咸豐縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號)和《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號)要求，為做好我縣事業(yè)單位考核(考試)聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象及崗位

　　2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到咸豐縣服務(wù)、服務(wù)期滿且服務(wù)期內(nèi)歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在咸豐縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。具體崗位及資格條件詳見《咸豐縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　附件：1.咸豐縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

　　2. 咸豐縣事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件詳見《崗位計(jì)劃表》。
 

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　　(二)具有下列情形之一的不得聘用

　　1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.按規(guī)定需回避的對象;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號面向社會(huì)公布，請符合條件的“三支一扶”高校畢業(yè)生密切關(guān)注。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日(上午8:30-12:00)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：咸豐人社信息(人事考試)中心，聯(lián)系電話：0718-6824424。

　　3.報(bào)名時(shí)“支醫(yī)”項(xiàng)目“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考醫(yī)療專項(xiàng)崗，其他項(xiàng)目的“三支一扶”高校畢業(yè)生只能報(bào)考綜合崗。

　　4.所需材料：

　　(1)《咸豐縣事業(yè)單位考核聘用“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》原件(附件2);

　　(2)身份證、畢業(yè)證原件、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告及復(fù)印件各一份;

　　(3)近期同底一寸免冠彩照2張(照片反面寫上考生姓名后，三分之一粘膠粘貼在報(bào)名表右上角空白處);

　　5.對考生的特別提醒

　　未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名的視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查所需材料為報(bào)名所需資料。

　　2.考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消考核聘用資格。

　　四、測試選崗

　　(一)測試方式

　　由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測試，測試采取筆試方式進(jìn)行，筆試成績實(shí)行百分制，筆試成績即測試總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后三位，小數(shù)點(diǎn)后第四位四舍五入)。測試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)測試內(nèi)容

　　醫(yī)療專項(xiàng)崗的考試內(nèi)容為醫(yī)療基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識;綜合崗的考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　(三)選崗方式

　　筆試結(jié)束后，請考生現(xiàn)場等候筆試成績和排名。達(dá)到筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線的考生在考試內(nèi)容相同、符合崗位招聘條件的前提下按照筆試成績從高分到低分依次選擇崗位，并簽字確認(rèn)。若出現(xiàn)筆試成績并列，組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績排名確定選崗先后順序，加試成績不影響其他人員成績排名。不參加選崗者需提交自愿放棄崗位選擇的說明書。

　　五、組織體檢

　　縣人社局及時(shí)對考生組織體檢，體檢統(tǒng)一到指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后完成有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，依規(guī)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請?jiān)诹硪患铱h級及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢。考生自收到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

　　六、組織考察

　　(一)考察內(nèi)容

　　考察工作由縣人社局會(huì)同招聘單位主管部門進(jìn)行。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績、工作能力和工作實(shí)績以及是否存在影響其聘用的其他情形。

　　(二)考察方式

　　1.民主測評?？疾旖M對其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測評，測評對象為服務(wù)單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對象代表。民主測評分合格、不合格兩個(gè)等次。

　　2.個(gè)別座談。訪談對象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對象代表。主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。

　　3.審核檔案。審核考察對象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡歷、獎(jiǎng)懲信息等。

　　4.征求意見?？词欠翊嬖谶`紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

　　5.與考察對象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見建議。

　　(三)考察對象有下列情形之一的，不得確定為考察合格

　　1.服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的;

　　2.服務(wù)期間，年度請事假累計(jì)超過30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請假制度的;

　　3.政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　4.社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

　　5.民主測評合格票數(shù)低于參加測評人數(shù)80%的。

　　七、確定擬聘對象

　　縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子聽取考核聘用工作情況匯報(bào)，匯報(bào)內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對象。

　　八、招聘結(jié)果備案

　　擬聘對象確定后，在咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號上面向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

　　九、嚴(yán)格聘用管理

　　招聘單位以縣人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系后，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對其進(jìn)行按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過公開招考進(jìn)入其他事業(yè)單位的除外。在服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

　　十、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　十一、信息發(fā)布及政策咨詢

　　咸豐縣人民政府網(wǎng)(http://www.xianfeng.gov.cn)和“咸豐人社”微信公眾號為本次考核聘用公告、測試成績、體檢、考察、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。

　　未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0718-6824424

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-6822189

　　咸豐縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年10月8日

　　文章來源：http://www.xianfeng.gov.cn/xxgk/dfbmptlj/xz/xrsj/fdzdgknr/sydwzkgg/202410/t20241009_1621473.shtml

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