2.3鐵路公安面試命題特征

　　鐵路公安系統(tǒng)面試命題主要分為兩種形式：一是常規(guī)題目，二是專(zhuān)業(yè)題目。無(wú)論是哪一種形式的題目，都有所側(cè)重，而且每種類(lèi)型的題目增強(qiáng)了它的實(shí)際操作性，更多地考查鐵路公安人員是否具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。接下來(lái)具體分析鐵路公安面試命題特征：

　　★命題特征一：題目業(yè)務(wù)性加強(qiáng)

　　從2013年到2015年這三年的面試題目來(lái)看，題型的專(zhuān)業(yè)性越來(lái)越明顯，與崗位工作性質(zhì)緊密聯(lián)系。

　　【例】你所在的火車(chē)站列車(chē)時(shí)刻提示牌出現(xiàn)錯(cuò)誤，許多乘客行程受到影響，造成大量人員在火車(chē)站內(nèi)無(wú)秩序，群眾對(duì)此十分不滿，引發(fā)騷亂。請(qǐng)問(wèn)該如何處理?(2014年2月19日國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目)

　　【例】高科技的廣泛應(yīng)用，鐵路技術(shù)防范手段普遍使用，導(dǎo)致鐵路沿線村莊的部分農(nóng)民護(hù)衛(wèi)隊(duì)需要裁員，如果由你去處理這件事情，你認(rèn)為工作中可能出現(xiàn)什么問(wèn)題，你應(yīng)該怎么解決?(2015年3月7日國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目)

　　這類(lèi)題目都和崗位的職責(zé)有關(guān)系，更能直接考查考生是否能很好地完成本職工作的能力，這應(yīng)該成為今后面試題目的整體方向。

　　★命題特征二：視頻題仍作為必考題目

　　自2011年鐵路公安的面試部分出現(xiàn)視頻題之后，經(jīng)過(guò)2012年的發(fā)展，在2013年之后，視頻題成為鐵路公安系統(tǒng)面試的必考題型，尤其對(duì)于線路警務(wù)區(qū)民警這種上崗執(zhí)行任務(wù)類(lèi)的職位更是考查重點(diǎn)。在5道題目中會(huì)有1道是視頻題，視頻時(shí)間大約是2分鐘，考生要仔細(xì)觀看視頻文件，考官會(huì)在考生看完視頻后，根據(jù)視頻內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，而且是一題兩問(wèn)。這就需要考生一定要觀察入微，精神集中。

　　【例】(視頻內(nèi)容，僅限一遍)候車(chē)室衛(wèi)生間門(mén)外，一男子進(jìn)入衛(wèi)生間后將小孩留在門(mén)口，但小孩被他人抱走了。(2014年2月19日國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目)

　　問(wèn)題：(1)犯罪嫌疑人的體貌特征與疑點(diǎn)?

　　(2)如果讓你負(fù)責(zé)找回孩子你要怎么做?

　　【例】(視頻內(nèi)容，僅限一遍)在進(jìn)站口的檢票口通過(guò)了四名旅客，分別去上海虹橋、廣州、廣州南、南京南。前往上海虹橋是一個(gè)四十歲左右的男士，前往廣州的一名男子拉黑色皮箱去往B3站臺(tái)，前往廣州南的男子拉著皮箱穿黑色上衣牛仔褲去往B2站臺(tái)，前往南京南的是一位穿藍(lán)色上衣黑色休閑褲背著學(xué)生式藍(lán)色背包的男子，檢完票的下一個(gè)畫(huà)面是前三個(gè)男子看站臺(tái)標(biāo)識(shí)欄板的畫(huà)面，緊接著公安對(duì)講機(jī)接到通知說(shuō)一個(gè)身高185帶墨鏡的男子已經(jīng)攜帶毒品進(jìn)站，請(qǐng)抓緊搜尋抓捕。(2015年3月11日國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目第五題)

　　請(qǐng)問(wèn)視頻中所說(shuō)的嫌疑人還有哪些特征，你將如何進(jìn)行抓捕?

　　此類(lèi)題目旨在考查考生與所報(bào)崗位的匹配度， 通過(guò)了解考生就否具備良好的洞察能力，判斷能力，思考能力，反應(yīng)能力等來(lái)測(cè)查考生的職業(yè)潛力，取得了很不錯(cuò)的效果。2016年應(yīng)該會(huì)繼續(xù)此類(lèi)題目的考查。

　　★命題特征三：場(chǎng)景設(shè)置生活化、任務(wù)要求精細(xì)化

　　從車(chē)站民警如何維持秩序保障農(nóng)民工財(cái)產(chǎn)安全到建自行車(chē)出租站，鐵路公安系統(tǒng)面試題目場(chǎng)景設(shè)置都更加生活化，這就要求考生在日常生活中應(yīng)該做一個(gè)有心人，多積累一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到遇事不慌、有效應(yīng)對(duì)。而題目任務(wù)要求更加細(xì)化主要體現(xiàn)在組織管理類(lèi)的題目中，任務(wù)要求偏向于回答活動(dòng)的重難點(diǎn)，更加注重考查考生的貫徹執(zhí)行能力。

　　【例】如果你是南方的一名鐵路民警，8月份你們單位要組織系統(tǒng)內(nèi)部警犬比武大會(huì)，屆時(shí)全國(guó)會(huì)有18位警犬基地民警帶領(lǐng)警犬前來(lái)參賽，領(lǐng)導(dǎo)把后勤保障工作交給你，你認(rèn)為重難點(diǎn)有哪些?(2015年3月11日國(guó)家公務(wù)員鐵路公安系統(tǒng)面試題目)

　　這就要求考生要能夠在掌握組織管理基本思路和各類(lèi)活動(dòng)類(lèi)型特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)舉一反三，靈活應(yīng)用。

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