為深入實施人才強市戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞將宜春打造成人才流入優(yōu)選地的目標，為建設(shè)江西綜合實力強市提供人才保障和智力支撐，宜春市事業(yè)單位擬面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引才計劃

2023年宜春市計劃公開引進高層次和急需緊缺人才389人，其中：市直事業(yè)單位計劃引才157人，縣(市、區(qū))直事業(yè)單位計劃引才232人，具體崗位掃描下方二維碼查詢。

引才崗位

二、引才條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件;2.學歷學位、職稱要求：學歷學位、職稱滿足以下條件之一即可：①國內(nèi)普通高等院校碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生(大學本科起點)，包括全日制研究生和2017年及以后由國家統(tǒng)一下達招生計劃，考試招生與全日制研究生執(zhí)行相同政策和標準的非全日制研究生;取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的臨床醫(yī)師，可放寬至大學本科學歷;大學本科、碩士研究生須在2023年8月31日前取得相應學歷學位，博士研究生須在2023年12月31日前取得相應學歷學位;②國(境)外大學畢業(yè)生，須在2023年12月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位和教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書(大學本科起點);③取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。3.年齡要求：大學本科、碩士研究生一般為35周歲以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員一般為45周歲以下(1978年5月1日以后出生)，具體年齡要求以崗位條件為準;

4.專業(yè)要求：報考人員所學專業(yè)以所獲碩士研究生畢業(yè)證或教育部留學服務中心出具的碩士研究生學歷學位認證書上注明的專業(yè)為準，所學專業(yè)的代碼須與引才崗位所要求專業(yè)代碼一致，專業(yè)設(shè)置主要參照《學科專業(yè)目錄》(具體掃描下方二維碼查看);若引才崗位按照專業(yè)大類(學科門類或一級學科)設(shè)置專業(yè)條件，則該專業(yè)大類目錄中二級學科的專業(yè)均可報考;若報考人員所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄，報考人員可選擇引才崗位中相近專業(yè)報考，由用人單位及主管部門通過比對專業(yè)課程設(shè)置等方式，綜合研判認定;

學科專業(yè)目錄

5.在宜春市行政區(qū)域范圍外的機關(guān)事業(yè)單位工作，有正式編制且符合崗位招聘條件的報考人員，還需提供所在單位同意報考證明;

6.錄用后與用人單位簽訂至少5年服務期的協(xié)議。

(二)有下列情形之一的人員不得報考

1.有組織、參與或支持損害國家安全、榮譽和利益行為的人員;2.通過非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)取得學歷學位證書的人員和服務期內(nèi)的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;3.在宜春市行政區(qū)域范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員;4.2021年以來入闈我市人才引進體檢環(huán)節(jié)后，自行放棄引進資格的報考人員;5.因犯罪受過刑事處罰的人員;6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職或開除學籍的人員;7.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;8.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違法行為尚在禁考期內(nèi)的人員;9.在?；蚬ぷ髌陂g有違法或嚴重違紀違規(guī)行為、學術(shù)不端和道德品行存在問題的人員;10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;11.現(xiàn)役軍人;12.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，考生不得報考引進錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的職位;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形。

三、引才方式和程序

本次引才工作按照報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)，通過網(wǎng)絡報名形式進行報名，按要求填寫個人相關(guān)信息和上傳有關(guān)附件。本次考試不設(shè)開考比例。

①具體流程：報考人員登錄報名網(wǎng)站，可分別通過“市直事業(yè)單位”“縣(市、區(qū))直事業(yè)單位”入口進行報名，市、縣直事業(yè)單位可同時報名，但各限報一個崗位。用人單位負責對報名信息進行初審，報考人員在資格初審前可修改報名信息，初審通過后，報名信息不能更改。

②報名網(wǎng)站：宜春市人才智慧平臺(宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。

③報名時間：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。

④報名結(jié)果查詢時間：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。

報名操作手冊

(二)筆試

筆試總分為100分，主要考察考生的政治素養(yǎng)和綜合基礎(chǔ)知識。具體時間、地點另行通知。

(三)資格審查

筆試結(jié)束后，從高分到低分的順序，引進計劃為5人及以下的，按照崗位引才計劃1：3的比例確定入闈資格審查和面試人員，引進計劃為6人及以上的，按照崗位引才計劃1：2的比例確定入闈資格審查和面試人員?？忌殧y帶本人有效身份證、相關(guān)證明材料原件到現(xiàn)場進行資格審查。具體材料如下：

①本人身份證;②學歷學位證書(碩士研究生須提供大學本科學歷學位證書)，國(境)外取得學歷學位的人員同時須提供教育部留學服務中心的學歷學位認證證明;③相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書;④國(境)外高校畢業(yè)生尚未取得學歷學位證書且在2023年12月31日前畢業(yè)的，須提供在校證明;⑤報考崗位有其他要求的，必須提供崗位要求的相關(guān)證明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2張。

(四)面試

面試總分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。具體時間、地點另行通知。部分崗位根據(jù)工作需要進行加試。

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(總成績=筆試成績+面試成績;總成績=筆試成績+面試成績+加試成績)從高分到低分的順序按照崗位引才計劃的1:2或1:1.5的比例確定入闈考察環(huán)節(jié)的人員(其中引才計劃6人及以上的崗位按照1:1.5的比例，其他崗位按照1:2的比例)。若某一崗位實際筆試人數(shù)不足3人(不含3人)的，全部進入面試，但該崗位入闈考察政審環(huán)節(jié)的考生筆試、面試成績均要達到本次引才考試全部考生筆試、面試成績的平均分。

(五)考察

由市、縣委人才辦組織相關(guān)用人單位進行考察。主要考察引進人才的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力水平、遵紀守法、崗位匹配度等情況，重點核實其“三齡兩歷”、獎懲情況及是否有違紀違法情況等。對進入考察后主動放棄、考察不合格等情形造成崗位空缺的，從同一崗位的入闈差額考察人員中按照總成績從高到低等額遞補。若入闈差額考察人員均放棄，則不再遞補。

(六)體檢

考察合格的考生進入體檢環(huán)節(jié)，市、縣兩級人才辦參照公務員錄用體檢標準統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格的，取消引進資格，不再遞補。

(七)公示

對體檢合格的擬引進人員進行為期5個工作日的公示。

(八)錄用

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進錄用的人員，辦理引進錄用手續(xù);對公示期間反映有影響引進錄用的問題并查實的，不予引進;對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進錄用，待查實后再確定是否引進錄用。

四、引才待遇

1.事業(yè)單位引進人才，納入事業(yè)編制管理，享受國家現(xiàn)行政策規(guī)定的事業(yè)編制人員工資待遇。取得碩士研究生學歷學位的人才，在管理崗位上的，可以聘用八級職員崗位;在專業(yè)技術(shù)崗位上的，取得相應專業(yè)技術(shù)資格的，可以聘用十一級專業(yè)技術(shù)崗位。博士研究生按照“一事一議”，由用人單位商市委人才辦、市人社局后按照相關(guān)政策確定引進待遇。

2.碩士研究生及以上學歷或取得副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的引進人才可享受一年期的600元/月標準的住宿補貼，有關(guān)費用由用人單位承擔。符合條件的可申請入住人才公寓。

五、其它事項

1.報考人員應如實提交有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤造成影響的，報名視為無效;弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格或引進資格，按照有關(guān)規(guī)定處理。2.對國內(nèi)尚未取得學歷學位證書的應屆畢業(yè)生，需簽訂誠信承諾書，按照引才條件中明確的規(guī)定時間內(nèi)取得學歷學位后，正式辦理引進手續(xù)，如未取得，則不予引進。如因不可抗力因素暫未如期取得學歷學位證書，按照“一事一議”的方式辦理。3.報考人員在報名中所留的手機號碼在報考期間要確保暢通，因電話不暢造成無法聯(lián)系到本人的，后果由本人承擔。4.本次引才工作不指定考試輔導用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次引才考試無關(guān)。

5.市直和縣(市、區(qū))事業(yè)單位筆試、資格審查、面試時間適當錯開，縣(市、區(qū))順延兩周組織。

六、聯(lián)系方式

引才后續(xù)工作有關(guān)事宜可登錄宜春市人才智慧平臺(宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng))查詢或關(guān)注“五星黨建”微信公眾號、江西人才云宜春專區(qū)及宜春市人力資源和社會保障局官網(wǎng)了解。

本公告未盡事宜由中共宜春市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

中共宜春市委人才辦 0795-3212301

0795-3214078

中共袁州區(qū)委人才辦 0795-3227901

中共樟樹市委人才辦 0795-7311167

中共靖安縣委人才辦 0795-4662699

中共奉新縣委人才辦 0795-4539786

中共高安市委人才辦 0795-5259715

中共上高縣委人才辦 0795-2518396

中共宜豐縣委人才辦 0795-2765339

中共銅鼓縣委人才辦 0795-8726869

中共萬載縣委人才辦 0795-8822035

宜陽新區(qū)黨群工作部 0795-3998972

明月山黨群工作部 0795-3518609

宜春市人民醫(yī)院 0795-3237396

中共宜春市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2023年4月28日

附件1-1宜春市2023年市直事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xls

附件1-2宜春市2023年縣市區(qū)事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表.xlsx

《學科專業(yè)目錄匯編》.pdf

宜春市公開引進急需緊缺高層次專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)操作手冊（報考人員）.pdf