自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)干部隊(duì)伍力量，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批復(fù)同意，擬在全區(qū)范圍內(nèi)采取公開選聘的方式，選拔部分優(yōu)秀干部補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作事項(xiàng)公告如下。

　　一、公開選聘崗位數(shù)量

　　自治區(qū)團(tuán)委4個(gè)所屬事業(yè)單位，此次公開選聘管理九級及專業(yè)技術(shù)十級以下工作人員6名。選聘崗位資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表》(見附件1)。

　　二、公開選聘范圍

　　全區(qū)各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員。

　　三、公開選聘條件

　　(一)報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，以鑄牢中華民族共同體意識為主線，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，實(shí)績突出，群眾認(rèn)可;

　　2.具有較為豐富的相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的工作能力和水平;

　　3.第一學(xué)歷為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位;

　　4.年齡為35周歲及以下，即1988年11月11日以后出生;

　　5.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

　　6.應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)(參公單位)、事業(yè)單位工作2年以上，現(xiàn)崗位工作滿1年以上，近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止為2024年11月11日(不含);

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.具備崗位所需的其他資格條件、技能要求。

　　(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　3.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿或者黨紀(jì)政務(wù)處分期滿影響使用的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　5.按照有關(guān)規(guī)定，在原單位工作未滿最低服務(wù)年限(含試用期)或?qū)D(zhuǎn)任、調(diào)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

　　7.干部人事檔案存疑的;

　　8.入職后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作情形的。

　　四、公開選聘方式及程序

　　選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，由自治區(qū)團(tuán)委組織實(shí)施，具體程序如下：

　　(一)報(bào)名

　　采取個(gè)人自愿并經(jīng)組織同意推薦的方式報(bào)名。按照選聘條件和資格，根據(jù)干部管理權(quán)限，干部本人工作單位和具有干部任免權(quán)限的主管部門同意推薦后，方可報(bào)名。

　　報(bào)名人員填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》，詳見附件2)，本人承諾一欄，需報(bào)考人員親筆簽名;所在單位意見一欄，需單位主要負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章。

　　《報(bào)名表》掃描成電子版(PDF格式)發(fā)送至自治區(qū)團(tuán)委郵箱(nmgtwzzb@163.com)，文件名為“所報(bào)單位—崗位—姓名—電話”。審核結(jié)果，電話通知本人。

　　選聘崗位報(bào)名審核通過人數(shù)與崗位所需人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)主管部門同意，降低開考比例或核減選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　報(bào)名時(shí)間：截至2024年11月19日17時(shí)。

　　(二)筆試

　　1.報(bào)名資格審查通過人員，參加筆試時(shí)需將本人身份證、《報(bào)名表》、教育部《學(xué)歷證明電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》、《公務(wù)員錄用審批表》(《參公人員錄用審批表》)或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員(參公人員)隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)入口材料、歷次職務(wù)(職級)變動(dòng)或聘崗備案材料、《干部任免審批表》(人事檔案專項(xiàng)審核工作專用)和歷次調(diào)動(dòng)文件、職稱證書等有關(guān)材料原件或復(fù)印件以及近期免冠藍(lán)底2寸照片(3張)，交給自治區(qū)團(tuán)委組織部工作人員并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　2.筆試主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、專業(yè)業(yè)務(wù)素養(yǎng)、分析和解決問題能力等，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試試卷分值為100分，考試時(shí)間120分鐘，采取封閉式閉卷考試。筆試均為國家通用語言文字試卷，必須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

　　(三)面試

　　1.面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　2.根據(jù)崗位屬性，面試將采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測試的形式進(jìn)行，使用國家通用語言回答問題。

　　3.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)少于3:1比例的崗位，經(jīng)主管部門同意，降低開考比例，但面試成績需達(dá)到本人所在考場(同考官組)所有考生面試平均成績。

　　4.總成績計(jì)算公式為：總成績=(筆試成績×30%+面試成績×70%)，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　五、考察體檢

　　1.資格審查工作由自治區(qū)團(tuán)委負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)束后，按照總成績由高到低的順序，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選?？疾烊诉x與擇優(yōu)選聘人數(shù)的比例為2:1。同一崗位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)最后一名總成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入考察。考察環(huán)節(jié)考生放棄的遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)后達(dá)不到2：1比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍人員?？偝煽冏鳛榇_定考察人選的重要參考，不作為最后確定擇優(yōu)選聘人選的唯一依據(jù)。

　　2.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢不合格不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消選聘資格。

　　3.自治區(qū)團(tuán)委選派考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與擇優(yōu)選聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度等情況，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，是否擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，考察鑄牢中華民族共同體意識、自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步等方面內(nèi)容。

　　4.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、與被考察人員面談、征求人選所在機(jī)關(guān)紀(jì)委或派駐紀(jì)檢監(jiān)察組意見等方式進(jìn)行。

　　六、確定人選

　　綜合分析被考察人員考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)自治區(qū)團(tuán)委書記會集體研究后，報(bào)自治區(qū)黨委組織部審核同意，按1:1比例確定擬進(jìn)入崗位考察期人選。

　　七、公示、崗位考察及辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。確定擬進(jìn)入崗位考察期人選后，在擬調(diào)出和調(diào)入單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，進(jìn)入崗位考察期。

　　2.崗位考察。崗位考察期3個(gè)月，考察期滿合格的，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)，按程序報(bào)自治區(qū)黨委組織部備案、審批。

　　八、其他事宜

　　1.公開選聘工作由自治區(qū)團(tuán)委公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)總體安排部署和指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作，組織部具體組織實(shí)施，機(jī)關(guān)紀(jì)委對選聘工作全程進(jìn)行監(jiān)督。

　　2.公開選聘工作嚴(yán)格執(zhí)行自治區(qū)黨委組織部、人力資源和社會保障廳有關(guān)政策規(guī)定和組織人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　3.資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選聘資格條件、弄虛作假的，一律取消選聘資格。

　　九、咨詢和監(jiān)督電話

　　咨詢電話：0471-4962164(具體崗位咨詢電話見附件1)

　　監(jiān)督電話：0471-3822232

　　本方案最終解釋權(quán)歸自治區(qū)團(tuán)委。未盡事宜，按照國家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十、附件

　　1、內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位表.docx

　　2、內(nèi)蒙古自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員報(bào)名表.docx

　　共青團(tuán)內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會

　　2024年11月12日

　　原文標(biāo)題：自治區(qū)團(tuán)委所屬事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

　　原文鏈接：https://nmyouth.org.cn/xwzx/info/22547.html

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