根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘聘用人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局、市交通運(yùn)輸局等5個(gè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員40名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象分為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員兩類(lèi)：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022年1月1日后畢業(yè)并于2022年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的普通高等院校畢業(yè)生。社會(huì)人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。國(guó)(境)外留學(xué)歸來(lái)人員，報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿(mǎn)1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿(mǎn)1年的視為社會(huì)人員;

2.應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員按招聘對(duì)象類(lèi)別對(duì)應(yīng)報(bào)考。招聘對(duì)象為“不限”的崗位，應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考;

3.根據(jù)《關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策(試行)的通知》有關(guān)規(guī)定，符合廣東省擇業(yè)期政策有關(guān)規(guī)定的高校畢業(yè)生，可報(bào)考招聘對(duì)象為“應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位〈擇業(yè)期政策解讀見(jiàn)報(bào)考指南(附件2)第4點(diǎn)〉;

4.2022屆畢業(yè)生及廣東省擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)考招聘對(duì)象為“不限”的崗位，不受該崗位年齡的限制。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

3.具有招聘崗位所要求的資格條件;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

3.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的在編在職人員;

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、薪酬待遇

按照市直機(jī)關(guān)普通聘員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、報(bào)名辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)考

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考指南，準(zhǔn)確把握?qǐng)?bào)考崗位的具體條件，確認(rèn)符合后，于2022年10月17日上午9:00至10月19日下午17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名地址：https://hj-blks.com/recruitdetaiks/160

(二)系統(tǒng)初審

報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)中選擇一個(gè)職位報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息后根據(jù)要求上傳相關(guān)附件，招聘單位在3個(gè)工作日內(nèi)完成資格初審。顯示“審核通過(guò)”代表報(bào)名成功，顯示“審核不通過(guò)”請(qǐng)于報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)提示進(jìn)行修改，逾期視為放棄報(bào)考。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格;

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證，并只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名，提交虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、考試或聘用資格。有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，按規(guī)定追究個(gè)人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.報(bào)考人員須按《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年集中招聘聘用人員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件3)進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求;

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在面試前出具工作單位同意報(bào)考的書(shū)面證明;

5.開(kāi)考比例一般不低于1:3，報(bào)考第二類(lèi)或第三類(lèi)崗位的人數(shù)達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合條件的報(bào)名人數(shù)開(kāi)考;

6.根據(jù)《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘員管理辦法》規(guī)定，報(bào)考第四類(lèi)以下類(lèi)別崗位，原則上需本市戶(hù)籍人員或在本市有2年以上工作經(jīng)歷的人員(以社保參保時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)考人員需根據(jù)自身實(shí)際情況，及時(shí)上傳相關(guān)附件，如因未提供相關(guān)附件導(dǎo)致資格審核未通過(guò)，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé);

7.報(bào)考人員以職稱(chēng)、技能及其他資格考試(評(píng)審)證書(shū)進(jìn)行應(yīng)聘的，需提供相關(guān)證書(shū)驗(yàn)證材料(詳見(jiàn)報(bào)考指南第14點(diǎn));

8.準(zhǔn)考證在筆試前5個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)放打印，請(qǐng)考生及時(shí)留意相關(guān)短信通知。準(zhǔn)考證請(qǐng)妥善保管，遺失不予補(bǔ)辦。

五、考試

(一)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，內(nèi)容包括行政能力測(cè)試、公共基礎(chǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、申論。

筆試日期待定，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或短信通知。

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在東莞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站發(fā)布筆試成績(jī)和面試人員名單。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，考生筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能進(jìn)入面試。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。入圍面試考生于面試名單公布后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶資格復(fù)審材料(詳見(jiàn)報(bào)考指南第13點(diǎn))原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)(附件4)參加資格復(fù)審。未按規(guī)定進(jìn)行資格復(fù)審的或資格復(fù)審不通過(guò)的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。由此產(chǎn)生的面試人選空缺，由招聘單位按筆試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，如遇同分情況，則同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定由招聘單位自行組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(五)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)合格線(xiàn)的考生，不能列為體檢對(duì)象。

六、體檢

依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單?？忌w檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，其他體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

若考生體檢不合格或者放棄聘用的，由招聘單位按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)體檢人選。

七、公示

體檢合格者確定為擬聘用人選，在東莞市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位網(wǎng)站公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

八、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定程序和權(quán)限向東莞市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)批聘用。

九、遞補(bǔ)聘用

因擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題或自愿放棄聘用機(jī)會(huì)(考生需提供個(gè)人放棄聘用聲明)而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由招聘單位依次遞補(bǔ)人選。

十、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展的，有關(guān)筆試、面試考場(chǎng)防疫工作，可參考附件5《東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年集中招聘聘用人員考生疫情防控須知》執(zhí)行。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防控要求，做好報(bào)名、考試等工作。市人力資源和社會(huì)保障局將視疫情防控最新政策，對(duì)筆試時(shí)間、方式和內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生及時(shí)留意相關(guān)通知。

十一、其他有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

1.本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù);

2.本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任;

3.本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

附件1：東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年集中招聘聘用人員崗位表.xlsx

附件2：報(bào)考指南.doc

附件3：東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年集中招聘聘用人員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

附件4：招聘咨詢(xún)電話(huà)及資格復(fù)審地址.docx

附件5：東莞市機(jī)關(guān)事業(yè)單位2022年集中招聘聘用人員考生疫情防控須知.docx

東莞市人力資源和社會(huì)保障局

2022年10月11日