為做好2023年度城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)創(chuàng)設(shè)工作，根據(jù)《濱州市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2023年崗位計(jì)劃》(濱就辦〔2023〕2號)和《關(guān)于組建“四好農(nóng)村路”公路管養(yǎng)公益性崗位隊(duì)伍的通知》(濱人社信函〔2023〕27號)文件精神，本著“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位類型、數(shù)量及范圍

(一)崗位類型、數(shù)量

高新區(qū)2023年計(jì)劃開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位95個(gè)，崗位招聘類型及數(shù)量詳見附件。

(二)招聘范圍

本次鄉(xiāng)村公益性崗位招聘人員范圍：

1.脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測幫扶對象)：是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;

2.農(nóng)村低收入人口：是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;

3.農(nóng)村殘疾人：是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員;

4.農(nóng)村大齡人員：是指45-65周歲人群。

在崗人員年齡不得超過70周歲，戶籍在村民委員會的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員可納入鄉(xiāng)村公益崗位安置范圍。鄉(xiāng)村公益性崗位超過65周歲人員，勞務(wù)協(xié)議實(shí)行一年一簽。

二、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年5月9日至 2023年5月11日。

2.報(bào)名方式和地點(diǎn)：本人現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)為兩街道人社所。

小營街道人社所窗口，聯(lián)系電話：3613273;

青田街道人社所窗口，聯(lián)系電話：3160626。

(二)報(bào)名所需材料

報(bào)名人員持本人有效期內(nèi)身份證、社?？ㄔ皬?fù)印件，殘疾、低收入人口、脫貧享受政策等相關(guān)證件和證明材料。

(三)資格審核

由各街道根據(jù)報(bào)名人員信息，聯(lián)合鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等職能站所，分別負(fù)責(zé)審核相應(yīng)類型報(bào)名人員的信息。

(四)民主評議及招聘流程

鄉(xiāng)村公益性崗位由街道根據(jù)報(bào)名人員信息，組織鄉(xiāng)村振興、民政、殘聯(lián)等職能站所，分別負(fù)責(zé)審核相應(yīng)類型報(bào)名人員的信息，對報(bào)名人員進(jìn)行民主評議，評議內(nèi)容包括人員類型、收入水平、申請意愿、勞動能力與崗位匹配度、當(dāng)前就業(yè)狀態(tài)等方面，并確定擬聘用人員。

(五)公示

通過民主評議，擬聘用人員名單在街道、社區(qū)或村居醒目位置公示，公示時(shí)間不少于3天。

(六)備案

兩街道將公示合格人員名單報(bào)送至區(qū)組織部備案，并與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議或勞動合同，同時(shí)將鄉(xiāng)村公益性崗位擬錄用人員基本信息錄入到“山東省公共就業(yè)和人才服務(wù)信息系統(tǒng)”。

(七)崗前培訓(xùn)和上崗

兩街道負(fù)責(zé)組織對備案人員組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，由街道同安置人員簽訂勞務(wù)協(xié)議。

三、待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2023年執(zhí)行每人每月836元。用人單位可依據(jù)崗位類型、勞動時(shí)間、勞動強(qiáng)度等因素按照不低于當(dāng)?shù)匦r(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理調(diào)整。區(qū)政府統(tǒng)一為鄉(xiāng)村公益性崗位在崗人員購買每年不超過60元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購買的不再重復(fù)購買。

四、上崗及管理

鄉(xiāng)村公益性崗位采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、民主評議、審核公示、區(qū)級審批、簽訂協(xié)議和崗前培訓(xùn)七個(gè)步驟完成，然后組織上崗;鄉(xiāng)村公益性崗位的管理由街道統(tǒng)一負(fù)責(zé)，村(社區(qū))參與做好需求摸排、人員組織、日常管理等工作。

五、其他

1.城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)堅(jiān)持統(tǒng)籌謀劃，要把握好開發(fā)規(guī)模和進(jìn)度，注重實(shí)際效果，扎實(shí)推進(jìn)。要公平公正公開，防止優(yōu)親厚友等不良現(xiàn)象發(fā)生，對虛假冒領(lǐng)、吃空餉等行為要嚴(yán)肅查處，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿開發(fā)工作的全過程。在開發(fā)過程中對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格。應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話暢通，及時(shí)與開發(fā)單位聯(lián)系，因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由本人負(fù)責(zé)。

附件：2023年度高新區(qū)第一批鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)信息表

中共濱州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

工委組織部(人力資源部)

2023年5月8日