)，進(jìn)行體檢和考察。
(三)考察。
1、考察工作由招聘工作主管部門(mén)和招聘單位共同組織實(shí)施。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。因考察不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，招聘單位可按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如出現(xiàn)并列，則遞補(bǔ)筆試總成績(jī)較高者)?？忌赣娩浫『?，首個(gè)服務(wù)周期為5年，考察時(shí)考生須提交最低服務(wù)年限為5年的承諾書(shū)。
六、公示及備案
對(duì)擬錄取人員在縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。公示中反映有影響聘用問(wèn)題查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因不能聘用造成缺額，可根據(jù)需要進(jìn)行遞補(bǔ)，并按規(guī)定履行遞補(bǔ)申請(qǐng)、體檢、考察、公示、備案等相關(guān)手續(xù)。
七、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)問(wèn)題的人員，由縣人社局審核備案后，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。新聘用人員首次聘期為五年，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
八、防疫要求
應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，認(rèn)真閱讀本公告及《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控須知》(附件7)，配合做好衛(wèi)生防疫工作，并簽訂《2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考生健康承諾書(shū)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《健康承諾書(shū)》，見(jiàn)附件8)。應(yīng)聘人員須出具健康碼、行程碼，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，“兩碼”正常且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。
九、其它事項(xiàng)
1、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
2、本公告中有關(guān)政策口徑由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
3、未盡事宜另行公告。
附件1：2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位資格條件.xls
附件2：2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：黃梅縣縣直事業(yè)單位在駐軍干部隨軍家屬中招聘工作人員報(bào)名表.doc
附件4 2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策加分審核表.docx
附件7：2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員疫情防控須知.docx
附件8：2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考生健康承諾書(shū).docx
中共黃梅縣委組織部
黃梅縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年8月22日
原標(biāo)題：2022年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.hm.gov.cn/art/2022/8/22/art_18423_1666921.html
