2018年天津市和平區(qū)面向白銀會(huì)寧招聘10人公告(2)
五、考試科目、時(shí)間
考試包括筆試和面試。筆試為綜合知識(shí)考試,面試為結(jié)構(gòu)化面談,均實(shí)行百分制。
筆試時(shí)間:2018年9月15日9:00-11:00 綜合知識(shí)。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試時(shí)間:2018年9月17日上午8:00。
面試地點(diǎn):會(huì)寧縣公共就業(yè)和人才服務(wù)大廳(會(huì)寧縣北城區(qū)嘉禾大廈6樓大廳)
面試采取結(jié)構(gòu)化面談形式,滿分為100分,及格線為60分。達(dá)不到及格線的,不予聘用。
參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證(二代),缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。
考試成績(jī)的計(jì)算方法為:
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。
六、體檢和考察
面試結(jié)束后,以考試總成績(jī)由高分到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。
因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,從該崗位面試合格人員中按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
考察由招聘單位會(huì)同會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
七、公示及聘用
會(huì)寧縣人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)擬聘用人員信息在會(huì)寧人社微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。天津市和平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)擬聘用人員的聘用上崗事宜。
報(bào)考人員要樹立誠(chéng)信考試光榮,違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部發(fā)35號(hào)令)處理,并記入本人誠(chéng)信檔案。