2023年河南濮陽清豐縣事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才公告（113人）
根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社〔2016〕4號)、《清豐縣事業(yè)單位招才引智“綠色通道”實施細則》(清人才辦〔2023〕4號)等有關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會公開引進高層次和急需緊缺人才。公告如下：
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采用考試、體檢、考察等方式，面向社會公開擇優(yōu)引進。
二、引進計劃
公開引進高層次和急需緊缺事業(yè)編制工作人員113名(具體崗位詳見附件1)。
三、引進范圍
(一)符合下列要求之一：
1.普通高等教育全日制博士畢業(yè)生;
2.普通高等教育全日制碩士畢業(yè)生;
3.普通高等院校第一批次錄取的全日制本科畢業(yè)生;
4.2022年QS榜單前600名國(境)外高校(詳見附件3)全日制碩士研究生。
(二)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、函授，以及網(wǎng)絡學院、成人教育學院和獨立院校畢業(yè)生、專升本等不列入引進范圍。
四、報名條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報名
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。
2.碩士研究生及以上年齡在35周歲以下(1988年1月1日以后出生)，本科生年齡在30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
3.2023年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生報考，暫未取得畢業(yè)證、學位證的，需有教育部學籍在線驗證報告，并在7月31日前取得報考崗位所要求的畢業(yè)證、學位證。
4.清豐縣縣域以外機關事業(yè)單位工作的在編在職人員需經(jīng)工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其他單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的在本次引進中視為在編在職人員)。
5.本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報考。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.受到刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.近五年內(nèi)，曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和事業(yè)單位工作人員、清豐縣縣域內(nèi)機關事業(yè)單位在編在職工作人員(含服務期內(nèi)的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫(yī)學人員等已按程序確定為納編范圍);
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
6.其他不符合報考資格條件的。
五、引進程序及安排
本次人才引進工作按照發(fā)布公告、報名、資格審核、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
《2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告》及相關信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://pyrs.puyang.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(wǎng)(www.qingfeng.gov.cn)發(fā)布。清豐縣人民政府網(wǎng)為本次引進指定網(wǎng)站。
(二)報名及資格審核
實行網(wǎng)上報名，報名程序包括提交報名申請、資格初審、查詢初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費、打印準考證5個環(huán)節(jié)。每人限報考一個崗位。資格審查工作由縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組辦公室(以下簡稱引才辦公室)組織實施。
1.提交報名申請。報考人員于2023年7月10日9：00至7月12日18：00期間，電腦端登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或通過手機微信小程序“濮陽市人事考試”，進入“2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求填寫、提交個人報考信息資料。電腦端上傳電子照片時必須使用報名系統(tǒng)提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景，近期正面免冠1寸或2寸證件照，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300，照片清晰，禁止縮放后使用。(提示：手機微信小程序報名上傳照片時，請按照電腦端報名上傳電子照片的要求，提前使用本網(wǎng)站提供的“網(wǎng)上報名上傳照片處理工具”對照片進行處理，并將處理后的“報名照片”保存至手機中。)網(wǎng)上報名系統(tǒng)隨機反饋一個報名序號，報名序號是報考人員查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必妥善留存。
2.資格初審。2023年7月10日9：00至7月13日12：00，由引才辦公室組織人員對報考人員的相關信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。
3.查詢初審結(jié)果。報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與引才辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求及時提交補充。通過資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。
4.報考崗位的確定。通過資格初審的報考人數(shù)與該崗位引進人數(shù)比例達不到5:1的崗位，報考人員直接進入資格復審，達到和超過5:1的崗位進行筆試。核減、取消崗位情況和筆試崗位在引進指定網(wǎng)站公布。
5.網(wǎng)上繳費。已通過資格初審的報考人員，于2023年7月10日9：00至7月13日17:00之前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”繳納考務費30元。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的報考人員，可免繳考務費，報名結(jié)束一周后到市人事考試中心(聯(lián)系電話：0393—6665582)辦理免繳考務費手續(xù)。
免繳考務費的報考人員應提供以下材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生，須攜帶其家庭所在地的縣(區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件和復印件各1份)和低保證(原件和復印件各1份);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的縣(區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的特困證明(原件和復印件各1份)和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件各1份)。
6.打印準考證。已確認網(wǎng)上繳費成功的報名人員，于2023年7月26日9：00至7月29日9：30期間，登錄濮陽市人事考試網(wǎng)或微信小程序“濮陽市人事考試”，自行下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。
(三)筆試
筆試分為教育類、衛(wèi)生類、綜合類，分別設一門綜合試卷，閉卷考試。筆試成績滿分為100分。
筆試內(nèi)容：教育類為《職業(yè)能力測驗》《教育類專業(yè)知識》;衛(wèi)生類為《職業(yè)能力測驗》《衛(wèi)生類專業(yè)知識》;綜合類為《職業(yè)能力測驗》《公共基礎知識》。
筆試時間：2023年7月29日9：00—11：00。
衛(wèi)生類筆試內(nèi)容：職業(yè)能力測驗(50分)+衛(wèi)生類專業(yè)基礎知識(50分)，共計100分。
報考人員應按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和本人有效二代身份證。
筆試成績在指定網(wǎng)站公布。
(四)資格復審
1.需要筆試的崗位根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入資格復審人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行資格復審。筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。
2.資格復審根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證原件及復印件各1份;筆試準考證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表(2023年應屆畢業(yè)生需提供教育部學籍在線驗證報告)、學位證、中國高等教育學位在線驗證報告原件及復印件各1份;清豐縣縣域以外機關事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報考崗位有資格條件要求或其他條件要求的，需提供相應資格證書、工作證明等材料原件及復印件各一份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。
3.因資格復審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審(只進行一次)。順延人員末位成績并列的，一并進入資格復審。資格復審合格人員進入面試。
4.資格審查工作貫穿始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進或聘用資格，情節(jié)嚴重的嚴肅追究責任。
(五)面試
面試由引才辦公室組織實施，根據(jù)資格復審結(jié)果，確定擬進入面試人員名單。擬進入面試的人員名單及領取面試通知單的時間、地點在指定網(wǎng)站公布，面試的時間、地點及其他要求詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代身份證、筆試準考證、面試通知單等相關證件。
1.面試成績滿分為100分。面試組織形式如下：
教育類面試采取微課和結(jié)構化面試的形式進行。報考高級中學崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣高級中學現(xiàn)行教材制定;報考職業(yè)技術學校崗位的微課內(nèi)容分別按照清豐縣中職現(xiàn)行教材制定。結(jié)構化面試內(nèi)容主要考察報考人員專業(yè)理論水平、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。
衛(wèi)生類面試采取結(jié)構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員實際專業(yè)技術水平和操作能力、道德品質(zhì)、敬業(yè)精神、語言表達能力、舉止儀表等。
綜合類面試采取結(jié)構化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要考察報考人員綜合分析能力、言語表達能力、基本素養(yǎng)、計劃組織協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等。
2.面試時，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上方可進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)個人考試總成績
需要進行筆試的崗位，個人考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。個人考試總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。無需筆試的崗位，面試成績即為個人考試總成績。
(七)體檢
1.面試結(jié)束后，根據(jù)個人考試總成績排名，按1:1的比例確定體檢人員名單。報考同一崗位考生成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入體檢，若面試成績相同，同時進入體檢。
2.進入體檢人員名單及有關要求，在指定網(wǎng)站公布。
3.綜合類、衛(wèi)生類體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行，教育類參照河南省教師資格申請人員體格檢查標準進行。費用由考生自理。體檢不合格或自愿放棄的根據(jù)個人考試總成績進行遞補，遞補體檢只進行一次。
4.對體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
5.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢，并保留聘用資格。
(八)考察
1.體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位或主管部門組織實施。
2.考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾旆绞街饕獮閭€別談話、實地查看、查閱資料(包括本人檔案)、與考察對象面談等。
3.考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄?？疾祀A段因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進人數(shù)缺額的不再遞補。
(九)公示和聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問題的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。
2.聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到者取消聘用資格。聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿后由引進單位進行綜合考核，不合格者或試用期內(nèi)未取得相應資格證書者取消聘用資格。
六、管理和待遇
(一)服務期限。本次引進高層次和急需緊缺人才在清豐縣服務期限不得少于3年(含試用期1年)，未滿服務年限的，不得應聘到其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動。
(二)住房保障。本次引進高層次和急需緊缺人才，本人、配偶及共同生活的子女在濮陽市城區(qū)和清豐縣城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可以申請人才公寓。
(三)其他待遇。由組織人社部門負責跟蹤管理，作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)和使用。
七、其他事項
(一)本次人才引進在2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組指導下開展，領導小組下設辦公室，辦公室設在清豐縣人力資源和社會保障局，承辦具體事宜。
(二)報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。
(三)本次公開引進不指定具體考試范圍和考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(四)為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。
本次公開引進工作由引才辦公室負責解釋。
未盡事宜按照國家、省、市、縣相關文件的規(guī)定由2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才工作領導小組研究決定。
咨詢電話：縣人力資源和社會保障局0393-7219012
監(jiān)督電話：駐縣人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0393-7228856(郵箱：qfjwzrsjjjz@163.com)
駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組0393-7208909(郵箱：zzbjjz2@163.com)
附件：1.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才崗位信息表
2.2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才報名表
原標題：2023年清豐縣事業(yè)單位公開引進高層次和急需緊缺人才公告
文章來源：http://www.pysrsks.com/st/c-1054.html
