為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣社區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)社區(qū)工作力量，充實(shí)社區(qū)后備干部，全面提高社區(qū)綜合服務(wù)和管理水平，現(xiàn)就面向社會(huì)公開考試招聘社區(qū)專職干部公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?

(二)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”。

二、招聘崗位及名額

大英縣鹽井街道及蓬萊鎮(zhèn)城市社區(qū)專職工作者35名(其中定向招錄5名)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，恪守職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神;

2.熱心社會(huì)事業(yè)，熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);

3.年齡不超過35歲(1986年10月18日及以后出生)，大專以上文化程度，能熟練操作電腦，能獨(dú)立承擔(dān)崗位職責(zé);

4.其中定向招錄的社區(qū)專職干部，須具有1年以上村(社區(qū))工作經(jīng)歷。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職的;

2.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消聘用資格的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考社區(qū)專職干部的。

(五)申請加分

1.加分辦法：在筆試和面試折合總成績基礎(chǔ)上加分。

2.加分對象：獲得《助理社會(huì)工作師合格證書》的在總成績中加2分;獲得《社會(huì)工作師合格證書》的在總成績中加3分。報(bào)名時(shí)需提供原件和復(fù)印件。

四、招聘程序

(一)報(bào)名：本次公開招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

1.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：

(1)報(bào)名時(shí)間為2022年10月19日至10月27日(7個(gè)工作日)。(2)報(bào)名所需材料：身份證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷證明或?qū)嵙?xí)證明、《大英縣2022年社區(qū)專職工作者報(bào)考資格審查表》(見附件);定向招錄人員還需要具有1年以上村(社區(qū))工作經(jīng)歷證明材料;申請加分人員需上傳《助理社會(huì)工作師合格證書》或《社會(huì)工作師合格證書》，以上材料上傳至郵箱：1533162416@qq.com;郵件名稱為：社區(qū)專職工作者報(bào)名+定向(或非定向)+姓名;1寸近期彩色免冠照片3張(資格復(fù)審時(shí)報(bào)送)。(聯(lián)系電話：0825—7821104)。

2.資格復(fù)審和領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間待定(注意后續(xù)公告通知)。

(二)考試及計(jì)分辦法

本次考試工作由大英縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局統(tǒng)一組織實(shí)施，公開招聘考試分為筆試和面試，均實(shí)行百分制。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，卷面分100分，占考試總成績的50%;面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試分100分，占考試總成績的50%。

1.筆試

(1)筆試科目。筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷答題方式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘。

(2)開考比例。有效報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于2：1，低于2：1比例的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

(3)筆試時(shí)間：時(shí)間待定(注意后續(xù)公告通知)。

(4)面試時(shí)間：時(shí)間待定(注意后續(xù)公告通知)。

(5)筆試面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.確定進(jìn)入面試資格人員

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試總成績排序，按照面試入圍人數(shù)與招聘崗位聘用名額2：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(筆試缺考或筆試成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試)，最后一名筆試總成績相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到招聘名額2倍時(shí)，符合條件的已筆試人員可全部進(jìn)入面試資格。

3.面試

(1)面試方式

根據(jù)崗位特點(diǎn)，采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和舉止儀表等。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見面試通知書。

(3)面試需知

①參加面試人員與招聘崗位名額之比為2：1。如因缺考或未參加面試資格確認(rèn)等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

②面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件、筆試準(zhǔn)考證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布。

4.考試成績計(jì)算辦法

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%(成績得分均保留兩位小數(shù))，分類別從高分到低分依次錄取，若出現(xiàn)同分情況，按筆試成績從高分到低分依次錄取，若出現(xiàn)筆試、面試均同分情況，按考官給出最高分?jǐn)?shù)錄取。

5.考試總成績公布

面試結(jié)束后，在大英縣民政局公示欄公布面試人員的考試總成績及排名名單。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績從高到低依次等額確定體檢對象。最后一名總成績相同的，根據(jù)面試成績從高到低依次等額確定體檢對象。體檢由大英縣社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣民政局)組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)聘用考察

由大英縣社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣民政局)對體檢合格人員的思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行聘用考察，并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對聘用考察不合格人員以及通過聘用考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

聘用考察合格人員由大英縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在大英縣人民政府官網(wǎng)和大英縣民政局公示欄公示3個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：0825—7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(六)聘用

此次招考人員為編外人員，公示期間無影響聘用反映的，在縣委組織部和縣社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣民政局)統(tǒng)一分配下，受聘人員按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同，填寫《大英縣聘用社區(qū)專職干部登記表》，辦理聘用手續(xù)，聘用期不低于5年。聘用人員實(shí)行合同制管理，按我縣現(xiàn)行政策兌現(xiàn)工資、福利等待遇。

辦理了聘用手續(xù)后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中、如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、大英縣人民政府網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、面試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請報(bào)考者報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動(dòng)及時(shí)告知招聘單位。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

(三)根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前予以發(fā)布，請報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

(四)因疫情防控需要，請報(bào)考考生自覺加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，進(jìn)行每日健康監(jiān)測，做好自我健康管理。國內(nèi)有疫情發(fā)生的低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來遂考生，須持本人在遂寧3天3檢核酸檢測陰性報(bào)告證明。其他防疫要求按遂寧市疫情防控規(guī)定執(zhí)行。請考生密切關(guān)注遂寧市最新防疫要求，微信公眾號(hào)“四川疾控”-“四川疾控健康提示”(以最新時(shí)段內(nèi)容為準(zhǔn))-點(diǎn)擊文章底部左下角“閱讀原文”-查看《四川省疫情防控重點(diǎn)地區(qū)提示表》并嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告未盡事宜由大英縣社區(qū)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(縣民政局)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0825-7821104

附件：大英縣2022年社區(qū)專職工作者報(bào)考資格審查表

中共大英縣委組織部大英縣人力資源和社會(huì)保障局

大英縣民政局

2022年10月18日

原標(biāo)題：大英縣民政局關(guān)于公開考試招聘社區(qū)專職干部的公告

文章來源：https://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/37243458.shtml