為深入貫徹上級(jí)關(guān)于千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)、擴(kuò)大就業(yè)容量、擴(kuò)大公益性崗位安置的部署要求，積極消納農(nóng)村富余勞動(dòng)力，著力提升低收入群眾勞動(dòng)收入水平，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)方案》、《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》、《平邑縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng)實(shí)施方案(試行)》等文件精神和省人社廳、省民政廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳等四部門《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》文件要求，經(jīng)研究并報(bào)縣政府同意，確定在全鎮(zhèn)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位工作人員180名?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位，主要安置具有武臺(tái)鎮(zhèn)戶籍或在本鎮(zhèn)常住人口(居住1年以上)中的脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45-65周歲)等群體。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員。

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

二、招聘條件

(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;

(三)能夠服從組織安排，有一定的工作能力;

(四)身體能夠適應(yīng)從事的工作。

三、招聘程序

(一)申請(qǐng)報(bào)名。報(bào)名日期為2022年10月19日-10月21日，報(bào)名人員持本人身份證、戶口簿、殘疾證等有關(guān)證明到所屬村居提出安置申請(qǐng)，填寫《武臺(tái)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村公益性崗位申請(qǐng)報(bào)名表》，由所屬村居統(tǒng)一上報(bào)。

(二)民主評(píng)議。由所屬村民委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并對(duì)通過資格審核人員進(jìn)行民主評(píng)議，確定安置人員名單。報(bào)名人數(shù)超過下達(dá)安置計(jì)劃且符合安置條件的，列為待安置人員并排出待安置順序。

(三)審核公示。將擬安置人員報(bào)鎮(zhèn)政府審核后，在本村進(jìn)行公示，公示期不少于3天。

(四)縣級(jí)審批。公示期滿后，鎮(zhèn)政府將擬聘用的公益性崗位人員相關(guān)情況報(bào)縣直相關(guān)部門進(jìn)行審核，縣人社局備案。

(五)崗前培訓(xùn)。用人單位委托有培訓(xùn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)按照項(xiàng)目制培訓(xùn)方式，開展不少于2天的職業(yè)技能培訓(xùn)，以增強(qiáng)公益性崗位人員職業(yè)道德和職業(yè)自豪感，掌握崗位所需基本規(guī)范和技能，熟悉崗位職責(zé)和崗位要求，提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識(shí)等。

(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后，各用人單位負(fù)責(zé)及時(shí)組織各崗位人員到崗工作，根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。

四、崗位管理

(一)用工登記。公益性崗位人員上崗前，需要服從用人單位工作安排。用人單位與公益性崗位人員簽訂勞務(wù)協(xié)議，約定雙方權(quán)利、義務(wù)，具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容，勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年。

公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動(dòng)合同法》有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

(二)日常管理。各用人單位負(fù)責(zé)公益性崗位工作人員的日?？记?、工作績效考核等管理工作。制定落實(shí)退出和補(bǔ)充機(jī)制，因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的，可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時(shí)補(bǔ)充符合條件的安置人員，優(yōu)先從待安置人員中補(bǔ)充上崗人員。

(三)監(jiān)督管理。武臺(tái)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)對(duì)各村村民委員會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理，對(duì)發(fā)生造假申領(lǐng)、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為，予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本公告由武臺(tái)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0539-2995977

平邑縣武臺(tái)鎮(zhèn)人民政府

2022年 10 月 19 日

原標(biāo)題：武臺(tái)鎮(zhèn)人民政府關(guān)于公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員的公告

文章來源：http://www.py.gov.cn/info/1028/131274.htm