遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告
遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告【3人】
根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))等有關(guān)文件精神,結(jié)合全縣事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要,決定面向遠(yuǎn)安縣村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及職數(shù)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員3名(詳見(jiàn)附件1)。
附件:1.遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
2.遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3.遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名情況匯總表
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質(zhì)好,能自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.具有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
3.身體健康,能正常履行崗位職責(zé);
4.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;
5.在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)年限5年。
(二)資格條件
1.大專及以上學(xué)歷;
2.年齡45周歲及以下(1978年1月1日及以后出生);
3.在村(社區(qū))“兩委”主職(主職為書(shū)記或主任)崗位累計(jì)任職3年及以上且在崗、表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、考核合格的村(社區(qū))“兩委”主職干部,任職年限計(jì)算截止日期為2024年12月31日;
4.所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委同意報(bào)名;
5.符合崗位要求的其他條件。
(三)有下列情形之一的不納入招聘范圍
1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員,以及曾被依法判處刑罰的人員;
2.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.派聘到村(社區(qū))“兩委”任主職的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編在崗人員(含公務(wù)員、參公事業(yè)單位工作人員及事業(yè)單位工作人員);
4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員公告》。
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(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至11月22日下午6:00。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn):擬報(bào)考人員在工作所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將報(bào)名情況匯總后填寫《遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作報(bào)名情況匯總表》,在報(bào)名截止前,同個(gè)人報(bào)名資料一并報(bào)送至中共遠(yuǎn)安縣委組織部組織一股辦公室(縣委辦公樓三樓)。
3.報(bào)名需提交資料:
(1)有效居民身份證原件及1份復(fù)印件;
(2)相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及1份復(fù)印件,學(xué)歷電子注冊(cè)備案表1份(通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢);
(3)近期免冠1寸彩色登記照片3張;
(4)《遠(yuǎn)安縣2024年面向村(社區(qū))“兩委”主職干部專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》2份(見(jiàn)附件2);
(5)提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份,包含鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委出具的同意報(bào)考證明、村(社區(qū))“兩委”主職任職文件或當(dāng)選證書(shū)復(fù)印件等;
上述報(bào)名材料為復(fù)印件的需注明“此件與原件一致”并加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委公章。
4.資格審查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)資格初審,重點(diǎn)審查報(bào)考對(duì)象報(bào)名表填寫、任職年限、提交的報(bào)名資料是否符合要求??h委組織部組織一股按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)考資格。資格審查合格人員將通過(guò)遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
5.報(bào)名資格審核合格者憑個(gè)人身份證于2024年12月2日(上午8:30-12:00,下午2:00-5:30)到縣委組織部組織一股(縣委辦公樓三樓)辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)關(guān)于開(kāi)考比例的界定
在實(shí)施筆試前,原則上按崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不低于面試入圍比例(1:3比例)開(kāi)考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),核減招聘計(jì)劃數(shù)通過(guò)遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。
(四)考試安排
考試采取筆試、面試、考核方式進(jìn)行??己伺c考察同步進(jìn)行。
1.筆試
(1)筆試時(shí)間:2024年12月3日上午
筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(2)筆試內(nèi)容:時(shí)政要聞、政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等。
(3)筆試成績(jī):筆試滿分100分。
(4)參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人以下證件:①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(5)筆試成績(jī)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線50分。筆試成績(jī)及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。
2.面試
(1)面試人員的確定。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定參加面試人員,若未達(dá)到1:3的比例,則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。面試前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告,相關(guān)事宜以公告為準(zhǔn)。
(2)面試時(shí)間和地點(diǎn):2024年12月4日上午面試,地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證,若因特殊情況調(diào)整考試時(shí)間及地點(diǎn)的,提前在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布公告,并電話或短信通知面試考生。
(3)面試方式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(4)面試成績(jī):面試滿分100分,按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,取平均分的方法計(jì)算,考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
(5)參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶本人以下證件:①紙質(zhì)準(zhǔn)考證;②居民有效身份證原件。缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
(6)面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.綜合成績(jī)
按筆試成績(jī)×40%、面試成績(jī)×60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī),綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,若遇綜合成績(jī)并列,則按考生筆試成績(jī)從高分到低分排序確定,若筆試成績(jī)相同則組織筆試加試,按考生加試成績(jī)從高分到低分排序確定。
面試及綜合成績(jī)及時(shí)在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。
四、體檢、考核考察及遞補(bǔ)
(一)體檢。體檢在考核前進(jìn)行。體檢對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1.5的比例確定進(jìn)入體檢人員(四舍五入),并在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公告。體檢工作由縣委組織部統(tǒng)一組織到指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(二)考核考察。實(shí)行差額考核考察,考核考察人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例進(jìn)行確定(四舍五入),從體檢合格人員中確定考核考察人選??己丝疾靾?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,突出?shí)績(jī)導(dǎo)向,注重以事為中心。考核內(nèi)容包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)意見(jiàn)、黨員群眾民主測(cè)評(píng)情況、近三年工作目標(biāo)完成情況、個(gè)人或集體獲得榮譽(yù)情況,縣委組織部牽頭成立考核考察專班,負(fù)責(zé)制定具體方案和考核細(xì)則,進(jìn)行量化打分??疾斓闹饕獌?nèi)容包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況??己丝疾鞎r(shí)同步查詢個(gè)人征信記錄、違法犯罪記錄,查看個(gè)人檔案、征求“一票否決”事項(xiàng)以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)報(bào)考資格再次進(jìn)行復(fù)審,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)情形的,取消聘用資格。
(三)遞補(bǔ)。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確定是否遞補(bǔ),進(jìn)行遞補(bǔ)的,按照崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考核考察人員。
五、公示和聘用
(一)公示。擬聘人員根據(jù)考核評(píng)分從高到低的順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,從體檢、考察合格人員中確定,經(jīng)縣委集體研究確定后,對(duì)擬聘人員在遠(yuǎn)安縣人民政府官網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的,不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(二)聘用。公示無(wú)異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,經(jīng)組織人事部門統(tǒng)一分配后,縣人社局下達(dá)聘用通知書(shū),用人單位與新招聘的人員簽訂聘用合同,實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度,試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),明確崗位等級(jí),并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
六、其他
(一)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理,涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本次統(tǒng)一公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)其他未盡事宜由中共遠(yuǎn)安縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話:0717-3819800;舉報(bào)電話:0717-3812380。
遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年11月12日
文章來(lái)源:http://www.yuanan.gov.cn/content-206-695484-1.html
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