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公務員面試真題之組織管理題:組織再就業(yè)培訓

2014-05-13 15:14  |  華圖網(wǎng)校  |  責編:黃金霞 點擊收藏

  公務員面試真題:現(xiàn)在讓你組織一場關(guān)于零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口的再就業(yè)培訓,你該怎么做?并談談這項工作有哪些難點?(2011年海南省公務員面試真題)

  【參考解析】

  為零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口舉行再就業(yè)培訓,能切實幫助這些生活困難家庭自食其力渡過難關(guān),能體現(xiàn)政府的責任與宗旨、凸顯社會對弱勢群體的關(guān)愛。我在組織時一定要從他們的實際需求出發(fā)進行培訓,提高實際效果,杜絕形式主義。我會按照以下步驟展開工作:

  第一,我會先對管轄范圍內(nèi)的“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”進行摸底調(diào)查,弄清大致情況,如需培訓人員的數(shù)量、家庭困難情況、勞動水平和技能需求等等。由此可以確定本次培訓的規(guī)模,以及需培訓人員能夠從事的行業(yè)領(lǐng)域。我也會進行市場調(diào)查研究,篩選出勞動力就業(yè)市場上需求較大的技能。在兩個調(diào)查的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場需求和需培訓人員的實際情況確定這一次技能培訓的主要內(nèi)容,確保以市場和需求引導培訓,以培訓引導就業(yè);同時選擇技能知識講授與操作實踐相結(jié)合的方式,采取半封閉式培訓形式,以確保培訓效果最大化。

  第二,根據(jù)培訓內(nèi)容制定培訓計劃,包括培訓預算,租用場地,聯(lián)系老師,落實培訓教材和器材,以及其他常規(guī)的食宿、交通、物資準備等。特別要注意技能培訓不同于一般培訓班,培養(yǎng)的是實際操作能力,要聯(lián)系好實習地點,比如可以和一些事業(yè)單位聯(lián)系,求得幫助和支持。另外殘疾人的身體狀況一定要考慮,有必要的話需聘請手語老師、負責接送等。初步方案完成后做好預算向領(lǐng)導匯報,按照領(lǐng)導指示修改完善。

  第三,在計劃批準后,我會召開一次預備會議,明確工作人員的分工,使人有專職,事有專人。同時做好各項準備工作,如確定場地、購買物資、印刷材料、落實培訓所需老師和實習單位,并發(fā)出通知,落實交通工具,確保參加培訓的人員按時到達培訓地點。

  第四,在培訓過程中,根據(jù)培訓人員的情況,對其進行合理分組,以促進他們的共同學習與提高。應加強和他們的交流,對其學習情況要及時反饋,對其心理問題要及時關(guān)注。尤其是對殘疾人可能在培訓中出現(xiàn)學習和生活的不便之處,預先了解、提前解決。培訓期間除了到實習單位進行實際操作的實踐以外,還可以開展一些心得分享、技能比賽和其他活動來提高學習效果。在整個過程中時刻關(guān)注培訓落實情況,針對不同情況處理好臨時出現(xiàn)的問題,必要時向領(lǐng)導匯報或調(diào)整計劃以保證達到預期效果。如果有突發(fā)狀況,立刻啟動應急措施。

  第五,培訓結(jié)束時,做好各項掃尾工作,如舉行考核評比和就業(yè)推薦,主動聯(lián)系一些用人單位,為培訓人員的就業(yè)提供服務;召開座談會,召集一些老師、培訓人員和工作人員,就本次培訓存在的問題和不足、建議等進行座談。而我也會進行工作總結(jié),形成書面材料上報領(lǐng)導,為今后建立“零就業(yè)家庭及殘疾失業(yè)人口”再就業(yè)培訓的長效機制提供參考。

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