長春市公路管理處為長春市交通運輸局所屬正處級事業(yè)單位，負責貫徹執(zhí)行國家和省制定的有關(guān)公路管理方面的法律法規(guī)和方針政策，負責本區(qū)域的公路養(yǎng)護及行業(yè)精神文明建設(shè)?，F(xiàn)因工作需要，長春市公路管理處委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司面向社會公開招聘勞務派遣制工作人員。具體公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公平、公正、公開、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則。

　　二、招聘計劃

　　招聘勞務派遣制信息管理崗位工作人員1名。

　　三、招聘條件

　　(一)應聘人員應具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

　　3.遵紀守法、品行端正。

　　4.具備適應崗位要求的身體條件。

　　5.年齡在22周歲至40周歲之間(1984年1月1日至2002年1月1日期間出生)。

　　6.具有全日制本科及以上學歷。

　　7.信息管理崗位要求具有兩年以上從事信息管理相關(guān)工作經(jīng)驗，需提供能證明從事信息管理相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動合同及工作成果，并提供同時期的社會保險參保證明。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報名

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員。

　　2.有違法、違紀行為或因違法、違紀行為正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　6.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。

　　7.現(xiàn)役軍人。

　　8.其他法律法規(guī)、政策規(guī)定不適宜報考的人員。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報名、資格及綜合條件審查、面試、體檢和與勞務派遣公司簽訂勞動合同程序組織實施。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過吉林人才網(wǎng)(https://www.jlrc.com.cn)和“吉林省人才市場”微信公眾號平臺發(fā)布招聘公告，發(fā)布時間：2024年11月7日至11月14日(發(fā)布公告結(jié)束后，視報名情況決定是否延長公告期)。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2024年11月7日至11月14日16:00止。

　　2.報名方式：應聘人員請?zhí)崆跋螺d《應聘申請表》(表見附件)，填寫完善后發(fā)送至475783199@qq.com郵箱，郵件主題及《應聘申請表》命名格式為“崗位名稱+姓名”。

　　3.報名要求：

　　(1)應聘人員應如實填報報名所需信息及材料，存在弄虛作假、偽報瞞報情況的，取消報名資格、終止聘用。

　　(2)如有疑問請撥打電話0431-88692538(請在工作日的上午9：00至11:00期間撥打)

　　4.資格審查及初步篩選

　　依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件，吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司會同用工單位對應聘人員進行資格審查及初步篩選，通過資格審查和初步篩選的人員具備參加面試和體檢的資格，將以電話形式通知具體面試和體檢事宜，不符合條件人員的資料由用人單位自行處理。

　　(三)面試

　　通過資格審查及初步篩選的應聘人員參加面試(具體時間、地點、要求另行通知)。

　　(四)擬聘人選的確定

　　經(jīng)面試綜合評定后，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬聘人選。

　　(五)體檢

　　由用工單位電話通知進行體檢。參加體檢的人員需自行前往當?shù)囟壖椎?含)以上醫(yī)院進行體檢，體檢項目選擇入職體檢套餐，體檢費用由個人承擔。未能按要求參加體檢的視為自動放棄。 體檢不合格的，在同一招聘崗位面試人員中產(chǎn)生。

　　(六)簽訂勞動合同

　　面試、體檢均合格者與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務有限公司簽訂勞動合同后，派遣到長春市公路管理處工作。

　　聘用人員試用期為1—3個月(具體視勞動合同而定)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。合同期間如按用工單位需求考核未達標的提前解除勞動合同，因聘用人員個人原因不能勝任本職工作經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的，用工單位可提前將聘用人員退回勞務派遣單位，由勞務派遣單位解除勞動合同。解除合同導致職位出現(xiàn)空缺則重新招聘。

　　五、工資待遇

　　正式聘用期間實發(fā)工資不低于3000元/月，具體標準按照用工單位相關(guān)規(guī)定，以派遣單位與聘用人員所簽勞動合同為準。試用期工資不低于正式聘用期間工資的80%。聘用人員入職后由派遣單位繳納各項社會保險和住房公積金(各項保險及公積金均在長春市繳納)。

　　六、其他事項

　　1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查及初步篩選、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。

　　2.辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)用工單位實際情況確定是否遞補。

　　3.應聘人員須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的追究法律責任。

　　5.招聘人員實行勞務派遣制，聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：0431-88692538

　　聯(lián)系人：高麟

　　附件：應聘申請表

　　2024年11月7日

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