巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生公告

　　根據(jù)《省委組織部 省人力資源和社會(huì)保障廳等十四部門(mén)關(guān)于深入實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社發(fā)〔2022〕29號(hào))、《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生工作的通知》(恩施州人社函〔2024〕70號(hào))精神，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘對(duì)象

　　2022年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到巴東縣服務(wù)、服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在巴東縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生38人。

　　三、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,遵紀(jì)守法;

　　3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

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　　(二)具有下列情形之一者不得聘用

　　1.涉嫌違法違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

　　4.按規(guī)定需回避的對(duì)象;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　(三)具體條件

　　招聘具體條件詳見(jiàn)《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》(附件1)。

　　附件1巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

　　巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx

　　四、招聘程序及方法

　　(一)發(fā)布公告

　　公告在巴東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hbbd.gov.cn/)、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)(http://www.cjbd.com.cn/)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.組織報(bào)名

　　(1)時(shí)間：2024年11月20日(星期三)上午8:30--12:00、下午2:30--5:30;

　　(2)地點(diǎn)：巴東縣人力資源和社會(huì)保障局501室(信陵鎮(zhèn)巫峽路19號(hào))。

　　(3)所需材料：

　　①《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2022年“三支一扶”高校畢業(yè)生報(bào)名表》(附件2);

　?、谏矸葑C、畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　?、劢诿夤?寸照片2張。

　　(4)特別提醒：

　　未在公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提交資料報(bào)名參加資格審查的視為自動(dòng)放棄考核聘用資格。

　　2.資格審查

　　(1)資格審查所需材料為報(bào)名所需材料。

　　(2)資格審查貫穿招聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均應(yīng)取消應(yīng)聘資格或者聘用資格。

　　(三)組織測(cè)試選崗

　　1.組織測(cè)試

　　由縣人社局統(tǒng)一組織資格審查合格人員測(cè)試。

　　(1)測(cè)試方式：測(cè)試采取筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。不指定復(fù)習(xí)資料。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　(2)成績(jī)排序方式: “支醫(yī)”項(xiàng)目應(yīng)聘人員分為一組進(jìn)行成績(jī)排序，其他所有服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)聘人員分為一組進(jìn)行成績(jī)排序。若筆試成績(jī)并列，則組織相關(guān)人員進(jìn)行筆試加試，根據(jù)加試成績(jī)排名確定選崗先后順序，加試成績(jī)不影響其他人員成績(jī)排名。

　　2.組織選崗

　　達(dá)到筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的考生按筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位。具體選崗方式為：“支醫(yī)”項(xiàng)目應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低在巴東縣衛(wèi)生健康局下屬的2個(gè)招聘單位進(jìn)行選崗;其他服務(wù)項(xiàng)目應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合選崗，按筆試成績(jī)從高到低依次自行選崗。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　未參加測(cè)試或未參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

　　(四)組織體檢

　　縣人社局統(tǒng)一組織完成選崗對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　入圍對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后完成體檢，體檢合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

　　用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在其他縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)在應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

　　(五)組織考察

　　考察工作由縣人社局、招聘單位主管部門(mén)共同組織。

　　1.考察內(nèi)容

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)以及是否存在影響其聘用的其他情形。

　　2.考察方式

　　(1)民主測(cè)評(píng)?？疾旖M對(duì)其服務(wù)期間表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)對(duì)象為服務(wù)單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)、同事以及服務(wù)對(duì)象代表。民主測(cè)評(píng)分合格、不合格兩個(gè)等次。

　　(2)個(gè)別座談。訪談對(duì)象包括但不限于服務(wù)單位及其主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、綜合、財(cái)務(wù)等相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)同志，同事以及服務(wù)對(duì)象代表。主要了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

　　(3)審核檔案。審核考察對(duì)象人事檔案。包括出生時(shí)間、工作經(jīng)歷、家庭成員以及學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、獎(jiǎng)懲信息等。

　　(4)征求意見(jiàn)?？词欠翊嬖谶`紀(jì)違法、“一票否決”等不具備招聘資格的情形。

　　(5)與考察對(duì)象面談。主要了解其學(xué)習(xí)、工作情況，基層工作適應(yīng)能力以及未來(lái)職業(yè)規(guī)劃，同時(shí)收集意見(jiàn)建議。

　　3.考察對(duì)象有下列情形之一的，不得確定為考察合格:

　　(1)服務(wù)期間，未經(jīng)人社部門(mén)批準(zhǔn)借用到不同服務(wù)類(lèi)別、不同服務(wù)項(xiàng)目工作的;

　　(2)服務(wù)期間，年度請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)30天、擅離服務(wù)崗位或其他違反服務(wù)單位的請(qǐng)假制度的;

　　(3)政治品德不良，或違反職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德的;

　　(4)社會(huì)責(zé)任感和為人民服務(wù)意識(shí)較差，以及其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;

　　(5)民主測(cè)評(píng)合格票數(shù)低于參加測(cè)評(píng)人數(shù)80%的。

　　(六)確定擬聘對(duì)象

　　縣人社局領(lǐng)導(dǎo)班子集體聽(tīng)取招聘工作情況匯報(bào)，包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對(duì)象。

　　(七)招聘結(jié)果備案

　　擬聘對(duì)象確定后，對(duì)審查合格的擬聘人員在巴東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hbbd.gov.cn/)、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)(http://www.cjbd.com.cn/)向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)備案手續(xù);對(duì)擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否備案。

　　(八)聘用管理

　　招聘單位以縣人社局下發(fā)的備案文件為依據(jù)，辦理聘用人員入職聘用手續(xù)。招聘單位應(yīng)在擬聘人員解除與原工作單位的人事(勞動(dòng))關(guān)系，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)其進(jìn)行按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理?？己似赣萌藛T最少應(yīng)在招

　　聘單位工作滿(mǎn)2年，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，繼續(xù)學(xué)習(xí)深造、辭職離職以及通過(guò)公開(kāi)招考進(jìn)入其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位的除外。

　　五、違紀(jì)違規(guī)處理

　　對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

　　巴東縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.hbbd.gov.cn/)、長(zhǎng)江巴東網(wǎng)(http://www.cjbd.com.cn/)為本次招聘公告、測(cè)試公告、測(cè)試成績(jī)、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站。政策咨詢(xún)電話(huà)：0718-4333315;監(jiān)督電話(huà)：0718-4334007

　　本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　巴東縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年11月8日

　　文章來(lái)源：https://www.cjbd.com.cn/cjbd63/2939186.html

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